根據(jù)《河池市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將河池市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作公告如下：

一、面試

（一）面試人員名單

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線和規(guī)定比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定姚萬良等1642名考生進(jìn)入面試（名單見附件1）。

（二）面試資格復(fù)審及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2014年7月23日至7月25日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

地點(diǎn)：即報(bào)考河池市市直單位職位的到各市直單位、主管部門進(jìn)行面試資格復(fù)審，報(bào)考各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的考生到各縣（市、區(qū)）人社部門進(jìn)行面試資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審合格人員由資格復(fù)審單位發(fā)放面試通知書。

（三）面試資格復(fù)審驗(yàn)證須提供的材料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

2.報(bào)名登記表、戶口簿（中專及以下學(xué)歷人員和報(bào)考有戶籍要求職位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明加蓋單位公章（在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供）；

3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)情況證明》。

此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：

①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供自治區(qū)級(jí)教育行政主管部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”；

②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；

③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

報(bào)考定向招聘“退役士兵”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上民政部門出具的《情況證明》。

報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”人員崗位的面試入圍人選，還需提供部隊(duì)出具的《隨軍家屬審批報(bào)告表》。

以上材料均需提供原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：

1.綜合類、衛(wèi)生技術(shù)類、工勤類面試統(tǒng)一集中金城江進(jìn)行。

2014年7月26日上午8:30（星期六）：報(bào)考河池市市直單位、金城江區(qū)、宜州市、羅城縣、巴馬縣、都安縣職位；

2014年7月27日上午8:30（星期天）：報(bào)考環(huán)江縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、鳳山縣、大化縣職位。

2.職業(yè)教育類職位不參與本次面試，面試時(shí)間另行公告。

面試地點(diǎn)：

河池市職業(yè)教育中心學(xué)校新校區(qū)（河池市金城江區(qū)城西大道河池市體育館旁），可乘1路、2路公交車到“區(qū)政府”站下車。

面試的組織：

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生、工作人員三抽簽制度，即面試當(dāng)天工作人員通過抽簽確定工作考場(chǎng)，考官通過分類抽簽確定面試考場(chǎng)，考生通過抽簽確定參加面試的順序。

面試考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。面試考官由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在全市面試考官庫(kù)中統(tǒng)一選派產(chǎn)生，面試考官持有市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。主考官由處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，另外6名考官構(gòu)成：組織部門考官1名、人社部門考官1名、黨代表（人大代表、政協(xié)委員）考官1名、市直部門考官1名，其他部門考官2名。

面試工作組由監(jiān)督員1名、計(jì)時(shí)員1名、計(jì)分員1名、核分員1名、攝像員1名、引導(dǎo)員2名、候考室監(jiān)考員2名組成。面試工作組成員由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在市直單位和金城江區(qū)區(qū)直單位統(tǒng)一選派產(chǎn)生，其中監(jiān)督員由紀(jì)委監(jiān)察部門人員擔(dān)任。

面試期間，對(duì)面試考官、考生和考場(chǎng)工作人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

對(duì)每個(gè)考場(chǎng)配備錄像設(shè)備，全程記錄每個(gè)考場(chǎng)的面試情況。

（五）面試方法、面試成績(jī)公布

1.綜合類、衛(wèi)生技術(shù)類、工勤類面試統(tǒng)一面試題本，統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試方式：主要測(cè)試面試者的綜合分析力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、獲取信息能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

2.面試成績(jī)實(shí)行百分制，總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。如出現(xiàn)面試考生綜合成績(jī)并列的情形，綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試《專業(yè)綜合知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為人選。

二、體檢、考察

招聘單位根據(jù)招聘職位人數(shù)，按報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)）由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考察主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

三、考生注意事項(xiàng)

（一）考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)資格復(fù)審，對(duì)通過資格復(fù)審的考生發(fā)放面試通知書。

（二）進(jìn)入面試的考生因故自愿放棄的，應(yīng)在接到面試通知后的2日內(nèi)向招聘單位提出書面申請(qǐng)；否則，作隨意放棄招聘資格處理。

（三）面試考生應(yīng)提前熟悉面試考點(diǎn)地址、交通路線和候考室場(chǎng)地。

（四）經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生必須嚴(yán)格按照《面試通知書》要求，在面試當(dāng)天7:20前到達(dá)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8：00前沒有到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。

（五）面試不收取任何費(fèi)用?？忌煌?、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

四、其他

（一）考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)），給予其取消本次面試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位的處理。

（二）本公告發(fā)布以后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

咨詢電話：河池市人社局事業(yè)科0778-2558810

河池市人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月21日

市直招聘單位及各縣（市、區(qū)）人社局聯(lián)系電話

河池市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試人員名單詳情請(qǐng)參考：http://m.bwnwqq.cn/admin_main.htm

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)