1、培養(yǎng)目標
本專業(yè)主要面向珠三角地區(qū)制造業(yè)和服務行業(yè)，適應生產、服務和管理第一線需要，培養(yǎng)具有管理、經濟、法律、人力資源管理方面的專業(yè)知識與實踐能力，熟練掌握人力資源管理基本技能和操作方法，能夠在行政、企事業(yè)單位管理部門從事人力資源開發(fā)、人員招聘、篩選與錄用、員工培訓、人事管理、人才測評、勞動工資管理以及辦公室文秘、檔案等方面工作的綜合應用型管理人才。
2、主干課程
人力資源管理、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、人員素質測評、員工招聘與錄用、勞動關系管理、工作分析、市場調查與預測等。
3、專業(yè)特色：
人力資源專業(yè)是非常具有特點、并且適合女生的一個專業(yè)，而且本專業(yè)的教學安排極具針對性，針對就業(yè)市場的需要，強調“工學結合”，與就業(yè)市場進行無縫接軌。通過三年的培養(yǎng)，將學生塑造成具備較高適應能力的、具有財會知識的、具有戰(zhàn)略眼光的、具備多向發(fā)展前景的人力資源技能人才。
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