各縣市人力資源和社會保障局、水利局：

根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳、水利廳《關(guān)于做好2014年自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（新人社發(fā)〔2014〕42號）文件要求，現(xiàn)就做好2014年自治州選拔招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)有關(guān)工作通知如下：

一、名額分配

2014年，自治區(qū)下達我州“三支一扶”招募計劃120名（其中水利系統(tǒng)20名）。經(jīng)研究，招募計劃名額分配如下：木壘縣35名，其中水利系統(tǒng)3名；奇臺縣35名，其中水利系統(tǒng)5名；吉木薩爾縣10名，其中水利系統(tǒng)3名；阜康市15名，其中水利系統(tǒng)3名；昌吉市10名，其中水利系統(tǒng)2名；呼圖壁縣15名，其中水利系統(tǒng)4名。

二、招募原則、對象及條件

招募工作要繼續(xù)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“適當(dāng)照顧貧困家庭、零就業(yè)家庭、以及少數(shù)民族、女畢業(yè)生”并舉的原則，重點招募基層用人單位急需專業(yè)和回生源地未就業(yè)高校畢業(yè)生，主要安排到急缺人才的艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

招募對象為疆內(nèi)普通高校和疆內(nèi)生源疆外普通高校三年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。支教崗位大學(xué)生需取得教師資格證書（少數(shù)民族畢業(yè)生同時要取得全國漢語水平中等C級以上證書）；支農(nóng)、支醫(yī)崗位大學(xué)生所學(xué)專業(yè)需與農(nóng)、林、牧、水利或醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)或相近；扶貧崗位大學(xué)生所學(xué)專業(yè)須是基層所需專業(yè)。

以下高校畢業(yè)生不在招募范圍：一是定向生、委培生和已落實就業(yè)崗位的畢業(yè)生；二是曾被“三支一扶”崗位錄取，但未上崗、中途離崗，以及服務(wù)期滿離崗的畢業(yè)生。

三、招募工作時間安排

（一）制定計劃，發(fā)布公告。相關(guān)縣市要按照分配的招募名額，結(jié)合前期上報的崗位需求，盡快制定招考簡章及招募職位計劃，于7月4日前報州人社局就業(yè)促進科。要通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等各類媒體，及時面向社會發(fā)布2014年“三支一扶”計劃招募公告、簡章以及職位計劃。

（二）動員宣傳，組織報名。從公告發(fā)布之日起，各縣市要充分發(fā)揮高校畢業(yè)生“網(wǎng)格化”管理和“包干制”服務(wù)的作用，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)各級勞動社會保障服務(wù)機構(gòu)，以及“新疆大中專畢業(yè)生實名就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)”平臺，加大宣傳力度，積極動員組織轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生報名。

（三）統(tǒng)一筆試?！叭б环觥庇媱澱心疾扇〗y(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題的方式進行，試卷由州人事人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》?？荚嚂r間擬定于7月19日，考試考務(wù)及閱卷工作由招考縣市嚴格參照事業(yè)單位招考程序自行組織。各縣市要在報名結(jié)束后，及時將報名考試人數(shù)報州人事人才服務(wù)中心人事考試科，并于考試前一天到人事考試科提取試卷。

（四）確定初選人員。每個崗位按照擬招募人數(shù)1:1.2比例，按筆試成績高低依次確定招募初選人員（達不到1:1.2比例的按照實際人數(shù)確定招募初選人員）。各縣市務(wù)必于7月25日前填寫《自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生初選人員基本信息登記表》（按照考試考核的名次進行排序，見附件）、報到證原件和相關(guān)資料的電子版（大學(xué)生本人照片、身份證影像、畢業(yè)證影像及教師資格證影像、漢語水平等級證影像）報州人社局就業(yè)促進科審核，合格后報自治區(qū)審定。

（五）組織體檢。根據(jù)自治區(qū)審核情況，向各縣市下達審核通過人員名單。8月5日至8月10日，按照相關(guān)體檢內(nèi)容，由各縣市組織審核通過的大學(xué)生體檢。8月15日前，各縣市上報體檢合格人員名單。

（六）崗前培訓(xùn)。8月20日至8月30日，州人社局將統(tǒng)一組織各縣市體檢合格人員進行不少于3天的崗前培訓(xùn)，并舉行出征儀式，具體培訓(xùn)時間及地點另行通知。

（七）正式上崗。各縣市新招募的“三支一扶”大學(xué)生統(tǒng)一于9月1日正式上崗，并根據(jù)新招募大學(xué)生上崗實際情況，對系統(tǒng)內(nèi)基本數(shù)據(jù)信息進行更新完善。

（八）做好補錄工作。2015年3月31日前，各縣市出現(xiàn)空缺崗位的，要嚴格按照“三支一扶”大學(xué)生招募的條件和要求，采取由高分到低分遞補的方式，對空缺崗位及時進行補錄。補錄人員信息及相關(guān)材料分別于2014年12月25日前和2015年3月31日前報州人社局就業(yè)促進科。

