根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關(guān)于做好2014年中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師招聘工作的通知》(桂教師范〔2014〕28號)文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘中職學(xué)校特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組（監(jiān)督組由市紀委派出的監(jiān)督員組成）。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

（一）招聘名額。

共計劃招聘中職學(xué)校特崗教師20名。

（二）招聘對象。

必須是通過區(qū)教育廳資格審查的并且是報名應(yīng)聘岑溪市中職學(xué)校特崗教師招聘崗位的人員。

1.普通高校職業(yè)技術(shù)師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

2.具有一定教育教學(xué)或企業(yè)（行業(yè)）實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1984年6月1日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35歲以下（1979年6月1日以后），學(xué)歷可放寬至全日制?？?。

（三）招聘條件。

1．政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，身心健康，能勝任相應(yīng)的教學(xué)工作。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、招聘的學(xué)科教師與所學(xué)專業(yè)對口或相近專業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

采取組織相關(guān)部門在岑溪市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開專場招聘會“雙向選擇”的方式進行。

（二）面試方式。

1、采取直接面試的方式招聘。

2、面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關(guān)部門組建。每組面試考官人數(shù)為若干人。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀委派員擔(dān)任）、計分員1名。

3、面試內(nèi)容及辦法：

面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。每位考生面試時間原則上不少于10分鐘。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報名應(yīng)聘岑溪市中職學(xué)校特設(shè)崗位教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4、面試成績總分為100分，每位考官的評分為整數(shù)分值評定。面試結(jié)束后，經(jīng)計分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績。面試成績60分為合格。

5、面試時間：2014年7月24日。

6、面試地點：岑溪市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

7.面試報名：2014年7月23日下午3：00-5:30集中岑溪市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘會現(xiàn)場報名，逾期不到當自動放棄應(yīng)聘面試資格。報名時必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格證書、教師資格證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）、大學(xué)期間學(xué)科成績表、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)應(yīng)聘材料，按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件，同時提交A4紙復(fù)印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復(fù)印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結(jié)束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選，招聘雙方達成意向必須現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件），如各學(xué)科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市學(xué)校實際所需作出適當調(diào)整。

六、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

聘用前公示、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》或桂教師范〔2014〕28號《關(guān)于做好2014年中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師招聘工作的通知》等文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

八、工作紀律

必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

九、其他事項

1、招聘工作中面試等有關(guān)資料由市人社局、教育局存檔。

2、報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，審查過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教師范〔2014〕28號文件規(guī)定執(zhí)行。

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)