第一章總則

第一條為確保湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘考試（面試）（以下簡(jiǎn)稱“特崗教師面試”）的順利實(shí)施，根據(jù)教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》（2012年修正，教育部令第33號(hào)）和省教育廳有關(guān)文件精神，特制定本考務(wù)工作細(xì)則。

第二條特崗教師面試必須堅(jiān)持“公平、公正、科學(xué)、規(guī)范”的原則。

第三條特崗教師面試試題（含試卷）、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在所有面試工作結(jié)束前，面試對(duì)象的面試成績(jī)?cè)诠贾?，均須保密?/P>

第四條特崗教師面試的考務(wù)工作在省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由省教育科學(xué)研究院會(huì)同有關(guān)單位和考點(diǎn)學(xué)校組織實(shí)施。省教育廳承擔(dān)湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施的工作機(jī)構(gòu)（簡(jiǎn)稱“省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)”）主要負(fù)責(zé)政策的制定、面試工作的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)、面試對(duì)象信息匯總、考點(diǎn)設(shè)置等。省教育科學(xué)研究院具體負(fù)責(zé)面試組織實(shí)施，包括組建和管理面試專家?guī)?，面試專家的培?xùn)，命題、制卷，考點(diǎn)的學(xué)科分配，面試組織，成績(jī)?cè)u(píng)定，試卷的保密保衛(wèi)，對(duì)考點(diǎn)學(xué)校的考務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、巡視，面試對(duì)象違規(guī)處理，對(duì)當(dāng)年的面試情況進(jìn)行全面匯總、統(tǒng)計(jì)、分析等工作。省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)面試對(duì)象的面試通知書(shū)打印、面試成績(jī)、面試對(duì)象違規(guī)行為處理等信息的發(fā)布工作?？键c(diǎn)學(xué)校負(fù)責(zé)本考點(diǎn)面試考務(wù)工作方案的制定、考務(wù)工作人員的遴選與培訓(xùn)、考場(chǎng)設(shè)置、面試對(duì)象面試各環(huán)節(jié)的組織、試卷運(yùn)輸、保密、安全保衛(wèi)、后勤保障等工作。

第二章報(bào)到與面試號(hào)編排

第五條報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.hunbys.com），查詢面試對(duì)象名單及面試注意事項(xiàng)，確定為面試對(duì)象的報(bào)考人員，方可參加特崗教師面試。

第六條面試對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定考點(diǎn)參加面試。

第七條面試對(duì)象持本人身份證和《湖南省特崗教師招聘考試面試通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《面試通知書(shū)》），在規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)候試區(qū)等候，并在工作人員的引導(dǎo)下，根據(jù)本人的考試科目到相應(yīng)的候試室報(bào)到，領(lǐng)取面試號(hào)。面試號(hào)由學(xué)科組名稱和4位數(shù)字組成。學(xué)科組名稱為面試對(duì)象的考試科目名稱，第1、２位數(shù)為學(xué)科面試小組代碼，第３、４位數(shù)為同一學(xué)科面試小組面試對(duì)象的面試順序號(hào)。設(shè)置1個(gè)學(xué)科面試小組的，面試順序號(hào)按隨機(jī)原則進(jìn)行編排；設(shè)置了2個(gè)及以上面試小組的學(xué)科，學(xué)科面試小組代碼和面試順序號(hào)均按隨機(jī)原則進(jìn)行編排。

第三章考點(diǎn)的設(shè)置與管理

第八條考點(diǎn)設(shè)置

（一）特崗教師面試統(tǒng)一在長(zhǎng)沙市進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)置在省教育廳指定的高等學(xué)校。

（二）考點(diǎn)必須具備下列條件：環(huán)境安靜、有圍墻、有校門(mén)、能排除外來(lái)因素干擾；面試區(qū)、工作區(qū)、生活區(qū)相對(duì)分開(kāi)，能實(shí)行封閉管理；具有通車、通電、通水、通電話等必要條件；有符合要求的考室（按面試環(huán)節(jié)分候試室、備試室、面試室三種）、保密室、廣播室、醫(yī)務(wù)室。

（三）面試區(qū)域按以下方式設(shè)置：

1．警戒區(qū)：警戒線范圍以內(nèi)的區(qū)域?yàn)榫鋮^(qū)。

2．候試區(qū)：自進(jìn)入警戒線內(nèi)到面試區(qū)入口處的等候區(qū)域，供面試對(duì)象排隊(duì)等候。

3．面試區(qū)：考室（候試室、備試室、面試室）所在的區(qū)域?yàn)槊嬖噮^(qū)。

第九條考點(diǎn)工作機(jī)構(gòu)

考點(diǎn)設(shè)主考1名，副主考1－2名，下設(shè)現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)組、現(xiàn)場(chǎng)管理組、專家聯(lián)絡(luò)與管理組、保密與成績(jī)統(tǒng)計(jì)組、秘書(shū)與宣傳事務(wù)組、紀(jì)檢監(jiān)察組、后勤接待組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)務(wù)組等若干小組。

根據(jù)面試工作需要，設(shè)置候試室、備試室、面試室若干個(gè)。每個(gè)候試室、備試室、面試室分別安排專門(mén)工作人員3人、3人和1人。候試室和備試室區(qū)域，每樓層考室外配備1名流動(dòng)監(jiān)考員；面試室區(qū)域，每樓層考室外配備數(shù)量適當(dāng)（至少每四間配備1名）的流動(dòng)監(jiān)考員。

第十條考點(diǎn)布置

（一）考點(diǎn)大門(mén)正上方必須懸掛字樣為“××年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘考試（面試）××考點(diǎn)”橫幅。

（二）考點(diǎn)必須在醒目處辟有宣傳欄，欄內(nèi)張貼《面試場(chǎng)地分布示意圖》、《候試室、備試室、面試室布置示意圖》、本考務(wù)工作細(xì)則第十九條《面試對(duì)象須知》、第二十一條《面試程序》、第四十七條《面試對(duì)象違規(guī)行為處理規(guī)定》和第四十八條《面試對(duì)象違規(guī)行為處理程序》等。

（三）考點(diǎn)辦公室張貼本考務(wù)工作細(xì)則第四十條《工作人員職責(zé)》等。

（四）考點(diǎn)標(biāo)記候試室、備試室、面試室、飲水處、衛(wèi)生間、醫(yī)務(wù)室、停車處等標(biāo)識(shí)，在候試室、備試室、面試室所在建筑物四周應(yīng)設(shè)置警戒線。

（五）考點(diǎn)備有適量的黑色墨水筆（或圓珠筆）、橡皮、訂書(shū)機(jī)、夾子、粉筆（白色和紅色）、黑板刷、漿糊等物品。

第十一條考室（包括候試室、備試室、面試室等）設(shè)置

（一）考室應(yīng)當(dāng)采光充分、通風(fēng)良好、清潔衛(wèi)生、桌椅整齊。面試室內(nèi)不準(zhǔn)堆放多余的雜物，與面試無(wú)關(guān)的資料、圖表、墻報(bào)等應(yīng)清除或覆蓋。面試桌抽屜內(nèi)不得遺留任何紙張。候試室、備試室應(yīng)設(shè)置電子屏蔽儀，并保證屏蔽效果良好。

