一、招聘原則

“特崗教師”招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、簽訂合同、上崗任教的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃

2014年全省共招聘“特崗教師”2488名，其中，招聘初中教師1015名，小學(xué)教師1473名。

具體招聘計(jì)劃及崗位信息詳見《黑龍江省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置計(jì)劃》（附件2）。

三、招聘工作的組織管理

招聘工作由省教育廳牽頭，會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

（一）省教育廳組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)招聘的宣傳、報(bào)名、考試、評(píng)卷、成績(jī)發(fā)布、錄取，以及相關(guān)信息發(fā)布等項(xiàng)工作。

（二）各設(shè)崗縣（市）所在的市（地）教育局、人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門做好受理報(bào)名、資格審查、筆試考務(wù)、面試監(jiān)管等工作。

（三）各設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試考核、組織體檢、簽訂合同以及聘任等工作。

四、招聘對(duì)象、條件及政策加分

招聘對(duì)象以本科為主，?？茷檩o；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類為輔。服務(wù)期未滿的在崗特崗教師（含其它項(xiàng)目生）以及錄取后未到崗或離崗的不能報(bào)考。

（一）招聘對(duì)象

（1）高等師范院校和其他全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

（2）全日制普通高校2014年應(yīng)屆師范類專業(yè)專科（含小教五年制?？?，下同）畢業(yè)生（限報(bào)小學(xué)除語文、數(shù)學(xué)、英語以外的崗位）；

（3）取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、截至2014年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

2014年服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生選派計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”等項(xiàng)目從教人員，按2014年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。2013年及其以前服務(wù)期滿的，不能作為應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

（二）招聘條件

報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

⒈思想品德條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

⒉學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報(bào)小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)及其以上程度，其中申報(bào)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度。

⒊身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

⒋教育教學(xué)能力條件。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

（三）政策加分

為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對(duì)具備以下條件的報(bào)名者在筆試成績(jī)中給予相應(yīng)加分：

⒈少數(shù)民族學(xué)生加2分。

⒉省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在大學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同）加5分，校級(jí)“三好學(xué)生”加2分。

⒊具有碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷及其以上的加5分。

⒋報(bào)考戶籍所在縣或入學(xué)前原籍所在縣所設(shè)崗位的加10分。

⒌參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”和“三支一扶”計(jì)劃支教項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的志愿者加10分，服務(wù)期滿考核獲優(yōu)秀等次的，可再加2分，面試考核時(shí)同等條件下優(yōu)先錄用。

同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

我省實(shí)施“特崗計(jì)劃”的新聞宣傳及信息發(fā)布的網(wǎng)站為：

黑龍江教育信息網(wǎng)（http://www.hlje.net/）

黑龍江省招生考試信息港（http://www.lzk.hl.cn）

（二）報(bào)名及資格審查

⒈報(bào)名時(shí)間：6月23日—29日。

⒉報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)置在設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級(jí)招生考試辦公室。申報(bào)人員要到本人報(bào)考的設(shè)崗縣所在的市（地）級(jí)招生考試辦公室報(bào)名。報(bào)考撫遠(yuǎn)縣所設(shè)崗位的考生，到佳木斯市招生考試辦公室報(bào)名。

⒊報(bào)名辦法：凡屬招聘對(duì)象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請(qǐng)報(bào)名。

（1）報(bào)名人員可根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)，參照附件2中所設(shè)置的崗位，在全省范圍內(nèi)，按照設(shè)崗縣的設(shè)崗學(xué)科報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科。

（2）報(bào)考初中所設(shè)崗位學(xué)科的人員，原則上必須與本人合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相同或相近。報(bào)考小學(xué)所設(shè)崗位學(xué)科的人員，可按其所學(xué)專業(yè)為文科類或者是理科類選擇申報(bào)設(shè)崗學(xué)科，其中，報(bào)考品德與生活、品德與社會(huì)、語文學(xué)科的考生，其合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)應(yīng)是文科類；報(bào)考數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、技術(shù)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)是理科類；報(bào)考生命教育學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)文科類或理科類均可申報(bào)。報(bào)考初中及小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、外語（含英語、俄語、日語、朝語）學(xué)科的，必須與其合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致。

（3）報(bào)名時(shí)須提交相應(yīng)的申報(bào)材料，履行報(bào)名及資格審查手續(xù)。

①有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證或者公安部門出具的帶有本人近期照片的有效身份證明，下同）原件及其復(fù)印件；

②有效學(xué)歷證書（未取得學(xué)歷證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明材料）原件及其復(fù)印件。

③兩張二寸近期免冠正面照片。

④往屆畢業(yè)生除須提交上述材料以外，還須提交教師資格證書和從教學(xué)校及其主管教育行政部門出具的從教半年以上經(jīng)歷證明原件及其復(fù)印件。

⑤符合政策性加分條件的人員，須提供相應(yīng)的原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。如報(bào)考原籍所在縣，需提供本人戶籍或者其戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)戶籍證明，或者本人入學(xué)前原籍所在地公安部門出具的證明；服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生選派計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”等項(xiàng)目從教人員，須提供相關(guān)部門頒發(fā)的證書或者出具的證明。

上述材料由資格審查部門審驗(yàn)后，原件退回本人，復(fù)印件裝入其報(bào)考檔案袋。

（4）受理報(bào)名及資格審查。

各市（地）教育行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市（地）招考辦，對(duì)申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格后履行以下手續(xù)：

①由本人填寫《黑龍江省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《招聘登記表》）和報(bào)考檔案袋，并加蓋市（地）教育局、人事局主管部門公章。

