根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定面向社會和西夏區(qū)在崗不在編人員公開招聘西夏區(qū)人民法院書記員6名。

一、招聘條件

1、面向社會招聘的人員年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生）；面向西夏區(qū)在崗不在編招聘人員的年齡在35歲以下（1979年6月30日以后出生）；

2、報(bào)名人員須有大專及以上學(xué)歷的法律或法學(xué)專業(yè)；

3、須有一定寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能;

4、無刑事、行政處分記錄；

5、身體健康、五官端正、無不適宜從事本崗位工作的疾病；

二、薪酬待遇

1、面向社會和從西夏區(qū)其他在崗不在編人員中聘用的書記員的報(bào)酬按照基本工資（1600元/月）加績效工資（根據(jù)月度定卷數(shù)量）的方法計(jì)算；

2、從西夏區(qū)政策性安置的在崗不在編人員中聘用的書記員，報(bào)酬按照銀西黨辦發(fā)[2014]51號文件執(zhí)行；

3、一經(jīng)聘用，由西夏區(qū)人民法院與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，試用期6個(gè)月，勞動合同的期限3年，單位繳納社會保險(xiǎn);

4、聘用的書記員在合同期內(nèi)享有法定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等權(quán)利。

三、招聘方式

（一）面向社會招聘書記員的招聘方式

招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入招聘總成績。面試人員根據(jù)筆試成績按擬招聘人員3:1的比例由高到低確定。

（二）面向西夏區(qū)在崗不在編人員招聘書記員的招聘方式

招聘采取面試、資歷實(shí)績量化、綜合考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。面試、資歷實(shí)績量化、綜合考察分別占60%、10%、30%。（綜合考察見附表2、資歷實(shí)績量化見附表3）

考試總成績＝面試得分×60%+資歷實(shí)績量化得分+綜合考察得分

擬招聘人員根據(jù)面向社會招聘人員的面試成績和面向西夏區(qū)在崗不在編人員的總成績按1:1比例由高到低確定。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月26日—6月30日（09:00—17:00）。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名地址：西夏區(qū)人民法院政工科305室（西夏區(qū)麗子園北街與賀蘭山西路交匯處）。

3、報(bào)名咨詢電話：0951-30115070951-4014250

4、報(bào)名要求。報(bào)名者須提供以下資料：（1）《銀川市西夏區(qū)人民法院公開招聘書記員報(bào)名表》一式3份（見附表1）；（2）近期正面一寸免冠彩照三張；（3）面向社會招聘人員需攜帶學(xué)歷證書及身份證、戶口本的原件、復(fù)印件；（4）西夏區(qū)在崗不在編人員需攜帶單位證明、學(xué)歷證書、及身份證原件、復(fù)印件。報(bào)名者持上述材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到西夏區(qū)人民法院（西夏區(qū)麗子園北街與賀蘭山西路交匯處）政工科305室報(bào)名。

5、資格審查。報(bào)名人員資格由西夏區(qū)人民法院政工科、西夏區(qū)人社局共同審查，符合條件的確定為正式報(bào)名人員，并將名單對外公布。

（二）考試

考試采取筆試、面試、綜合考察、資歷實(shí)績量化相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1、筆試。筆試的主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等；

2、面試。面試主要側(cè)重于應(yīng)試者的個(gè)人氣質(zhì)形象素質(zhì)和綜合素養(yǎng)以及實(shí)際工作能力的測試；

3、綜合考察?？疾靸?nèi)容注重招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等。

4、資歷實(shí)績量化。對招聘人員按照學(xué)歷、基層工作經(jīng)歷、近3年的獲獎情況和年度考核等情況進(jìn)行資歷實(shí)績量化。

面向社會招聘的書記員只參加筆試和面試。面向西夏區(qū)在崗不在編人員招聘的書記員只參加面試，進(jìn)行綜合考察和資歷實(shí)績量化。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一周由西夏區(qū)法院通過西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知報(bào)名應(yīng)聘者。

五、有下列情況之一者不得參加招聘

1、受過刑事處分的；

2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4、參加過集體上訪和非正常渠道上訪的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，成立西夏區(qū)人民法院招聘書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：黨成西夏區(qū)委常委、紀(jì)委書記

副組長：周維騫西夏區(qū)委常委、組織部長

裴建寧西夏區(qū)政府副區(qū)長、銀川市公鐵物流中心主任

李天保西夏區(qū)人大常委會副主任

馬臻西夏區(qū)政協(xié)副主席

張學(xué)鋒西夏區(qū)人民法院院長

成員：王忠軍西夏區(qū)黨辦主任

王立平西夏區(qū)政辦主任

趙黎源西夏區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

祁鳳玲西夏區(qū)編辦主任

馬秀英西夏區(qū)財(cái)政局局長

高峰西夏區(qū)人力資源和社會保障局局長

李節(jié)利西夏區(qū)人民法院副院長

公開招聘由西夏區(qū)人民法院招聘書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在西夏區(qū)人民法院，辦公室主任由李節(jié)利兼任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真按照本方案的各項(xiàng)要求和安排開展工作。在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律等現(xiàn)象的，對責(zé)任人將嚴(yán)肅處理；參與報(bào)名人員有拉關(guān)系、走后門、請吃送禮等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并嚴(yán)肅處理。

七、監(jiān)督工作

西夏區(qū)監(jiān)察局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0951-2078080、2078081

西夏區(qū)人民法院公開招聘書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月19日

附表：

1、西夏區(qū)人民法院2014年公開招聘書記員報(bào)名表

2、西夏區(qū)人民法院2014年公開招聘書記員資歷實(shí)績量化評分表

3、西夏區(qū)人民法院2014年公開招聘書記員綜合考察表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《西夏區(qū)人民法院2014年公開招聘書記員報(bào)名表.doc》、《西夏區(qū)人民法院2014年公開招聘書記員資歷實(shí)績量化評分表.xls》、《西夏區(qū)人民法院2014年公開招聘書記員綜合考察表.doc》來源于西夏政務(wù)網(wǎng)，最近更新2014年06月19日。

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