（二）根據(jù)每個(gè)學(xué)科參加面試人數(shù)設(shè)置若干個(gè)候試室。每個(gè)候試室門(mén)前張貼“××學(xué)科候試室”?？键c(diǎn)提前準(zhǔn)備好足量的《面試對(duì)象須知》、《面試號(hào)登記表》等，分別供面試對(duì)象、工作人員使用。

（三）根據(jù)每個(gè)學(xué)科參加面試的人數(shù)設(shè)置若干個(gè)備試室。每個(gè)備試室門(mén)前張貼“××學(xué)科備試室”。備試室講臺(tái)旁放置一張課桌，供面試對(duì)象存放物品。考點(diǎn)提前準(zhǔn)備好足量的《面試備課紙》、《面試對(duì)象備課登記表》等，分別供面試對(duì)象、工作人員使用。

（四）根據(jù)每個(gè)學(xué)科參加面試的人數(shù)設(shè)置若干個(gè)面試室。每個(gè)面試室門(mén)前張貼“××學(xué)科組第××面試室”。面試室內(nèi)分別擺放專家席、工作人員席、面試對(duì)象席，專家席和面試對(duì)象席相對(duì)擺放，工作人員席放在面試室入口附近區(qū)域。專家席設(shè)桌椅3－4張，面試對(duì)象席設(shè)講臺(tái)1張、黑板１塊，講臺(tái)上擺放粉筆、黑板刷等物?？键c(diǎn)提前準(zhǔn)備好足量的《面試對(duì)象評(píng)分記載表》、《面試小組評(píng)分登記表》等，分別供面試專家、工作人員使用。

（五）考室應(yīng)于面試前一天布置好。組考單位應(yīng)在面試前一天對(duì)考點(diǎn)、考室進(jìn)行全面檢查并及時(shí)查漏補(bǔ)缺?？键c(diǎn)應(yīng)在面試前一天預(yù)留一定時(shí)間供面試對(duì)象熟悉考點(diǎn)情況，以方便面試對(duì)象在開(kāi)考前順利找到候試區(qū)。

（六）保密室設(shè)置與管理?？键c(diǎn)學(xué)校應(yīng)按本考務(wù)工作細(xì)則第四十三條的規(guī)定，設(shè)置保密室，做好試題、成績(jī)等的保密、保衛(wèi)工作。

第十二條考點(diǎn)管理

（一）面試期間考點(diǎn)實(shí)行全封閉管理。門(mén)口應(yīng)有保衛(wèi)人員執(zhí)勤，考務(wù)工作人員憑工作證，面試對(duì)象憑本人身份證和《面試通知書(shū)》入場(chǎng)。禁止無(wú)關(guān)人員和陪同人員進(jìn)入考點(diǎn)。

（二）面試區(qū)周圍三米處，設(shè)置警戒線，劃定警戒區(qū)。面試前1小時(shí)，對(duì)警戒區(qū)內(nèi)無(wú)關(guān)人員進(jìn)行清場(chǎng)，除面試專家、工作人員、巡視員和面試對(duì)象外，禁止其他人員進(jìn)入。面試對(duì)象面試完成后應(yīng)盡快離開(kāi)考點(diǎn)，不得在警戒區(qū)內(nèi)逗留、討論。

第四章命題與制卷管理

第十三條特崗教師面試的命題、制卷工作由省教育科學(xué)研究院具體組織實(shí)施。

第十四條特崗教師面試依據(jù)《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法》（湘教發(fā)〔2014〕12號(hào)）規(guī)定的面試內(nèi)容、范圍和時(shí)量命題。

第十五條命題結(jié)構(gòu)與面試形式

（一）面試時(shí)量為15分鐘/人，其中說(shuō)課10分鐘，提問(wèn)5分鐘。

（二）面試使用的說(shuō)課教材版本由省教科院根據(jù)當(dāng)年特崗教師招聘要求確定后統(tǒng)一公布，面試對(duì)象須提前自備指定教材。

（三）特崗教師面試采用現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課與專家提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試包括說(shuō)課和提問(wèn)兩部分，說(shuō)課部分占面試成績(jī)的80%，提問(wèn)部分占面試成績(jī)的20%。

（四）根據(jù)面試工作需要，每個(gè)學(xué)科命制若干套說(shuō)課試題，每半天更換一套，面試對(duì)象采取抽簽的形式隨機(jī)抽取試題。提問(wèn)的內(nèi)容主要為通識(shí)性知識(shí)，由學(xué)科面試專家口頭向面試對(duì)象提問(wèn)。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的面試對(duì)象在說(shuō)課中須進(jìn)行專業(yè)技能展示。

第十六條命題堅(jiān)持科學(xué)性原則、客觀性原則、基礎(chǔ)性原則。確保試題語(yǔ)言表述規(guī)范，難易度科學(xué)合理，有利于人才選拔。

第十七條試卷由專人印制和管理。試卷印制完畢后，須裝入密封袋，注明學(xué)科名稱和題簽份數(shù)。每天上午、下午面試開(kāi)始前30分鐘，備試室工作人員到保密室領(lǐng)取密封試卷。

第五章面試程序及相關(guān)安排

第十八條面試的具體日期和時(shí)段安排，以省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

第十九條面試對(duì)象須知

面試對(duì)象應(yīng)遵守面試對(duì)象須知：

（一）面試對(duì)象應(yīng)自覺(jué)服從考務(wù)工作人員管理，不得以任何理由妨礙考務(wù)工作人員履行職責(zé)，不得擾亂面試工作場(chǎng)所的秩序。

（二）面試對(duì)象應(yīng)在指定的面試當(dāng)日開(kāi)考前30分鐘（上午7:30，下午14:00）持本人身份證、《面試通知書(shū)》進(jìn)入指定考點(diǎn)候試區(qū)，證件不全者不得進(jìn)入面試區(qū)，且責(zé)任自負(fù)。面試期間，無(wú)關(guān)人員（包括面試對(duì)象的陪同人員）不得進(jìn)入面試區(qū)。

（三）面試對(duì)象可攜帶指定的說(shuō)課教材、2B鉛筆、書(shū)寫(xiě)藍(lán)（黑）色字跡的鋼筆、圓珠筆或簽字筆、直尺、圓規(guī)、三角板、橡皮進(jìn)入面試區(qū)，音樂(lè)學(xué)科面試對(duì)象還可攜帶有關(guān)樂(lè)器（鋼琴由考點(diǎn)學(xué)校提供）進(jìn)入面試區(qū)，美術(shù)學(xué)科面試對(duì)象還可攜帶繪畫(huà)工具進(jìn)入面試區(qū)。除上述可攜帶物品外，其他任何物品不準(zhǔn)帶入面試區(qū)。嚴(yán)禁攜帶各種通訊工具（如手機(jī)、尋呼機(jī)及其他無(wú)線接收、傳送設(shè)備等，下同）、電子存儲(chǔ)記憶錄放設(shè)備以及涂改液、修正帶等物品進(jìn)入面試區(qū)，如有攜帶，應(yīng)主動(dòng)服從考點(diǎn)學(xué)校的統(tǒng)一管理，否則，按違規(guī)行為處理。

