根據(jù)文山州人事局《2010年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）及《2010年文山州全額和差額撥款事業(yè)單位招聘計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃》），現(xiàn)將2010年度我園公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

文山州幼兒園創(chuàng)建于1952年，是一所校園環(huán)境童趣、校舍設(shè)計(jì)新穎別致、教師隊(duì)伍朝氣蓬勃、幼兒活潑健康成長(zhǎng)、擁有悠久辦園歷史的云南省一級(jí)一等示范性幼兒園、云南省優(yōu)級(jí)甲等幼兒園。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視下，文山州幼兒園發(fā)展迅速，現(xiàn)有35個(gè)教學(xué)班，在園幼兒千余名，在編教職工136人，專(zhuān)任教師105人（其中省特級(jí)教師4人、高級(jí)教師69人，州級(jí)學(xué)科帶頭人1人、州級(jí)骨干教師3人、園內(nèi)骨干教師24人）。經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展壯大，我園以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，與時(shí)俱進(jìn)，因地制宜，開(kāi)拓創(chuàng)新，始終把創(chuàng)造性工作貫穿在各項(xiàng)活動(dòng)中，構(gòu)建了一套行之有效的管理體系，以教育科研引領(lǐng)，建構(gòu)了“321”園本課程模式，使各項(xiàng)工作穩(wěn)中有升，保教質(zhì)量連年上新臺(tái)階，贏得較高的社會(huì)效益，先后90余次受?chē)?guó)家、省、州有關(guān)部門(mén)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，是文山州幼教事業(yè)的龍頭和窗口，在云南省乃至全國(guó)幼教界都有一定的知名度。

二、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象及要求

2010年州幼兒園公開(kāi)招聘工作人員3名，公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)
《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。

三、報(bào)名

請(qǐng)查看文山州人事局《2010年文山州事業(yè)單位招聘公告》。

四、筆試

1、筆試工作由文山州人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2010年 7月10日。

具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

2、筆試成績(jī)公布時(shí)間： 7月20日，公示考生個(gè)人筆試成績(jī)，考生可通過(guò)網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人分?jǐn)?shù)及排名。

五、資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：

1、資格復(fù)審人選公示：7月21日，在文山人事網(wǎng)和文山州幼兒園公示人員名單。

2、資格復(fù)審時(shí)間：7月22日 ；地點(diǎn)：文山州幼兒園辦公室，由幼兒園及主管部門(mén)進(jìn)行資格審核。

3、需要攜帶的證明材料

（1）對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位，按《公告》及《計(jì)劃》中要求的資格條件，提供相應(yīng)的證明材料（原件）。例：本人身份證、戶(hù)口冊(cè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、準(zhǔn)考證等，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件及復(fù)印件各一份。其它成果（受獎(jiǎng)）證書(shū)復(fù)印件，相關(guān)推薦、自薦材料(手寫(xiě))（上貼有近期免冠1寸彩照）。

六、面試

1、名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月23日在文山人事網(wǎng)和本園宣傳欄內(nèi)張榜公布參加面試人員名單，并于當(dāng)日17：00前電話(huà)通知本人。

2、面試時(shí)間：2010年8月9日，地點(diǎn)：文山州幼兒園

3、面試方式、范圍和內(nèi)容

綜合面試：內(nèi)容為兩部分①幼兒教師技能技巧考核，包括3分鐘以?xún)?nèi)的自我介紹、自彈自唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)四項(xiàng)，（四項(xiàng)滿(mǎn)分50分）；②30分鐘以?xún)?nèi)的教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)展示。（滿(mǎn)分50分）。內(nèi)容由考核小組在考核前集體確定，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題。

評(píng)分辦法：評(píng)委對(duì)被考核人逐一評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，即為被考核人得分。

七、綜合成績(jī)公示

綜合成績(jī)=[（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī) + 職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)）÷2 + 筆試加分]×40% + 面試成績(jī)×60%

8月10日在文山人事網(wǎng)、本園內(nèi)張榜進(jìn)行公示。

八、體檢和考核

面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選；需要加試的，將由我園根據(jù)崗位要求再次面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時(shí)由招聘單位指定，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間： 8月11日。

考核按《2010年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間：8月12日。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬聘用人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月13日在文山州幼兒園和文山人事網(wǎng)公示，公示期7天。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，按《公告》中的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人事關(guān)系委托州人才中心代理。

十一、組織、監(jiān)督與管理

主管部門(mén)成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并特邀紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督?？己斯ぷ魅藛T與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

十二、其他未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。該《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話(huà)：0876-2123313（文山州紀(jì)委監(jiān)察局）

0876-2191814（文山州教育局監(jiān)審科）

聯(lián)系人：尹莉雯 （文山州幼兒園）

聯(lián)系電話(huà)：0876-2123810

文山州教育局

二○一○年五月二十五日