為適應(yīng)我縣人力資源和社會保障發(fā)展的需要，縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員10名，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘職位、范圍和條件

年齡計算至2014年7月31日。

四、薪酬待遇

惠東縣技工學(xué)校和惠東縣人力資源信息管理服務(wù)中心是縣人力資源和社會保障局下屬的公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費財政供給。聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。

五、報名辦法

（一）報名時間：2014年7月21日—2014年7月23日(上午8：30至11：30；下午2：30至5：30)。

（二）報名地點：惠東縣平山第一小學(xué)（惠東縣平山街道新埔街26號），聯(lián)系電話：8812198。

（三）報名要求：

1、填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份，可在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

2、報考者需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份；要求相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證的原件及復(fù)印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3、報考者每人限報一個職位。

4、報考人員須按專業(yè)參考目錄進行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求（應(yīng)符合專業(yè)代碼）。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。

6、經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試（試講）相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試（試講）成績占總成績的40%。筆試和面試（試講）的合格分數(shù)線劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試（試講），面試（試講）未達到60分的不進入體檢，不予聘用。

（一）筆試。

1、筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

2、惠東縣技工學(xué)校職位筆試主要對應(yīng)試者測試通用教育知識和素養(yǎng)，以閉卷形式進行。不指定參考書，滿分為100分。

惠東縣人力資源信息管理服務(wù)中心筆試主要對應(yīng)試者進行綜合能力測試，以閉卷形式進行。不指定參考書，滿分為100分。

3、筆試成績按各職位招考人數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定面試（試講）對象，若按1:3比例進入面試（試講）的最后1名分數(shù)相同的，則一并進入面試（試講）。若按1:3比例進入面試（試講）人數(shù)不足比例時將同樣按實際人數(shù)進行面試（試講）。

4、筆試成績及進入面試（試講）人選，將在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

5、考生對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在“惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，只能申請查分一次。收到查分申請3個工作日內(nèi)向申請查分考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分數(shù)的，在3個工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分數(shù)，并通知因更改分數(shù)受到影響的考生。

6、往屆畢業(yè)生進入面試（試講）的，必須在面試（試講）前二天提供縣級及以上計劃生育部門出具的計劃生育證明書（不含未婚證），逾期未提供的考生，不得參加面試（試講）。

（二）面試（試講）。

1、惠東縣技工學(xué)校職位采取試講形式，惠東縣人力資源信息管理服務(wù)中心采取面試形式，面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分數(shù)計算到小數(shù)點后3位數(shù)。

2、面試（試講）對象憑準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。具體時間、地點另行通知。未按時參加面試者視為放棄。

3、若職位錄取出現(xiàn)總分數(shù)相同的，以筆試分數(shù)高低決定錄取人員。

4、筆試成績、面試（試講）成績和總成績將在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

七、體檢

擬聘人選到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢根據(jù)考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢不合格的，從總成績的高分到低分依次遞補，體檢費用自理，體檢時間另行通知。

八、考察

由縣人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)有關(guān)部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動關(guān)系）等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，并按總成績依次遞補。

九、公示

根據(jù)考試總成績和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補。

十、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員必須與用人單位簽訂聘用合同，原則上三年內(nèi)不得調(diào)動。

十一、需說明的問題

（一）應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-8812198。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：

1、凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時參加面試（試講）、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

2、擬聘人員自愿放棄聘用的；

3、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

十二、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

報名表

專業(yè)目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表.doc》《專業(yè)目錄.doc》來源于惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月17日。

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