（四）面試對(duì)象應(yīng)按面試程序進(jìn)行面試。面試對(duì)象在面試各環(huán)節(jié)中，應(yīng)服從考務(wù)工作人員安排；應(yīng)提交本人身份證和《面試通知書(shū)》供工作人員查驗(yàn)，按時(shí)到達(dá)指定考室進(jìn)行相關(guān)面試環(huán)節(jié)的工作，積極配合各環(huán)節(jié)工作進(jìn)度（包括臨時(shí)調(diào)整的工作進(jìn)度）安排；依據(jù)面試工作進(jìn)程，在面試各環(huán)節(jié)的規(guī)定時(shí)間結(jié)束時(shí)，應(yīng)服從工作人員或面試專家的指令。

（五）面試對(duì)象在面試各環(huán)節(jié)中，應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

不得由他人冒名頂替參加面試。不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩。不得在警戒區(qū)內(nèi)使用通訊工具、電子存儲(chǔ)記憶錄放設(shè)備。不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷或者以其他行為侵害面試專家、工作人員及其他面試對(duì)象合法權(quán)益。在備試室備課時(shí)，應(yīng)獨(dú)立進(jìn)行備課，不得交頭接耳、互相商量、討論。在面試室面試時(shí)，不得自報(bào)姓名或透露他人姓名。

（六）在面試室，應(yīng)按規(guī)定程序?qū)ⅰ睹嬖囃ㄖ獣?shū)》、《面試備課紙》提交面試室工作人員，嚴(yán)禁將《面試通知書(shū)》、《面試備課紙》帶離面試室。面試結(jié)束后，應(yīng)服從工作人員的安排，離開(kāi)面試區(qū)，不得在警戒區(qū)內(nèi)逗留、議論，不得利用通訊工具或其他方式向其他面試對(duì)象傳遞試題信息。

（七）如不遵守本《面試對(duì)象須知》，有違規(guī)行為的，將按照本考務(wù)工作細(xì)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（八）面試對(duì)象在面試各環(huán)節(jié)中，不服從考務(wù)工作人員安排，擅自離開(kāi)面試區(qū)、或未按時(shí)到達(dá)指定考室進(jìn)行相關(guān)面試環(huán)節(jié)工作的，視為自動(dòng)放棄面試資格（簡(jiǎn)稱“棄考”）。

第二十條面試對(duì)象憑本人身份證和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考點(diǎn)候試區(qū)，按面試程序進(jìn)行面試。

第二十一條面試程序

（一）面試對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考點(diǎn)學(xué)校，經(jīng)候試區(qū)工作人員查驗(yàn)本人身份證和《面試通知書(shū)》后，方可進(jìn)入面試區(qū)。

（二）候試。面試對(duì)象進(jìn)入候試室時(shí)，候試室工作人員逐一查驗(yàn)面試對(duì)象身份證和《面試通知書(shū)》，向每一位面試對(duì)象發(fā)放《面試對(duì)象須知》，并組織面試對(duì)象認(rèn)真閱讀。根據(jù)面試工作進(jìn)程，候試室工作人員對(duì)面試對(duì)象分學(xué)科、分批進(jìn)行隨機(jī)分組、排序，生成面試號(hào)，并在《面試通知書(shū)》和《面試號(hào)登記表》上登記面試號(hào)。面試號(hào)登記后，以學(xué)科面試小組為單位，工作人員組織并引導(dǎo)面試對(duì)象進(jìn)入相應(yīng)備試室。

（三）備試。每個(gè)面試對(duì)象面試前備課時(shí)量為30分鐘。面試對(duì)象進(jìn)入備試室時(shí)，備試室工作人員查驗(yàn)面試對(duì)象身份證和《面試通知書(shū)》，檢查面試對(duì)象的自備教材是否符合規(guī)定，檢查無(wú)誤后，向面試對(duì)象發(fā)放《面試備課紙》。備試室工作人員組織面試對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)抽取說(shuō)課題目，并將面試對(duì)象面試號(hào)、說(shuō)課題目、備課起止時(shí)間等信息填入《面試對(duì)象備課登記表》，與此同時(shí)，面試對(duì)象應(yīng)將說(shuō)課題目填寫(xiě)在《面試備課紙》的指定區(qū)域。備試室工作人員組織面試對(duì)象獨(dú)自備課，并按批次組織和引導(dǎo)面試對(duì)象進(jìn)入相應(yīng)面試室。面試對(duì)象離開(kāi)備試室前，備試室工作人員應(yīng)在面試對(duì)象的《面試備課紙》的指定區(qū)域簽署姓名，以確認(rèn)為當(dāng)次備課所用。

（四）面試。面試對(duì)象進(jìn)入面試室時(shí)，面試室工作人員查驗(yàn)面試對(duì)象的身份證和《面試通知書(shū)》（查驗(yàn)后，《面試通知書(shū)》由面試室工作人員留存），驗(yàn)證無(wú)誤后，面試對(duì)象方可進(jìn)行面試。面試開(kāi)始前，面試對(duì)象應(yīng)將說(shuō)課題目書(shū)寫(xiě)在黑板上，面試室工作人員將面試對(duì)象《面試備課紙》上的說(shuō)課題目通知面試專家，并對(duì)面試對(duì)象書(shū)寫(xiě)在黑板上的說(shuō)課題目進(jìn)行核對(duì)。面試專家根據(jù)面試工作安排對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行面試，并對(duì)每一位面試對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《面試對(duì)象評(píng)分記載表》。面試結(jié)束后，面試對(duì)象應(yīng)將《面試備課紙》交面試室工作人員，并在工作人員的帶領(lǐng)下，離開(kāi)面試區(qū)域；同時(shí)，面試室工作人員將面試對(duì)象的《面試通知書(shū)》、《面試對(duì)象評(píng)分記載表》、《面試備課紙》按順序裝訂成冊(cè)（以下簡(jiǎn)稱“面試對(duì)象面試材料”）。面試對(duì)象在獲得面試號(hào)后因違規(guī)行為受到違規(guī)處理或棄考的，由面試室工作人員在《面試小組評(píng)分登記表》上相應(yīng)面試對(duì)象的“備注”欄填寫(xiě)“違規(guī)”或“棄考”。

（五）候試室、備試室、面試室的工作人員和面試專家應(yīng)根據(jù)所在考室情況，如實(shí)填寫(xiě)《面試考室情況記載表》。在候試室、備試室，面試對(duì)象在獲得面試號(hào)后因違規(guī)行為受到違規(guī)處理或棄考的，工作人員應(yīng)將面試對(duì)象的違規(guī)、棄考情況和處理結(jié)果及時(shí)通知后續(xù)環(huán)節(jié)相關(guān)考室的工作人員。

