經(jīng)北流市人民政府同意并報(bào)區(qū)教育廳批準(zhǔn)，我市2014年計(jì)劃公開招聘中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位教師5名。根據(jù)《關(guān)于做好2014年中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘工作的通知》（桂教師范〔2014〕28號(hào)）規(guī)定，為切實(shí)做好我市2014年中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象及條件

（一）招聘人數(shù)

我市共招聘2014年中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位教師5名。

（二）招聘對(duì)象和條件

1.熱愛中等職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，身心健康，能勝任相應(yīng)的教學(xué)工作。

2.報(bào)名者屬于以下三類人員中的一類即可：

（1）普通高校職業(yè)技術(shù)師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

（2）具有一定教育教學(xué)或企業(yè)（行業(yè)）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1984年6月1日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35歲以下（1979年6月1日以后），學(xué)歷可放寬至全日制?？?。

3.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

專業(yè)條件：所學(xué)專業(yè)必須和報(bào)考的學(xué)科一致或相近。

二、招聘原則

招聘工作由教育、人社、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，公開招聘。

三、招聘方式

本次招聘采取“雙向選擇”方式招聘。

四、招聘程序

（一）資格復(fù)審

1．審核的對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)

審核對(duì)象：在《全國特崗招聘網(wǎng)》報(bào)名北流市職業(yè)教育中心特設(shè)崗位教師并通過網(wǎng)上資格審查的人員。

審核時(shí)間：2014年7月17日—18日（上午8：00—12：00/下午3：00—6：00）

審核地點(diǎn)：北流市教育局（北流市二環(huán)西路0173號(hào)）。

2．審核辦法

市教育局、市人社局、市編委辦組織人員對(duì)已通過網(wǎng)上資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場審核。審核按《北流市2014年特設(shè)崗位教師招聘資格審核工作方案》（另行印發(fā)）的規(guī)定進(jìn)行。

3．資格復(fù)審需提交的材料（原件及復(fù)印件）

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職業(yè)資格證、教師資格證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績單）等符合招聘條件的證件和其它個(gè)人求職材料。

（2）往屆本科畢業(yè)生須提交參加教育教學(xué)或企業(yè)（行業(yè)）實(shí)踐活動(dòng)的證明。

（3）在大學(xué)就讀期間獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、技能比賽等各種榮譽(yù)稱號(hào)的證書及文件。

（4）企業(yè)人員在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域獲得的各種技能比賽獲獎(jiǎng)證書及文件。

（5）沒有違反計(jì)劃生育政策的證明或未婚證明（必須有出具證明的村、鎮(zhèn)基層單位負(fù)責(zé)人及縣（處）級(jí)市人口和計(jì)劃生育行政主管部門審核人簽名并蓋公章）。

（二）面試

1．確定面試對(duì)象

根據(jù)政審計(jì)分的情況，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。政審計(jì)分滿分為20分，計(jì)分辦法如下：

（1）學(xué)歷分：本項(xiàng)最高分為5分。其中一本院校畢業(yè)生計(jì)5分，二本院校畢業(yè)生計(jì)3分，三本院校畢業(yè)生計(jì)1分。

（2）師范類專業(yè)畢業(yè)生計(jì)2分。

（3）職務(wù)分：本項(xiàng)最高分為4分.其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師4分，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師2分。

（4）榮譽(yù)分：本項(xiàng)最高分為4分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)2分,獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)2分。每項(xiàng)榮譽(yù)分只計(jì)一次，不重復(fù)計(jì)分。

（5）參加各種技能比賽獲獎(jiǎng)5分：?。ú浚┘?jí)5分；廳級(jí)一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分；處級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分；科級(jí)1分。

如政審分相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、技能比賽（省部級(jí)、廳級(jí)、處級(jí)、科級(jí)）、北流籍、黨員、三好學(xué)生（國家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)）、學(xué)生干部（國家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先）確定名次先后。

2．公布面試人選

2014年7月19日在市人社局、市教育局公布面試人員名單，同時(shí)發(fā)布面試公告。

3．面試的組織管理

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。

面試由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

4．面試考官組成

每個(gè)考場設(shè)立5至7人的面試考官小組。面試考官由經(jīng)驗(yàn)豐富的專家擔(dān)任。

5．面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定（在面試公告中公布）。

面試地點(diǎn)：待定（在面試公告中公布）。

6．公布面試成績

面試當(dāng)天在市教育局、市人社局公布。

（四）考核、體檢

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績從高分到低分按1：1的比例確定考核、體檢對(duì)象。

考核和體檢由市教育局負(fù)責(zé)?？己酥乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）簽約

經(jīng)考核和體檢合格的人員按規(guī)定與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）公示擬聘用人員名單

擬聘人員名單由區(qū)教育廳在全國特崗招聘網(wǎng)予以公示。

（七）簽訂聘用合同并上崗任教。

經(jīng)公示無異議后，由市教育局按照公辦教師的錄用辦法，和培訓(xùn)合格的擬聘人員簽訂聘用合同，安排到市職業(yè)教育中心從事教學(xué)工作。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消應(yīng)聘資格。并依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。

簽訂聘用合同及報(bào)到時(shí)間：8月30日前

五、聘后管理

特崗教師聘任期間，由我市按照《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）及《自治區(qū)教育廳財(cái)政廳人事廳編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號(hào)）文件有關(guān)要求進(jìn)行管理，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)處理。

六、招聘監(jiān)督

公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

北流市教育局

北流市人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月10日

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