②采集報(bào)名人員的相關(guān)信息和電子照片，并將信息和照片錄入“特崗教師”招聘管理系統(tǒng)。

③報(bào)名結(jié)束后，受理報(bào)名的各市（地）招考辦根據(jù)本地報(bào)名基本情況，安排考點(diǎn)，設(shè)置考場(chǎng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)考務(wù)工作，并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）組織筆試

⒈筆試時(shí)間：7月5日上午9∶00—12∶00。

報(bào)名并通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。

⒉筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識(shí)。

筆試的命題依據(jù)為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫并由東北林業(yè)大學(xué)出版社出版的中小學(xué)相應(yīng)的教師資格認(rèn)定考試用書（包括《教育學(xué)教程》、《學(xué)校心理學(xué)教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，2009年6月第三次印刷，分中學(xué)和小學(xué)兩套用書）。

⒊筆試以閉卷方式進(jìn)行，初中、小學(xué)各為一套試題，試卷滿分為200分。

⒋筆試工作在教育行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門領(lǐng)導(dǎo)下，由省、市（地）兩級(jí)招考辦共同組織實(shí)施。省招考辦負(fù)責(zé)命題、制卷、評(píng)卷等。市（地）招考辦負(fù)責(zé)設(shè)置考點(diǎn)考場(chǎng)、組織考試等具體考務(wù)工作。考點(diǎn)設(shè)在受理報(bào)名的市（地）招考辦所在地。

⒌考試結(jié)束后，各市（地）招考辦要將試卷收齊，清點(diǎn)無誤后，按高考裝訂規(guī)則裝訂密封，于當(dāng)天派專人專車送達(dá)省招考辦指定地點(diǎn)。省招考辦統(tǒng)一組織評(píng)閱試卷并登分。

⒍考試成績(jī)確定后，省教育廳于7月10日通過以上公布的網(wǎng)站，發(fā)布相關(guān)信息?？忌傻顷懞邶埥≌猩荚囆畔⒏鄄樵儽救丝荚嚦煽?jī)。

⒎各市（地）招考辦要及時(shí)將考生的筆試成績(jī)登錄到《招聘登記表》的相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，加蓋公章后，及時(shí)將該《招聘登記表》和考生檔案轉(zhuǎn)市（地）教育局，并由市（地）教育局在面試考核開始前交設(shè)崗縣教育局。

（四）面試考核

⒈面試考核時(shí)間為7月14日-16日。

⒉省教育廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳，根據(jù)考生筆試成績(jī)和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣（市）相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣（市）各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月11日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。

⒊面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測(cè)試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測(cè)試50分，教育教學(xué)能力考察50分。

教師基本素質(zhì)測(cè)試通過考生答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。

教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。

⒋面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，在市（地）教育和人保部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。各設(shè)崗縣（市）要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作。

⒌各設(shè)崗縣（市）要在面試考核開始前，對(duì)參加面試考核人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作由當(dāng)?shù)亟逃姓块T、人保部門共同組織。復(fù)審時(shí)，參加面試考核人員須交驗(yàn)資格審查時(shí)提交過的申報(bào)材料原件，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。

⒍各設(shè)崗縣（市）的面試考核工作要嚴(yán)格按照省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，按照省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)的通知》（黑教聯(lián)〔2012〕63號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

⒎面試考核結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）要及時(shí)將考生的面試考核成績(jī)告知其本人，同時(shí)將成績(jī)登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目?jī)?nèi)。

（五）組織體檢

⒈各設(shè)崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)?nèi)?xiàng)之和形成總分，按照設(shè)崗計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時(shí)間為7月15日-17日。

⒉體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在縣級(jí)及其以上醫(yī)院進(jìn)行。

⒊體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，同時(shí)錄入招聘管理系統(tǒng)。

（六）擬定招聘人選

⒈體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。

若擬招聘人員按設(shè)崗計(jì)劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設(shè)崗縣（市）本學(xué)科面試考核的申報(bào)人員中，按照總分從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)錄，并通知被補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢。若補(bǔ)錄后完不成招聘計(jì)劃的，由市（地）教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局，在報(bào)考本市（地）其他設(shè)崗縣（市）的相同學(xué)科人員中按照總分從高到低順序進(jìn)行調(diào)劑。省里不做跨市（地）調(diào)劑。

⒉各設(shè)崗縣（市）根據(jù)下達(dá)的設(shè)崗計(jì)劃數(shù)、考生的總成績(jī)、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，于7月19日-20日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報(bào)省教育廳。由省教育廳會(huì)同人力資源和社會(huì)保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于7月22日前通過上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會(huì)公示。

（七）崗前培訓(xùn)

擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求省教育廳另行發(fā)文。

（八）教師資格認(rèn)定

設(shè)崗縣（市）教育行政部門對(duì)擬聘特崗教師中符合教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的人員免費(fèi)認(rèn)定教師資格，并頒發(fā)相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)非師范類專業(yè)畢業(yè)人員認(rèn)定教師資格時(shí)，因其已參加招聘考試的筆試和面試考核，可不再要求其參加補(bǔ)修教育學(xué)、心理學(xué)的培訓(xùn)和考試以及教育教學(xué)能力考察。

（九）簽訂聘任協(xié)議

擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止協(xié)議的條件。

（十）上崗任教

擬聘人員在簽訂聘任協(xié)議后，由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。

六、招聘紀(jì)律要求

“特崗教師”招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。省級(jí)有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。各地要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。

報(bào)名咨詢電話：

省招生考試辦公室社會(huì)考試處

0451—82376043

監(jiān)督投訴電話：

省教育廳師范教育與師資管理處

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