（六）每半天面試工作結(jié)束后，候試室、備試室、面試室的工作人員應(yīng)分別按下列要求將有關(guān)材料交考點(diǎn)考務(wù)辦公室：

1．候試室：《面試號(hào)登記表》和《面試考室情況記載表》。

2．備試室：《面試對(duì)象備課登記表》和《面試考室情況記載表》。

3．面試室：《面試小組評(píng)分登記表》、面試對(duì)象面試材料（按面試號(hào)的先后順序整理）和《面試考室情況記載表》。

（七）面試環(huán)節(jié)示意圖如下：

面試環(huán)節(jié)示意圖：候試（等候、生成面試號(hào)）--備試（抽題、備課）--面試（說(shuō)課、問(wèn)答）

第二十二條工作人員必須嚴(yán)格按照本考務(wù)工作細(xì)則第二十一條《面試程序》和第四十條《工作人員職責(zé)》，做好面試各環(huán)節(jié)的有關(guān)工作，切實(shí)履行工作職責(zé)。任何情況下，工作人員須在面試對(duì)象面試結(jié)束后方可離開(kāi)面試室。

第二十三條面試期間，工作人員不得將試題（包括備用試題）帶出警戒區(qū)。

第二十四條面試期間，如有失密、泄密、群體舞弊等重大事件，考點(diǎn)負(fù)責(zé)人須立即向省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)報(bào)告，并采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展。

第六章成績(jī)?cè)u(píng)定與管理

第二十五條每個(gè)面試小組由2－4位面試專家組成。面試由面試小組組長(zhǎng)主持，每位面試專家根據(jù)面試對(duì)象的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)定面試對(duì)象在每一測(cè)試要素上的得分及總分，并在《面試對(duì)象評(píng)分記載表》上簽名。面試成績(jī)滿分為100分。

第二十六條面試室工作人員填寫(xiě)的《面試小組評(píng)分登記表》應(yīng)交面試小組組長(zhǎng)審核、簽字。

第二十七條每半天面試工作結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室匯總各考室的《面試號(hào)登記表》、《面試對(duì)象備課登記表》、《面試小組評(píng)分登記表》、《面試考室情況記載表》和面試對(duì)象面試材料，及時(shí)送交保密與面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)組。保密與面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)組的工作人員對(duì)上述所有材料進(jìn)行核對(duì)、分析，將每個(gè)面試對(duì)象的每位面試專家評(píng)定的面試成績(jī)輸入計(jì)算機(jī)，并取平均分作為面試對(duì)象的面試成績(jī)。面試對(duì)象在獲得面試號(hào)后因違規(guī)行為受到違規(guī)處理或棄考的，應(yīng)在核實(shí)相應(yīng)《面試考室情況記載表》、《面試對(duì)象違規(guī)行為處理情況登記表》及有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，對(duì)面試對(duì)象面試成績(jī)記零分，并按不同情形分別作出標(biāo)記：“棄考”標(biāo)記為“－1”、“違規(guī)”標(biāo)記為“－2”。建立面試對(duì)象成績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總電子文檔，并交由省教育科學(xué)研究院指定的專人保管。

第二十八條面試工作結(jié)束后，保密與面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)組須將所有面試對(duì)象的面試成績(jī)登記造冊(cè)并交省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)。面試成績(jī)正式公布前，任何人不得泄露面試對(duì)象成績(jī)，任何人不得更改面試對(duì)象成績(jī)。

第二十九條面試成績(jī)經(jīng)省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)審核后，在湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.hunbys.com）上統(tǒng)一發(fā)布。面試對(duì)象可上網(wǎng)查詢本人面試成績(jī)。

第七章人員管理

第三十條巡視員委派

特崗教師面試期間，省教育廳向各考點(diǎn)學(xué)校派遣巡視員，巡視員的遴選與管理工作由省教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)。巡視員由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)單位（部門(mén)）熟悉招聘考試工作的人員擔(dān)任。

第三十一條命題人員選聘

（一）根據(jù)命題工作需要，命題人員由省教育科學(xué)研究院在湖南省特崗教師面試專家?guī)熘绣噙x產(chǎn)生，經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（二）以學(xué)科為單位組成特崗教師面試命題專家組，每組2－4人，由各面試學(xué)科組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。命題人員應(yīng)符合以下條件：

1．政治思想表現(xiàn)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

2．從事本（或相近）學(xué)科教學(xué)或科研工作，具有副高以上職稱。

3．業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣，在全省有較大的學(xué)術(shù)影響。

4．保密觀念強(qiáng)，能遵守國(guó)家和教育考試機(jī)構(gòu)以及本考務(wù)工作細(xì)則的保密規(guī)定。

5．身體健康。

（三）實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加本次面試的，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

（四）所有直接參與命題的人員必須簽訂《安全保密協(xié)議書(shū)》、《命題工作保密合約》，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第三十二條面試專家選聘

（一）根據(jù)面試工作需要，面試專家由省教育科學(xué)研究院在湖南省特崗教師面試專家?guī)熘绣噙x產(chǎn)生，經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（二）實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加本次面試的，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第三十三條考務(wù)工作人員選聘

（一）按照“誰(shuí)選聘、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，選聘考務(wù)工作人員，考務(wù)工作人員應(yīng)具備以下條件：

1．考點(diǎn)學(xué)校在職在崗的工作人員。

2．政治可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。

3．近年參與相關(guān)考試工作沒(méi)有違紀(jì)舞弊且沒(méi)有出現(xiàn)重大工作差錯(cuò)。

4．能夠嚴(yán)格遵守本考務(wù)工作細(xì)則的相關(guān)規(guī)定。

（二）實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加本次面試的，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第三十四條保密、保衛(wèi)人員選聘

（一）保密、保衛(wèi)人員由省教育科學(xué)研究院或考點(diǎn)學(xué)校負(fù)責(zé)選聘。

（二）保密、保衛(wèi)人員必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，先培訓(xùn)后上崗。

（三）實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加當(dāng)年面試的，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第三十五條巡視員職責(zé)

（一）檢查各考點(diǎn)是否按規(guī)定培訓(xùn)面試專家和考務(wù)工作人員。

（二）檢查各考點(diǎn)、考室的設(shè)置是否符合要求，保密室設(shè)置是否符合要求。

（三）檢查和巡視考場(chǎng)秩序，檢查面試專家和工作人員履行職責(zé)的情況及各項(xiàng)制度的落實(shí)情況；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向考點(diǎn)負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)意見(jiàn)。對(duì)突發(fā)性重大事件在第一時(shí)間報(bào)告省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)。

（四）及時(shí)制止面試對(duì)象違規(guī)行為，并要求工作人員按規(guī)定進(jìn)行處理。工作人員處理不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)予以糾正。

（五）對(duì)違反考務(wù)管理規(guī)定的工作人員和面試專家，要及時(shí)提出處理意見(jiàn)，報(bào)省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)。

（六）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為，廉潔自律，尊重面試專家和考務(wù)工作人員，遵守考點(diǎn)作息制度，不擅離職守，不開(kāi)展與考試無(wú)關(guān)的工作。以高度負(fù)責(zé)的精神做好考點(diǎn)的監(jiān)督、檢查工作，確保考試公平、公正、順利進(jìn)行。對(duì)不盡責(zé)任和違反紀(jì)律的巡視員要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三十六條考點(diǎn)正、副主考職責(zé)

（一）主考在省教育廳、省教育科學(xué)研究院的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的全面工作，副主考協(xié)助主考工作。

（二）根據(jù)面試工作需要和本考務(wù)工作細(xì)則的規(guī)定，組織制定本考點(diǎn)的考務(wù)工作方案，同時(shí)制定因交通、安全及因自然災(zāi)害等不可抗拒因素或突發(fā)事故導(dǎo)致考生不能參考的應(yīng)急工作預(yù)案。

