根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號）精神，為保持開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)管委會研究并報市政府批準，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師140名。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，嚴肅紀律，采取筆試、面試、考核相結合的方式進行招聘。

二、招聘崗位

此次招聘崗位面向全區(qū)中小學、幼兒園。初中教師崗位30個，小學教師崗位100個，幼兒教師崗位10個，共計140個。具體崗位設置見附表。

三、招聘范圍及對象

普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招應屆和往屆畢業(yè)生。

四、報考資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校、待業(yè)或工作期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

2、五官端正，身心健康，身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

3、年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）。

4、具有相應的教師資格證。

5、符合以下學歷要求：（1）報考小學教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；（2）報考初中教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學歷；（3）報考幼兒園教師崗位必須具備全日制計劃內(nèi)統(tǒng)招幼兒師范學校中專及以上學歷；

6、報考崗位必須和所學專業(yè)相同或相近，以畢業(yè)證（學位證）為準。

7、有下列情況之一者不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰；

（2）受到黨紀、政紀處分的；

（3）違反計劃生育政策的；

（4）參加法輪功等邪教組織的；

（5）開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師；

（6）其他不適宜擔任教師職務者。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、“駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”、《駐馬店日報》、《天中晚報》向社會發(fā)布公告，公布駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年教師招聘啟事。

（二）報名

1、報名時間：2014年7月25日—7月29日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

2、報名地點：駐馬店市實驗中學（文明路與洪河大道交叉口西500米）綜合樓一樓，咨詢電話：0396—2227579。

3、報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（1）報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證及其它崗位有要求的相關證件；留學回國人員還須提交我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷認證書。以上證件原件、復印件各1份，填寫《2014年開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。報名費按照財政、物價部門批準的收費標準繳納。

(2)每個考生限報一個崗位。

4、當招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3時，則按比例核減該職位的招聘人數(shù)。

（三）資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提供的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1、筆試（滿分100分）

（1）筆試時間、地點及注意事項以《準考證》為準。實行閉卷考試，主要考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理念，以及擔任相應學科教師應具備的相關知識?？h區(qū)級及以上名師、教壇新秀、十佳教師者加5分，上述獎項不重復加分。擬享受加分政策的考生，須在報名時提交相關證書，逾期將不再受理。

（2）公布筆試成績。筆試結束后，將考生加分后筆試成績按聘用崗位從高分到低分分別排序，按崗位設置數(shù)1:2的比例確定面試人選，對社會公布。

2、面試（滿分100分）

面試以“說課”形式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績當場公布，具體時間、地點另行通知。

3、總成績

總成績滿分為100分。總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%?？偝煽儗⒃趫竺攸c及時公布。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

招聘工作領導小組辦公室負責組織對入圍人員進行考察。考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）組織實施。

（七）擬定招聘人選

根據(jù)招聘考試總成績、體檢結果、考核結果，確定擬招聘教師人員名單并向社會公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用和待遇

公示期滿后，擬聘用人員由開發(fā)區(qū)人社、教育部門辦理相關手續(xù)，試用期一年。試用期滿經(jīng)人社、教育部門按考核細則考核合格后，辦理正式的聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦妥相關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對隱瞞實際情況，不能正常履行崗位職責的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

（九）崗前培訓

教育部門負責對新聘用人員進行崗前培訓，培訓的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。

六、組織領導

為了保證招聘工作公正有序進行，特成立開發(fā)區(qū)2014年教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由教育、人社、監(jiān)察、財政、公安等相關單位人員組成。

七、招聘紀律要求

教師招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，可向開發(fā)區(qū)紀委監(jiān)察局舉報。監(jiān)督舉報電話：0396--2692110。

八、本實施方案由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

2014年7月17日

附件： 駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘教師崗位設置一覽表開發(fā)區(qū)

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