（九）做好信息維護。9月30日前，各縣市要在系統(tǒng)內(nèi)完成2012年招募服務(wù)期滿大學(xué)生考核信息、就業(yè)信息的更新完善。12月20日前，完成2013年招募在崗人員年度考核信息的更新完善。10月15日前，各縣市要將服務(wù)期滿畢業(yè)生證書辦理相關(guān)材料報州人社局就業(yè)促進科。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。2014年，自治州高校畢業(yè)生總量較上年增加，就業(yè)壓力增大，就業(yè)工作任務(wù)更加繁重。自治州黨委、政府為認真貫徹落實中央及自治區(qū)關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)精神，對做好自治州高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出了總的要求。各縣市要站在促進自治州社會穩(wěn)定和長治久安的高度，充分認識做好高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，積極鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，確?！叭б环觥庇媱澱心脊ぷ黜樌麑嵤?。要勇于創(chuàng)新，不斷完善本縣市“三支一扶”工作實施辦法，建立健全服務(wù)保障機制。州人社局將采取電話抽查和現(xiàn)場檢查的方式，適時對各地基層服務(wù)單位生活補貼發(fā)放等工作情況進行督查。

（二）拓展服務(wù)崗位。根據(jù)自治區(qū)要求，從2014年起，將水利系統(tǒng)納入“三支一扶”計劃實施范圍，列支農(nóng)項目，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層縣級及以下水利部門、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利站（所）從事水利服務(wù)。水利部門所需“三支一扶”計劃單列，由各縣市人社局、水利局按照自治區(qū)統(tǒng)一的條件和要求進行招募。所招募大學(xué)生的日常管理工作由水利部門負責(zé)，大學(xué)生的工作生活補助發(fā)放、社會保險繳費、商業(yè)保險購買按原辦法執(zhí)行。水利部門“三支一扶”招募計劃沒有完成的，各縣市人社局可統(tǒng)籌調(diào)整使用；水利部門“三支一扶”招募計劃出現(xiàn)空崗的，可按要求補錄；在沒有符合條件的遞補人員時，各縣市人社局可統(tǒng)籌調(diào)整補錄。

（三）強化管理服務(wù)。要按照人崗相適的原則，明確“三支一扶”大學(xué)生的工作職責(zé)和具體要求，提供干事創(chuàng)業(yè)的機會和舞臺。協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位做好“三支一扶”大學(xué)生的食宿以及安全、健康、衛(wèi)生等保障工作。健全考核評價機制，做好日?？己恕⒛甓瓤己?、服務(wù)期滿考核工作。

（四）加大培養(yǎng)力度。要全面開展崗前培訓(xùn)，有針對性地開展在崗培訓(xùn)，不斷提升“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)基層的能力。鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對符合條件的按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼，切實提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。各基層單位要開展思想教育和心理疏導(dǎo)，實行結(jié)對幫扶，做好“傳幫帶”，引導(dǎo)“三支一扶”大學(xué)生投身基層各項事業(yè)。

（五）落實保障待遇。要嚴格落實有關(guān)政策，按時、全額發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補貼，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。全面落實參加社會保險政策，并為“三支一扶”大學(xué)生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。2014年起，在中央財政專項補貼的基礎(chǔ)上，各基層服務(wù)單位在自身經(jīng)費允許的情況下，要為“三支一扶”大學(xué)生再發(fā)放不低于500元的生活補助，能夠發(fā)放的基層服務(wù)單位要優(yōu)先派遣“三支一扶”大學(xué)生。

（六）加強專項經(jīng)費管理。各縣市人力資源社會保障局?？顚Ｓ茫醒胴斦ｍ椦a貼要用于開展“三支一扶”日常管理服務(wù)工作和落實“三支一扶”大學(xué)生待遇保障等，推進“三支一扶”計劃順利實施。各縣市可在自治州下達計劃的基礎(chǔ)上，用結(jié)余經(jīng)費，適量增加本地“三支一扶”計劃，所招募大學(xué)生納入?yún)^(qū)、州統(tǒng)一管理，并同等享受現(xiàn)行有關(guān)政策。

（七）暢通流動渠道。要認真落實促進“三支一扶”大學(xué)生流動的各項政策，切實把公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位優(yōu)先招聘、繼續(xù)深造、享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償?shù)日呗涞綄嵦?。發(fā)揮“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，充分挖掘就業(yè)崗位，鼓勵基層服務(wù)單位廣泛吸納服務(wù)期滿人員。每年要針對服務(wù)期滿大學(xué)生舉辦專場人才招聘活動，向國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等輸送人才，形成“三支一扶”大學(xué)生有序流動、多渠道發(fā)展的長效機制。將服務(wù)期滿未就業(yè)人員作為重點服務(wù)對象進行實名登記，提供就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對于服務(wù)期間選擇離崗的人員，要做好人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。

（八）做好節(jié)日慰問工作。各縣市要充分利用重大節(jié)日，積極開展對在崗“三支一扶”大學(xué)生的慰問工作。要把慰問活動與同“三支一扶”大學(xué)生談心結(jié)合起來，了解他們的所思、所想、所盼，并采取有力措施，切實解決他們反映的困難和問題。要把慰問工作與開展調(diào)查研究結(jié)合起來，檢查服務(wù)期滿人員就業(yè)情況、基層服務(wù)崗位需求情況、在崗人員日常管理服務(wù)情況，進一步完善“三支一扶”工作制度。各縣市在慰問工作中，可結(jié)合實際，從結(jié)余經(jīng)費中，給予在崗大學(xué)生適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或現(xiàn)金慰問。

昌吉州人力資源社會保障局 昌吉州水利局

2014年6月25日

附件：自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生初選人員基本信息登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生初選人員基本信息登記表.xls》來源于昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月25日。

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