（三）負(fù)責(zé)培訓(xùn)面試專家和選聘考務(wù)工作人員。

（四）負(fù)責(zé)組織布置考點(diǎn)及考室，做好考前準(zhǔn)備工作。

（五）負(fù)責(zé)明確各考務(wù)工作機(jī)構(gòu)的人員、職責(zé)，組織考務(wù)工作人員實(shí)施面試考務(wù)工作。

（六）負(fù)責(zé)本考點(diǎn)考務(wù)工作人員和面試對(duì)象的違規(guī)行為處理，以及其他偶發(fā)事件的處理。

（七）負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的安全、保密、保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，重大問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)。

（八）負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的后勤保障工作。

（九）負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的面試情況報(bào)告工作。面試工作全部結(jié)束后，向省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)書(shū)面報(bào)告本次面試工作情況。

第三十七條面試學(xué)科組組長(zhǎng)職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)組織本學(xué)科面試試題的命制。

（二）負(fù)責(zé)組織本學(xué)科組專家的培訓(xùn)，幫助每個(gè)專家準(zhǔn)確、熟練掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科評(píng)分質(zhì)量把關(guān)，及時(shí)裁決有關(guān)執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則過(guò)程中的分歧意見(jiàn)，保證本學(xué)科各面試小組的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一致。

（四）面試工作結(jié)束后，對(duì)本學(xué)科面試情況進(jìn)行總結(jié)，寫(xiě)出分析報(bào)告，提出面試工作的意見(jiàn)和建議，報(bào)省教育科學(xué)研究院。

第三十八條面試小組組長(zhǎng)職責(zé)

（一）服從本面試學(xué)科組組長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本小組面試工作，明確組內(nèi)面試專家的工作職責(zé)與分工。

（二）負(fù)責(zé)維護(hù)本面試小組考場(chǎng)秩序，營(yíng)造能使面試對(duì)象充分發(fā)揮其能力和水平的面試環(huán)境。

（三）負(fù)責(zé)向面試對(duì)象提問(wèn)。

（四）負(fù)責(zé)掌握面試時(shí)間。

（五）本小組專家意見(jiàn)出現(xiàn)明顯分歧時(shí)，負(fù)責(zé)組織協(xié)商、討論，并報(bào)告面試學(xué)科組組長(zhǎng)。

（六）制止非本面試室面試對(duì)象和除主考、副主考、巡視員、本面試學(xué)科組組長(zhǎng)以外的任何人進(jìn)入面試室。

（七）及時(shí)、妥善處理面試過(guò)程中的偶發(fā)事件。

（八）對(duì)本面試小組專家的評(píng)分情況進(jìn)行審核。

第三十九條面試專家職責(zé)

（一）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試室，堅(jiān)守工作崗位。

（二）嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行客觀公正評(píng)分。

（三）嚴(yán)格掌握面試時(shí)間和面試進(jìn)程。

（四）認(rèn)真聽(tīng)取面試對(duì)象說(shuō)課和回答問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確評(píng)判面試對(duì)象的各項(xiàng)能力。

（五）嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，不打聽(tīng)面試對(duì)象姓名，不向任何人透露面試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在封閉管理期間，不單獨(dú)活動(dòng)，不與外界聯(lián)系，不串崗，不相互傳遞面試對(duì)象的有關(guān)信息。

第四十條工作人員職責(zé)

所有工作人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本考務(wù)工作細(xì)則，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，按規(guī)定程序和要求實(shí)施有關(guān)考務(wù)工作，服從考點(diǎn)的統(tǒng)一工作安排，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，堅(jiān)持原則，切實(shí)履行崗位職責(zé)，為面試對(duì)象和面試專家做好服務(wù)工作。

（一）候試區(qū)工作人員

1．組織面試對(duì)象憑本人身份證和《面試通知書(shū)》有序進(jìn)入面試區(qū)；如遇異常情況，及時(shí)記載并報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮組；

2．引導(dǎo)面試對(duì)象進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科候試室；

3．維持候試區(qū)秩序，阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入面試區(qū)；

4．引導(dǎo)已完成面試的面試對(duì)象離開(kāi)面試區(qū)域。

（二）候試室工作人員

1．面試對(duì)象進(jìn)入候試室后，逐一查驗(yàn)面試對(duì)象身份證和《面試通知書(shū)》，防止代考現(xiàn)象出現(xiàn)；

2．檢查面試對(duì)象攜帶的物品是否符合規(guī)定；

3．向每位面試對(duì)象發(fā)放《面試對(duì)象須知》，組織面試對(duì)象認(rèn)真閱讀《面試對(duì)象須知》；

4．根據(jù)面試進(jìn)程安排，對(duì)面試對(duì)象分學(xué)科、分批進(jìn)行隨機(jī)分組、排序，生成面試號(hào)，并在《面試通知書(shū)》和《面試號(hào)登記表》上登記面試號(hào)；

5．分批次組織并引導(dǎo)面試對(duì)象有序進(jìn)入備試室；

6．檢查面試對(duì)象是否按規(guī)定等候面試；

7．按照本考務(wù)工作細(xì)則第十九、二十一、四十七、四十八條的規(guī)定，對(duì)面試對(duì)象違規(guī)、棄考等情況及時(shí)進(jìn)行登記和處理，并將面試對(duì)象在生成面試號(hào)以后的違規(guī)、棄考情況和處理結(jié)果及時(shí)通知后續(xù)環(huán)節(jié)相關(guān)備試室、面試室工作人員。

8．每半天面試工作結(jié)束后，將《面試號(hào)登記表》和《面試考室情況記載表》交考點(diǎn)考務(wù)辦公室。

（三）備試室工作人員

1．每天上午和下午面試開(kāi)始前30分鐘，到考點(diǎn)保密室領(lǐng)取面試說(shuō)課題目；

2．面試對(duì)象進(jìn)入備試室后，逐一核對(duì)面試對(duì)象身份證和《面試通知書(shū)》；

3．檢查面試對(duì)象攜帶的物品是否符合規(guī)定；

4．組織面試對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)抽取說(shuō)課題目，檢查面試對(duì)象在《面試備課紙》上書(shū)寫(xiě)的說(shuō)課題目是否與抽取的說(shuō)課題目一致，填寫(xiě)《面試對(duì)象備課登記表》；

5．組織面試對(duì)象進(jìn)行獨(dú)立備課；

6．檢查面試對(duì)象是否按規(guī)定進(jìn)行獨(dú)立備課，面試對(duì)象離開(kāi)備試室前，在面試對(duì)象《面試備課紙》的指定區(qū)域簽署工作人員姓名；

7．按批次組織和引導(dǎo)面試對(duì)象進(jìn)入相應(yīng)面試室；

8．按照本考務(wù)工作細(xì)則第十九、二十一、四十七、四十八條的規(guī)定，對(duì)面試對(duì)象違規(guī)、棄考等情況及時(shí)進(jìn)行登記和處理，及時(shí)將有關(guān)情況和處理結(jié)果通知后續(xù)環(huán)節(jié)相關(guān)面試室工作人員；

