根據(jù)河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師[2014]83號）文件精神和駐馬店市教育局就“特崗教師”招聘面試工作的具體安排，結合我縣情況，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘的原則，制定如下招聘面試實施方案。

一、面試原則

1、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

3、堅持自覺接受監(jiān)督的原則。在泌陽縣特崗教師招聘面試工作領導小組的領導下，由縣教體局和人社局具體組織，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

4、堅持同學科教材統(tǒng)一，評委相對統(tǒng)一的原則。結合實際工作需要確定面試形式，合理分配評分標準，科學分組進行面試?？陀^評價考生知識、能力和素質。

5、堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。嚴格執(zhí)行豫教師[2014]83號文件精神規(guī)定，用鐵的紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L做好面試工作。嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假，營私舞弊等違紀行為。

二、面試考場的設置

1、面試考點?？键c設在泌陽縣花園中心學校（泌陽縣楊集路口北50米）。

2、面試考場。共設6個面試考場。分別設（1）中學語文場；（2）中學數(shù)學場；（3）中學英語場；（4）小學語文場；（5）小學數(shù)學場；（6）小學體音美場（各科單獨抽簽，按體、音、美學科順序進行面試）。

3、備課室。共設備課室6個，供考生面試前備課使用。

4、侯考室。共設2個。小學語文、數(shù)學、設一個侯考室；中學語文、數(shù)學、英語和小學體育、音樂、美術設一個侯考室。

三、面試辦法

1、面試資格審查（資格復審）。進入面試范圍的人員于2014年7月17日上午8點到泌陽縣教體局7樓會議室參加面試資格審查。資格審查由教體局、人社局負責組織實施。資格審查時攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內下載打?。?、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件和復印件參加資格復審，并在資格審查現(xiàn)場填寫《河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片（另備一張背面寫上姓名、身份證號）。通過資格審查的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。

2、面試形式。面試采用市教育局所指定的教材，以考生說課形式進行。各學科命多道不同內容的說課試題，由考點主任在面試開始時抽出其中一題作為該學科面試試題。資格審查合格的考生分學段、學科進行抽簽，確定面試順序。按所抽順序號，由1號考生到備課室按指定的面試說課試題進行備課。15分鐘后，2號考生進入備課室。30分鐘后，1號考生由工作人員陪同到面試場進行面試說課，時間為15分鐘。其他考生按抽簽序號依次進行。面試開始時考生報序號，不得報姓名。

3、評分。各學科面試組設7位評委，評委同時打分，獨立進行，不允許商量。按省教育廳規(guī)定面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，然后取其他5個評委總分的平均分為該考生的實際面試得分，并當場公布（各科前3位由評委平衡后同時公布）。

4、評委的選定。各面試學科組的評委從外縣中小學中具有豐富教育教學經(jīng)驗的一線骨干教師選撥，面試開始前半小時進入面試考場。

四、面試說課內容及評分標準

面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。

1、教材分析與處理（30分）。其中教學目標確立準確（10分）；重點、難點明確（10分）；課堂結構安排合理（10分）。

2、教學方法（15分）。主要測試考生對教法使用是否恰當。

3、教學程序（30分）。其中導入自然、新穎（5分）；教材講解透徹（20分）；課堂小結簡要明確（5分）。

4、教學基本功（25分）。其中語言清晰、準確（10分）；教態(tài)自然、大方（10分）；展示板書設計（5分）。

五、建立面試領導機構、設置工作人員、明確工作職責

1、成立面試領導小組。組長由泌陽縣人民政府副縣長劉業(yè)鵬同志擔任。成員由教體局、人事局、財政局、編辦、監(jiān)察局等單位主要領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由教體局局長徐紀平同志擔任，辦公室設在教體局。

2、考務人員設置及職責：

① 每個面試考場設面試組長1人（在評委中選定）。其職責是：組織本組評委開展工作，處理面試中的相關事務；

②每場評委7人。其職責是：公平、公正、客觀、合理、科學的為考生評分；

③ 每個面試考場設計時計分員1人。其職責是：準確掌握考生的面試時間；在面試組長的監(jiān)督協(xié)助下計算每位考生得分，確保面試分數(shù)計算、登統(tǒng)準確無誤。

④每個備課室設工作人員2人。其職責是：負責監(jiān)督考生是否獨立備課、進面試場所帶資料是否為自我備課時生成，陪同考生到面試場說課。

⑤每個侯考室設工作人員3人。其職責是：負責核對考生身份證、面試通知單；分學科組織抽簽，并做好抽簽號登記保密工作；陪同考生到備課室。凡面試結束的考生不允許再進入侯考室與其他考生接觸。

3、考點、考場按高考的要求進行布置?？键c所設置的候考室、準備室、面試室均安裝電子儀器屏蔽儀，考生及工作人員一律不準帶手機進場，領考員之間不得相互交流與面試有關的內容。配備保密員2人、門衛(wèi)2人，其他工作人員15人。

六、 體育、音樂、美術專業(yè)面試辦法

按照市教育局要求，體育、音樂、美術學科考生面試分說課和技能展示兩項。說課占總分的60%，技能測試占40%，對體育、音樂、美術學科制定說課及技能測試兩項評分標準。技能測試分必測和自選兩個項目，自選項目自配（帶）所需器材。

七、面試說課所用教材

初中語文、英語使用人教版八年級下冊教材；初中數(shù)學使用華東師大版八年級下冊教材。小學語文、音樂、美術使用人教版四年級下冊教材；小學數(shù)學使用北師大版四年級下冊教材；小學體育（《體育與健康》）使用人教版義務教育課程標準實驗教科書七—九年級全一冊。

八、制定2014年泌陽縣特設崗位教師招聘面試考務手冊

九、面試的時間、地點、及考生所帶材料：

1、面試時間： 2014年7月19日上午7:30

2、面試地點：泌陽縣花園中心校

3、所帶材料：面試時攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內下載打?。?、身份證?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加面試，取消其面試資格，責任自負。

4、工作聯(lián)系人：泌陽縣教體局 張 欣

電 話：0396--7915085 13949569181

泌陽縣教育體育局

二○一四年七月十五日

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