淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是隸屬于江蘇省衛(wèi)生廳的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，是國(guó)家緊缺型護(hù)理人才培訓(xùn)基地，是社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是培養(yǎng)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人才。我校正在籌建江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院，為更好的適應(yīng)衛(wèi)生職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)專業(yè)教師隊(duì)伍,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)市衛(wèi)生局同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘教師14名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘教師14名（詳見《2014年淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未按期取得的取消聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止前取得崗位要求的相關(guān)資格），且研究生階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件相一致；英語(yǔ)六級(jí)(CET-6)成績(jī)合格或達(dá)425分(含)及以上。

3. 年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生），具有滿2年醫(yī)院工作經(jīng)歷并取得臨床中級(jí)（含）以上職稱的研究生和取得博士學(xué)位研究生年齡可放寬至40周歲以下（1974年7月1日以后出生）。

4.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《崗位表》。

三、招聘程序和辦法

招聘工作應(yīng)遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用先投檔后報(bào)名方式進(jìn)行，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可向?qū)W校組織人事處投遞自薦材料，接收自薦材料截止日期為2014年7月25日。投檔方式：報(bào)名者將自薦材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至jshlxy@163.com，聯(lián)系電話：0517-84920515。

2.由學(xué)校根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的自薦材料，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，符合崗位條件的，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加考試人員；符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則符合條件報(bào)名人員全部參加考試。

3.參加考試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件），近期免冠同底一寸照片6張，按通知要求到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名（具體要求另行通知）。聯(lián)系電話：0517-84920515。聯(lián)系人：王麗。

（二）考試形式及時(shí)間安排

1.考試采取課堂試講和心理測(cè)試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘護(hù)理專業(yè)教師崗位增加護(hù)理操作技能測(cè)試。

2.考試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

護(hù)理專業(yè)教師崗：課堂試講占60%，心理測(cè)試占10%，護(hù)理操作技能考試占30%。

其他專業(yè)教師崗：課堂試講占80%，心理測(cè)試占20%。

3.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢與考察

在考試成績(jī)合格的考生中，按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序（總成績(jī)相同的，取課堂試講成績(jī)高者）以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

因體檢或考察不合格，或考生個(gè)人原因放棄錄取而出現(xiàn)崗位空缺的，在考試合格人員中按總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，不合格情形參照《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（四）公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:// rsj.huaian.gov.cn/ ）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（進(jìn)編）等相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在考試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的招聘崗位工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校: 0517-84920546

淮 安 市 衛(wèi) 生 局： 0517—80831677

淮安市人力資源與社會(huì)保障局： 0517—83671213

本簡(jiǎn)章由淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2014年7月4日

2014年淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表

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