9．每半天面試結(jié)束后，將《面試對(duì)象備課登記表》和《面試考室情況記載表》交考點(diǎn)考務(wù)辦公室。

（四）面試室工作人員

1．面試專家進(jìn)入面試室后，負(fù)責(zé)查收和統(tǒng)一保管本小組面試專家的通訊工具。每半天面試工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)把通訊工具歸還給面試專家；

2．查驗(yàn)面試對(duì)象身份證，查收面試對(duì)象《面試通知書(shū)》，確認(rèn)兩者有關(guān)信息是否一致；

3．檢查面試對(duì)象攜帶的物品是否符合規(guī)定；

4．將面試對(duì)象的說(shuō)課題目通知面試專家，并核對(duì)面試對(duì)象書(shū)寫(xiě)在黑板上的說(shuō)課題目是否與《面試備課紙》上的說(shuō)課題目是否一致；

5．每個(gè)面試對(duì)象完成面試后，查收面試對(duì)象《面試備課紙》，將面試對(duì)象帶離面試區(qū)，及時(shí)將其《面試通知書(shū)》和《面試對(duì)象評(píng)分記載表》、《面試備課紙》按照順序裝訂成冊(cè)；

6．根據(jù)候試室、備試室工作人員的通知，將違規(guī)、棄考的面試對(duì)象的有關(guān)情況在《面試小組評(píng)分登記表》上進(jìn)行登記；

7．按照本考務(wù)工作細(xì)則第十九、二十一、四十七、四十八條的規(guī)定，對(duì)面試對(duì)象違規(guī)、棄考等情況及時(shí)進(jìn)行登記和處理；

8．填寫(xiě)《面試小組評(píng)分登記表》，并經(jīng)本面試室面試小組組長(zhǎng)審核、簽字。

9．每半天面試工作結(jié)束后，將密封好的《面試小組評(píng)分登記表》、《面試考室情況記載表》和面試對(duì)象面試材料（按面試號(hào)的先后順序整理）交考點(diǎn)考務(wù)辦公室；

10．負(fù)責(zé)本室面試專家的飲水供應(yīng)和面試室的衛(wèi)生清潔等事宜。

（五）流動(dòng)監(jiān)考員

1．檢查面試對(duì)象是否存在違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，應(yīng)及時(shí)糾正并帶領(lǐng)違規(guī)面試對(duì)象到考點(diǎn)辦公室進(jìn)行處理；

2．協(xié)助考室工作人員組織和引導(dǎo)面試對(duì)象進(jìn)入相應(yīng)考室，或帶離面試區(qū)；

3．協(xié)助考室工作人員將違規(guī)的面試對(duì)象帶到考務(wù)辦公室進(jìn)行違規(guī)行為處理；

4．協(xié)助考室工作人員處理偶發(fā)事件和突發(fā)性事件等。

（六）保密與成績(jī)統(tǒng)計(jì)組工作人員

1.負(fù)責(zé)試題制卷工作。

2．負(fù)責(zé)按面試學(xué)科組分類匯總、核查、分析各考室的《面試號(hào)登記表》、《面試對(duì)象備課登記表》、《面試小組評(píng)分登記表》、《面試考室情況記載表》和面試對(duì)象面試材料，并做好相關(guān)處理工作。

3．負(fù)責(zé)對(duì)《面試小組評(píng)分登記表》上的面試對(duì)象成績(jī)進(jìn)行錄入、統(tǒng)計(jì)，通過(guò)計(jì)算得出面試對(duì)象的面試成績(jī)。

4．負(fù)責(zé)面試試題與成績(jī)的保密與保管。

5．負(fù)責(zé)有關(guān)檔案資料的整理與保管。

（六）保密、保衛(wèi)人員

嚴(yán)格執(zhí)行本考務(wù)工作細(xì)則第八章的有關(guān)規(guī)定。

第八章保密、保衛(wèi)與安全

第四十一條制定嚴(yán)格的保密措施，防止試題泄密、丟失和損壞。直接參與面試命題、制卷、試題運(yùn)送、試題保管的工作人員，都必須簽訂《保密工作協(xié)議書(shū)》，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密工作規(guī)定。

第四十二條嚴(yán)格履行試題和面試人員面試材料的分發(fā)、交接手續(xù)，并做好登記。面試試題啟用之前須保密，任何組織或個(gè)人不得以任何借口擅自拆封。

第四十三條保密室保密工作規(guī)定

（一）面試試題（含試卷）、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在所有面試工作結(jié)束前，面試對(duì)象的面試成績(jī)?cè)诠贾?，屬工作秘密材料，任何組織或個(gè)人不得以任何借口擅自拆封、泄漏?？键c(diǎn)要制定嚴(yán)格的保密措施，防止試題（含試卷）、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試對(duì)象面試材料失密、泄密、丟失和損壞。

（二）考點(diǎn)保密室必須安裝鐵制門(mén)、窗和鐵皮保密柜，做好防火、防盜、防潮、防鼠工作；保密室須安裝報(bào)警器、電子監(jiān)控器，備有滅火器。

（三）保密室墻上醒目處應(yīng)張貼省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)、考點(diǎn)單位值班電話號(hào)碼等。

（四）要建立、健全值班制度，保密室使用期間，保密室必須每班2人晝夜值守。任何情況下，試題（含試卷）、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和面試對(duì)象面試材料在考室的存放現(xiàn)場(chǎng)工作人員不得少于2人。

（五）嚴(yán)格履行試卷的分發(fā)和面試對(duì)象面試材料的交接手續(xù)，認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄。

（六）保密室的錄像監(jiān)控設(shè)備從試卷入庫(kù)到面試工作結(jié)束期間必須不間斷使用。面試工作結(jié)束后，監(jiān)控錄像資料必須妥善保存至少半年。

（七）面試工作結(jié)束后，考點(diǎn)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將經(jīng)驗(yàn)收、密封、清點(diǎn)無(wú)誤的面試對(duì)象面試材料安全運(yùn)送至省教育科學(xué)研究院指定的接收地點(diǎn)。

（八）如發(fā)生失（泄）密事件，應(yīng)立即報(bào)當(dāng)?shù)亟逃?、公安部門(mén)、省教育科學(xué)研究院和省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，同時(shí)采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止擴(kuò)散，并迅速查明原因。對(duì)徇私舞弊或玩忽職守者，應(yīng)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法懲處。

第四十四條命題、制卷保密工作規(guī)定

（一）特崗教師面試的命題、制卷工作須保密，所有參加命題的專家及工作人員、制卷人員、運(yùn)輸人員務(wù)必認(rèn)真遵守本保密工作規(guī)定，防止發(fā)生任何形式的失密、泄密、被盜、毀損等事件。

（二）命題人員接受命題任務(wù)后，應(yīng)簽訂保密工作協(xié)議，并認(rèn)真執(zhí)行。

（三）命題、制卷人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加本次面試的，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

（四）印制并密封好的面試試題必須及時(shí)送交保密與面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)組指定的專人保管。

（五）面試試題啟用之前，必須存放于考點(diǎn)保密室，任何人不得以任何借口拆封。保密室應(yīng)具備嚴(yán)格的保護(hù)措施，防止試卷失密、泄密、丟失和損壞。

