這幾年，無論博客、微博如何地如火如荼，都絲毫影響不了論壇的發(fā)展。特別是對于行業(yè)論壇、地方論壇，都是深受用戶們喜歡。而且論壇的粘性一般都比較高，所以也深受廣告商的喜歡，大都樂于向優(yōu)秀的論壇投放廣告，更促使了越多站長投身于論壇的建設(shè)中去。

我們知道，論壇不同于SEO，重要的流量不應(yīng)當(dāng)只是來自于搜索引擎，而是用戶的多次回返。只有真正有粘度的論壇，才能讓論壇得以發(fā)展。假如來的盡是匆匆過客，都無法在此扎根駐下，那論壇是活躍不起來的。那么論壇的粘度來自于哪里呢?

自由：自由肯定是首要條件，用戶到論壇發(fā)表言論，就是想不受限制地可以暢所欲言。所以除了違法言論以外，論壇管理者應(yīng)當(dāng)給予最大限度的自由。像有的地方論壇，用戶經(jīng)常會在論壇上抱怨本地某某商家服務(wù)不好，而論壇管理者怕事把這些帖子刪除了，那就大大地限制了論壇的用戶。這樣的論壇是難于走遠(yuǎn)的。

價值：論壇的價值從某方面來說也就是網(wǎng)站的定位。論壇現(xiàn)在多如牛毛、光是貼吧、貓撲、天涯就足夠讓用戶逛個不停。但那些都是比較大雜燴的地方。要讓網(wǎng)站有一個好的粘性，就應(yīng)當(dāng)給予一個論壇會員覺得有價值的地方。比如你是一個PS論壇，你的價值應(yīng)該就是PS教程、 PS素材，應(yīng)當(dāng)往這兩方法發(fā)展、極力擴(kuò)大這兩方面的資源來得到用戶的滿意。假如你是一個站長論壇，你就應(yīng)當(dāng)讓更多的站長到這里分享干貨，這樣才能促使更多的站長來學(xué)習(xí)。

氛圍：一個好的論壇就應(yīng)當(dāng)是像個熱鬧的討論會，整天都有討論不完的話題。比如一個好的站長論壇，會員們整天進(jìn)去都是在討論網(wǎng)站運(yùn)營、網(wǎng)站推廣，而一個差的站長論壇，只會淪為發(fā)外鏈的場所而已。論壇的氛圍，不僅僅會影響后來者對論壇的印象，更會直接影響后來者在論壇的行為。良性會更良性的發(fā)展、惡性會惡性循環(huán)。而論壇的氛圍是需要管理員去引導(dǎo)的，隨時制止影響論壇發(fā)展的行為(比如廣告貼、罵人帖、刷版等等)。然后引導(dǎo)用戶向更有意義的方向進(jìn)行討論。

互動：評價一個網(wǎng)站的成功，不在于日發(fā)帖有多少，而在于論壇會員的互動性有多高。日發(fā)帖可以通過管理員復(fù)制帖子來完成，但這毫無意義。一個整天轉(zhuǎn)載帖子卻回帖寥寥無幾的論壇，看起來是多么的荒涼。管理員主要可以用以下的方法來引導(dǎo)用戶進(jìn)行互動。一是對于網(wǎng)絡(luò)、本地的事件進(jìn)行播報、然后融入評論，引導(dǎo)用戶參與熱點事件的討論中去;二是制造爭議性、討論性話題，這個在微博中經(jīng)常見到，比如“中秋8天假怎么過”、“你做過最蠢的事是什么”之類的。

公平：在論壇中，難免會有意見不合的人，違反版規(guī)的人。而這其中更有論壇骨干、論壇新人。在處理問題的時候，假如不堅持公平的原則，是很容易偏心到之前對論壇貢獻(xiàn)大的人的，而熱別是有時候版主利用責(zé)權(quán)影響到了其它會員。所以，只有制訂完整的論壇規(guī)則，讓大多行為都能按規(guī)辦事，論壇所有成員都能夠平等進(jìn)行對話，論壇才能有序發(fā)展。

激勵：網(wǎng)站假如只是一直平淡地發(fā)展，沒多久，用戶都會疲憊了。這時候都需要利用一些東西來激勵用戶的積極性。首先，本身論壇的會員成長體系需要做好，這樣才能刺激更多的用戶去追求更高的等級。也可以利用各種論壇勛章來獎勵。另外，適當(dāng)?shù)乩霉?jié)假日等等來建立活動，讓更多的用戶參與其中，有條件的還可以發(fā)展線下活動。

如果做好了上面6點，論壇的粘度應(yīng)該是不成問題的。只要有一個好粘度，網(wǎng)站的新流量就能得以回流，網(wǎng)站自當(dāng)會迅速地發(fā)展起來。

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