根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人[2007]55號)、市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號)、區(qū)政府《關(guān)于貫徹新修訂〈義務(wù)教育法〉的實(shí)施意見》(驛政[2007]9號)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師115名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)錄取的辦法招聘一批優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到我區(qū)教育系統(tǒng)，以改善和優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

二、招聘崗位和名額

全區(qū)共計(jì)劃招聘教師115名。

(一)義務(wù)教育階段中小學(xué)教師100名。

1、初中教師24名。其中：語文專業(yè)3名、數(shù)學(xué)專業(yè)6名、英語專業(yè)4名、體育專業(yè)3名、音樂專業(yè)3名、物理專業(yè)3名、化學(xué)專業(yè)2名。

2、小學(xué)教師76名。其中：語文專業(yè)22名、數(shù)學(xué)專業(yè)21名、英語專業(yè)4名、體育專業(yè)5名、音樂專業(yè)13名、美術(shù)專業(yè)11名。

(二)高中教師3名。其中：數(shù)學(xué)專業(yè)3名。

(三)中專教師2名。其中：舞蹈專業(yè)2名。

(四)幼兒園教師10名。其中：幼教專業(yè)10名。

具體招聘崗位、數(shù)量見《2014年驛城區(qū)招聘教師崗位、數(shù)量一覽表》。

三、報(bào)考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的素質(zhì)和為人民服務(wù)的精神。

3、五官端正、身體健康、符合錄用人民教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4、年齡：報(bào)考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下(1989年6月30日以后出生);報(bào)考其他崗位的，年齡在28周歲以下(1986年6月30日以后出生)。

5、學(xué)歷：報(bào)考初中、高中和中專教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上未就業(yè)畢業(yè)生;報(bào)考小學(xué)教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招?？?以上未就業(yè)畢業(yè)生;報(bào)考幼兒園教師崗位的，第一學(xué)歷為全日制普通計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招中等學(xué)校以上幼教專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。

6、戶籍：不限。

7、報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致或相近。

8、報(bào)考人員必須具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。

9、具備教師任職的其他條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3、違反計(jì)劃生育政策的;

4、曾在驛城區(qū)公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘方式

招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

五、招聘程序

招聘工作按照事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序進(jìn)行：

(一)在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月18日至7月22日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：驛城區(qū)人社局一號樓四樓410辦公室。

聯(lián)系電話：0396-2828335 0396-2828909

3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的提交所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書)，留學(xué)回國人員還須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書，以上證件均提供原件及復(fù)印件各1份。

交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張(背面寫明個(gè)人姓名)，填寫《2014年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》一式2份，通過資格審查的報(bào)考者交納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位專業(yè)報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。

(三)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)筆試工作

1、這次招聘，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請外地有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和改卷，實(shí)行閉卷考試。

2、筆試內(nèi)容以師范類教材專業(yè)課為基礎(chǔ)，分為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。

綜合知識內(nèi)容包括：

教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容(占30%);

專業(yè)知識內(nèi)容包括：

報(bào)考專業(yè)教師崗位的考生，根據(jù)自己報(bào)考的職位選考相對應(yīng)的專業(yè);報(bào)考幼兒園教師崗位的考生，考試內(nèi)容為各學(xué)科綜合(占70%)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。超過規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

4、筆試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場。

5、加分政策：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，在我區(qū)服務(wù)、截止2014年6月30日連續(xù)計(jì)算滿2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和參加河南省招募的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加3分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明(由區(qū)組織部門出具)，由區(qū)人社局統(tǒng)一審核并公示。

如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格，并在3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘。

(五)面試工作

面試成績滿分為100分。報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、舞蹈崗位的，按筆試成績1:3的比例確定參加面試人員;報(bào)考其他崗位的，按筆試成績1:2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。

(六)考試總成績計(jì)算方式

報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、舞蹈崗位的，總有效成績=筆試成績×40% +面試成績×60%;報(bào)考其他崗位的，總有效成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

考試總有效成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的優(yōu)先錄取。

(七)體檢

根據(jù)考試總有效成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按總有效成績依次順延，原則上順延一次。體檢時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。

(八)考察

考察包括考核和政審。對體檢合格的人員確定為考察對象，具體考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施?？疾旌细窈?，對擬聘用人員在區(qū)政府機(jī)關(guān)大門口進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(九)審核與聘用

根據(jù)我區(qū)中小學(xué)教育發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各專業(yè)人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)教體局同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)上報(bào)市人社部門備案。對新聘用教師不按時(shí)報(bào)到上崗的，其崗位保留一個(gè)月補(bǔ)錄時(shí)限。對不服從分配者，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。新聘用人員3年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

新聘用人員均實(shí)行人事代理。用人單位要及時(shí)為新聘用人員辦理聘用合同簽證手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

試用期和試用期滿合格的人員，分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，區(qū)成立由主管教育的副區(qū)長任組長，編辦、人社局、教體局、財(cái)政局、監(jiān)察局等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。

七、紀(jì)律要求

通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實(shí)國家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察、保密部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅保密紀(jì)律，對違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局0396-2828613 區(qū)人社局0396-2828915本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

下載說明：請考生自行下載附表2《2014年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》一式二份，報(bào)考人員自行打印并按簡章要求用黑色碳素筆認(rèn)真填寫并粘貼照片。

此次公開招聘工作信息及相關(guān)事項(xiàng)發(fā)布在駐馬店市人才信息網(wǎng)，請考生注意查詢。

2014年7月14日

附表：

1：2014年驛城區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師崗位、數(shù)量一覽表

2：2014年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年驛城區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》來源于安陽人才網(wǎng)，最近更新2014年7月14日。

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