（六）開(kāi)考前30分鐘，備試室工作人員到保密室領(lǐng)取面試試題。

（七）面試試卷須在第一批面試對(duì)象進(jìn)入備試室后，向面試對(duì)象示意試卷袋無(wú)破損后，當(dāng)眾拆封試卷袋。

（八）每半天面試工作結(jié)束后，面試室工作人員將《面試小組評(píng)分登記表》交學(xué)科小組長(zhǎng)簽字，連同面試對(duì)象面試材料經(jīng)清點(diǎn)、驗(yàn)收、密封后，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)辦公室及時(shí)交保密與面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)組工作人員，同時(shí)將面試試卷等相關(guān)資料交保密組工作人員統(tǒng)一保管。

（九）保密室墻上醒目處應(yīng)張貼省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)、考點(diǎn)單位值班電話號(hào)碼等。

（十）要建立、健全保密室值班制度，試卷保密室使用期間，保密室必須每班2人晝夜值守。任何情況下，保密室值班人員不得少于2人。

（十一）做好面試試題運(yùn)送、保管的安全保密工作，試題運(yùn)送途中不得少于2人押運(yùn)看管。

（十二）試卷運(yùn)送、保密、保管出現(xiàn)異常情況時(shí)，經(jīng)辦人員應(yīng)立即向省教育科學(xué)研究院、省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)報(bào)告，同時(shí)采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止擴(kuò)散，并迅速查明原因。對(duì)徇私舞弊或玩忽職守者，應(yīng)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，要依法懲處。

（十三）命題、制卷須使用省教育廳涉密計(jì)算機(jī)和專用打印設(shè)備，并嚴(yán)格遵守有關(guān)管理制度。

第四十五條面試安全工作規(guī)定

（一）各考點(diǎn)要制定周密的考試安全工作方案，指定專人負(fù)責(zé)安全工作。

（二）各考點(diǎn)要制定應(yīng)急處置工作預(yù)案，采取有效應(yīng)急措施預(yù)防和處置偶發(fā)、突發(fā)事件。

（三）各考點(diǎn)應(yīng)為面試對(duì)象準(zhǔn)備茶水、醫(yī)療設(shè)備和藥品。

（四）禁止將危房用作考室。

（五）考務(wù)工作人員要密切注意面試對(duì)象的身體及思想狀況，防止意外事故發(fā)生。如面試對(duì)象因身體原因不適于繼續(xù)面試的，考務(wù)工作人員因及時(shí)勸告面試對(duì)象停止考試，并由考點(diǎn)安排車輛和陪同人員將面試對(duì)象就近送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

（六）考點(diǎn)工作人員須嚴(yán)密關(guān)注社情，防止流氓滋事、打架斗毆事件發(fā)生。

（七）凡出現(xiàn)危及面試對(duì)象安全的重大隱患（如極端惡劣天氣、地質(zhì)災(zāi)害、火災(zāi)、流行性疾病等），應(yīng)立即停考，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并迅速逐級(jí)上報(bào)，對(duì)面試對(duì)象及考試作出妥善安排。

（八）凡因未執(zhí)行本條規(guī)定，工作失職造成后果的，追究有關(guān)人員行政責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，追究法律責(zé)任。

第九章違規(guī)行為處理

第四十六條命題人員違規(guī)行為處理規(guī)定

（一）命題人員須嚴(yán)格遵守命題保密紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)命題人員的管理與監(jiān)督，對(duì)違反命題保密紀(jì)律的任何行為，均須堅(jiān)決制止，立即處理。

（二）對(duì)違反保密規(guī)定，造成特崗教師面試試題失密、泄密者，由有關(guān)部門(mén)視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十七條面試對(duì)象違規(guī)行為處理規(guī)定

面試對(duì)象有下列情形之一的，按面試違規(guī)處理，其面試成績(jī)記零分：

（一）在候試室、備試室、面試室以及警戒線范圍內(nèi)的其他區(qū)域使用通訊工具、電子存儲(chǔ)記憶錄放設(shè)備的；

（二）攜帶除指定說(shuō)課教材和符合規(guī)定的技能展示器材以外的任何其他資料、通訊工具、電子存儲(chǔ)記憶錄放設(shè)備或其他物品進(jìn)入面試區(qū)（候試室、備試室、面試室）的；

（三）在考場(chǎng)內(nèi)吸煙，或大聲喧嘩，或未經(jīng)工作人員許可擅自離開(kāi)考試場(chǎng)地的；

（四）在備試室交頭接耳，互相商量、討論的；

（五）面試時(shí)，將本人或他人姓名透露給面試專家的；

（六）面試結(jié)束后，不聽(tīng)工作人員安排，在考場(chǎng)或警戒區(qū)內(nèi)逗留、議論；利用通訊工具或其他方式向場(chǎng)內(nèi)面試對(duì)象傳遞有關(guān)試題信息的；

（七）擾亂考場(chǎng)秩序、拒不認(rèn)錯(cuò)的；

（八）威脅、侮辱、誹謗、誣陷或者以其他行為侵害面試專家、工作人員、其他面試對(duì)象合法權(quán)益的；

（九）面試結(jié)束后將《面試通知書(shū)》或《面試備課紙》帶離面試室的；

（十）由他人冒名頂替參加面試的；

（十一）其他違反《面試對(duì)象須知》的違規(guī)行為。

第四十八條面試對(duì)象違規(guī)行為處理程序

（一）考務(wù)工作人員或面試專家在面試各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)面試對(duì)象實(shí)施本考務(wù)工作細(xì)則第四十七條所列面試違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正并如實(shí)記錄在《面試考室情況記載表》上，并立即通知流動(dòng)監(jiān)考員，由流動(dòng)監(jiān)考員帶領(lǐng)違規(guī)面試對(duì)象到考點(diǎn)辦公室進(jìn)行處理。

（二）考點(diǎn)辦公室應(yīng)安排2名以上的考務(wù)工作人員同時(shí)參與對(duì)違規(guī)面試對(duì)象的處理工作。處理違規(guī)事宜時(shí)，考務(wù)工作人員應(yīng)填寫(xiě)《面試對(duì)象違規(guī)行為處理情況記載表》，同時(shí)向違規(guī)面試對(duì)象說(shuō)明違規(guī)的事實(shí)、處理依據(jù)和《面試對(duì)象違規(guī)行為處理情況記載表》上記錄的內(nèi)容；對(duì)面試對(duì)象用于違規(guī)的材料、工具等，應(yīng)予暫扣，對(duì)暫扣的物品應(yīng)填寫(xiě)收據(jù)。

（三）面試對(duì)象違規(guī)記錄《面試考室情況記載表》和《面試對(duì)象違規(guī)行為處理情況記載表》作為認(rèn)定面試對(duì)象違規(guī)事實(shí)的依據(jù)，應(yīng)當(dāng)由2名以上考務(wù)工作人員或考場(chǎng)巡視員、督考員簽字確認(rèn)。

