廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心是隸屬自治區(qū)發(fā)展改革委的全額撥款事業(yè)單位。主要工作職能是承擔(dān)全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)服務(wù)性及事務(wù)性工作。

根據(jù)工作需要，2014年廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心面向社會公開招聘工作人員2人。為確保本次招聘工作的順利完成，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）要求，結(jié)合中心實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

一、公開招聘原則

根據(jù)廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心發(fā)展需要，嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序，公平、公正、公開地開展招聘工作。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；

（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件；

（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的；

5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘的崗位及要求見附件

四、工作步驟和要求

此次公開招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序進(jìn)行，分為發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、人事考核、討論決定、體檢、擬聘公示、辦理入編和聘用手續(xù)等九個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招聘公告（2014年7月14日至2014年7月22日）

在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）上按有關(guān)規(guī)定，公開發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名（2014年7月14日至2014年7月24日）

凡符合本方案報(bào)考條件及要求的報(bào)考者，采取現(xiàn)場報(bào)名、電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行（現(xiàn)場報(bào)名在正常上班時(shí)間進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者請于報(bào)名次日進(jìn)行電話確認(rèn)）。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心公開招聘報(bào)名登記表》（見附件），并提供報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明、工作經(jīng)歷證明、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件（或電子文檔）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。

地址：廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心辦公室（南寧市葛村路1號，“名廚一鮮”餐廳三樓302、304號房）

聯(lián)系人：黃騫農(nóng)威力

聯(lián)系電話：0771-2282178、2282393

電子郵箱：px2282393@163.com

（三）資格審查（2014年7月24日至2014年8月15日）

根據(jù)招聘崗位需要，由廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心對報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行初審，并于2014年7月29日前將初審結(jié)果通過網(wǎng)站公告、電話或短信的形式反饋給報(bào)考人員。

接到通知的初審合格者應(yīng)攜學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明、公開招聘報(bào)名登記表（貼照片）、工作經(jīng)歷證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，于2014年8月15日前到廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格復(fù)審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（四）考試（2014年9月30日前）

廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心此次公開招聘的考試由單位和上級主管部門的人事部門共同命題，以筆試和面試兩種方式進(jìn)行，命題、考試和改卷由上級主管部門的紀(jì)檢部門和自治區(qū)招聘工作的主管機(jī)關(guān)監(jiān)督，在嚴(yán)格保密紀(jì)律下按規(guī)定完成。

1.筆試。筆試試卷滿分為100分，考試時(shí)間為3小時(shí)，范圍包括綜合知識和專業(yè)知識，采取閉卷形式考試。

2.面試。面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試，考試時(shí)間為16分鐘，主要考查報(bào)考者綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識程度等。面試考評組成員共7人，由本單位派員3人，主管部門派員1人，人社部門派員1人，外單位專家2人組成。

面試考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定。面試成績的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該應(yīng)聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由現(xiàn)場考官評判分?jǐn)?shù)后統(tǒng)計(jì)匯總得出（面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績）。

3.各崗位考試綜合總成績分為100分，由筆試成績和面試成績加權(quán)平均計(jì)算，筆試成績權(quán)重分為60%，面試成績權(quán)重分為40%。應(yīng)聘人員的考試綜合總成績不超過60分的，該招聘崗位視同沒有滿足條件的應(yīng)聘者，不予招錄。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例不開考。

4.考試成績公示

筆試結(jié)束后成績在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示，各招聘崗位分?jǐn)?shù)從高到低順序選取前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績統(tǒng)計(jì)完成后，按筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算公開招聘考試綜合總成績，分?jǐn)?shù)從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。

（五）人事考核（2014年10月24日前）

根據(jù)考試綜合總成績，每個(gè)崗位從高到低順位，按招聘崗位1:2比例確定考核人選（如考試綜合總成績第二名出現(xiàn)并列者，則一并確定為考核人選）。由上級主管人事部門和廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀(jì)守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。

人事考察結(jié)束后10天內(nèi)，被考核人員需提交真實(shí)有效的學(xué)位、學(xué)歷證書原件或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明原件供廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心復(fù)核確認(rèn)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，將按該崗位考試綜合總成績高低順序，順位替補(bǔ)。

（六）討論決定（2014年11月7日前）

根據(jù)考試綜合總成績、人事考核結(jié)果，經(jīng)廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后，按1:1比例確定擬聘人員

（七）體檢（2014年11月14日前）

組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按崗位考試綜合總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

（八）擬聘公示（2014年11月30日前）

將公開招聘結(jié)果報(bào)上級主管部門審查批準(zhǔn)后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）辦理入編和聘用手續(xù)

公示期滿無異議的擬聘人員經(jīng)上級主管部門審查批準(zhǔn)后，報(bào)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳辦理入編、聘用和工資手續(xù)。

五、組織與領(lǐng)導(dǎo)

廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心成立公開招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘考試事宜。

六、招聘工作紀(jì)律要求

(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督；

(二)要加強(qiáng)試題的管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生；

(三)公開招聘人員實(shí)行回避制度；

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，在公開招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內(nèi)容，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（注：崗位招聘工作時(shí)間安排如遇特殊情況則順延安排）

廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心

2014年6月9日

廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心2014年招聘崗位及要求

廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心公開招聘報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心公開招聘報(bào)名登記表.doc》來源于廣西人事考試網(wǎng)，最近更新2014年7月14日。

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