（四）考點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象違規(guī)情況進(jìn)行匯總，報(bào)正副主考集體研究，提出處理建議，經(jīng)考點(diǎn)主考簽字后，報(bào)送省教育科學(xué)研究院，由省教育科學(xué)研究院依據(jù)本考務(wù)工作細(xì)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）省教育科學(xué)研究院在對(duì)面試違規(guī)的個(gè)人做出處理決定前，應(yīng)當(dāng)復(fù)核違規(guī)事實(shí)和相關(guān)證據(jù)，并通過(guò)面試對(duì)象在湖南省特崗計(jì)劃信息管理系統(tǒng)中填寫(xiě)的聯(lián)系電話（以下簡(jiǎn)稱“面試對(duì)象報(bào)名電話”）告知被處理人做出處理決定的理由和依據(jù)，同時(shí)應(yīng)留存通話記錄；省教育科學(xué)研究院無(wú)法通過(guò)面試對(duì)象報(bào)名電話將有關(guān)處理情況告知被處理人的，應(yīng)留存電話聯(lián)系記錄，但不影響省教育科學(xué)研究院按本考務(wù)工作細(xì)則繼續(xù)實(shí)施處理工作。被處理人對(duì)所認(rèn)定的違規(guī)事實(shí)認(rèn)定存在異議的，應(yīng)當(dāng)給予其陳述和申辯的機(jī)會(huì)。

（六）省教育科學(xué)研究院做出處理決定應(yīng)當(dāng)制作面試違規(guī)處理決定書(shū)，載明被處理人的姓名、處理事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)、處理決定的內(nèi)容、救濟(jì)途徑以及做出處理決定的機(jī)構(gòu)名稱和做出處理決定的時(shí)間。

（七）面試違規(guī)處理決定書(shū)應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)被處理人。考慮到特崗教師招聘錄取工作將在面試工作結(jié)束后較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，面試違規(guī)處理決定書(shū)采取電話通知被處理人、被處理人本人在指定的時(shí)間內(nèi)到省教育科學(xué)研究院領(lǐng)取的方式送達(dá)，被處理人在領(lǐng)取面試違規(guī)處理決定書(shū)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)送達(dá)回執(zhí)。省教育科學(xué)研究院與被處理人無(wú)法通過(guò)考生報(bào)名電話取得聯(lián)系或被處理人未按期到省教育科學(xué)研究院領(lǐng)取面試違規(guī)處理決定書(shū)的，由省教育科學(xué)研究院通過(guò)湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布其面試違規(guī)處理決定的公告，公告期為60天，公告期滿視為送達(dá)；由此造成對(duì)被處理人錄取工作的影響或引發(fā)的其他不良后果全部由被處理人承擔(dān)。

（八）被處理人對(duì)省教育科學(xué)研究院做出的違規(guī)處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起3日內(nèi)，向省教育廳提出復(fù)核申請(qǐng)；省教育廳對(duì)處理決定所認(rèn)定的違規(guī)事實(shí)和適用的依據(jù)等進(jìn)行審查，并在受理后7日內(nèi)，按照下列規(guī)定作出復(fù)核決定：

1．處理決定認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，適用依據(jù)正確，程序合法，內(nèi)容適當(dāng)?shù)模瑳Q定維持。

2．處理決定有下列情況之一的，決定撤銷或者變更：

（1）違規(guī)事實(shí)認(rèn)定不清、證據(jù)不足的；

（2）適用依據(jù)錯(cuò)誤的；

（3）違反本考務(wù)工作細(xì)則規(guī)定的處理程序的。

做出決定的省教育科學(xué)研究院對(duì)因錯(cuò)誤的處理決定給面試對(duì)象造成的損失，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)救；在違規(guī)處理過(guò)程中，因面試對(duì)象原因無(wú)法按規(guī)定程序進(jìn)行有效處理的情形除外。

第四十九條面試專家違規(guī)行為處理規(guī)定

（一）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或因其它原因不宜擔(dān)任面試專家者，經(jīng)查實(shí)后，由現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮小組報(bào)面試領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)予以撤換。凡被撤換的面試專家，省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)將予以通報(bào)，并視情節(jié)輕重，責(zé)成有關(guān)單位給予當(dāng)事人必要的行政處分。

（二）有下列行為之一的，由省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)建議其所在單位（學(xué)校）給予行政處分或由有關(guān)部門(mén)處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1．本應(yīng)回避面試工作而隱瞞不報(bào)的；

2．協(xié)同面試對(duì)象違規(guī)或?yàn)槊嬖噷?duì)象違規(guī)提供條件的；

3．在評(píng)分過(guò)程中，擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)分的；

4．在評(píng)分過(guò)程中，不按規(guī)定程序操作，造成明顯的錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)，或者在評(píng)分中徇私舞弊的；

5．泄露評(píng)分、登分等保密內(nèi)容的。

第五十條工作人員違規(guī)行為處理規(guī)定

（一）未按本考務(wù)工作細(xì)則要求設(shè)置候試室、備試室、面試室，未配備數(shù)量足夠的考務(wù)工作人員，造成面試組織混亂，影響面試信度的，追究直接責(zé)任人和考點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。

（二）因管理不嚴(yán)、秩序混亂而造成不良后果的，追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（三）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或因其它原因不宜擔(dān)任工作人員者，經(jīng)查實(shí)后，由現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮組報(bào)面試領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)予以撤換。凡被撤換的工作人員，省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)將予以通報(bào)，并視情節(jié)輕重，責(zé)成有關(guān)單位給予當(dāng)事人必要的行政處分。

（四）工作人員有下列行為之一的，由省教育廳特崗工作機(jī)構(gòu)建議其所在單位（學(xué)校）給予行政處分或者由有關(guān)部門(mén)處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1．本應(yīng)回避面試工作而隱瞞不報(bào)的；

2．協(xié)同面試對(duì)象違規(guī)或?yàn)槊嬖噷?duì)象違規(guī)提供條件的；

3．未認(rèn)真履行職責(zé)，造成所負(fù)責(zé)候試室、備試室、面試室秩序混亂的，或丟失試卷、面試對(duì)象面試材料的，或造成重大工作差錯(cuò)的；

4．對(duì)面試對(duì)象違規(guī)行為不作處理或隱瞞不報(bào)的；

5．在試卷印制、保管、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，未執(zhí)行本考務(wù)工作細(xì)則要求，造成失密、泄密事件的；

6．泄露評(píng)分、登分等保密內(nèi)容的。

第五十一條本章凡未涉及到的違規(guī)行為的認(rèn)定與處理程序，參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》（2012年修正，教育部令第33號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章附則

第五十二條本考務(wù)工作細(xì)則規(guī)定的有關(guān)事宜，面試對(duì)象和參與本項(xiàng)工作的所有人員均必須嚴(yán)格遵守。如有違反，按國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第五十三條《面試試卷交接表》、《面試號(hào)登記表》、《面試備課紙》、《面試對(duì)象備課登記表》、《面試對(duì)象評(píng)分記載表》、《面試小組評(píng)分登記表》、《面試專家通訊工具交接登記表》、《面試考室情況記載表》、《面試對(duì)象違規(guī)行為處理情況記載表》、《面試偶發(fā)事件處理具體辦法》（見(jiàn)附件1－10），一并印發(fā)執(zhí)行。

第五十四條本考務(wù)工作細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。

湖南省特崗教師招聘考試面試偶發(fā)事件處理辦法

湖南省特崗教師招聘考試面試表

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