百色市樂業(yè)縣2014年招考聘用勞動保障監(jiān)察協(xié)管員簡章
來源:百色人才網(wǎng) 閱讀:716 次 日期:2014-06-14 10:02:36
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為推進我縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化管理工作,現(xiàn)向社會公開招聘3名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。

一、招聘崗位、條件

(一)招聘崗位

本次招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員3名。

(二)招聘條件

應聘者須同時具備以下條件:

1、具有樂業(yè)縣戶籍;

2、遵紀守法,作風正派,品行端正,無違法犯罪行為,無違反計生條例行為;

3、具有較強責任感,較好溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作認真負責,有吃苦耐勞精神,身體健康;

4、崗位具體資格條件見附件

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取面試、測試相結合的辦法進行。經(jīng)報名、面試、技能測試、體檢、考核、公示后,擇優(yōu)聘用。具體程序、辦法如下:

(一)報名和資格審查

1、報名時間:2014年6月16日至2014年6月20日

上午8:00—12:00;下午15:00-18:00。

2、報名地點:縣人社局一樓。

3、資格審查:報名時,由縣人社局按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查,經(jīng)審查不符合招聘條件的,取消參考資格。

4、報名注意事項:報名時考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、駕駛證等原件及復印件(原件審核后退回),近期二寸同一底版正面免冠彩色照片3張,并如實填寫報名登記表。

(二)面試和測試

1、面試。每位考生面試時間為5分鐘,面試成績滿分為100分。面試的測評要素包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。

2、技能測試。

技能測試以獨立操作的形式現(xiàn)場進行,成績滿分為100分,測試內(nèi)容詳見職位資格條件表。

面試和技能測試由縣人社局組織實施,具體考試時間、地點待報名工作結束后另行通知。

(三)體檢和考核

1、體檢

體檢根據(jù)總成績(總成績=面試成績+技能測試成績。)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例來進行。體檢標準按照桂人發(fā)〔2006〕22號和百政發(fā)〔2007〕1號文件要求,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對考生的體檢結果在規(guī)定范圍內(nèi)進行公布??忌鷮w檢結果有異議的可在七日內(nèi)以書面形式提出查復申請,由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次,并作為最終的體檢結果,逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者,按總成績高低排序依次遞補進行體檢。

2、考核

體檢結束后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象??己斯ぷ饔煽h人社局具體組織實施,考核主要內(nèi)容有應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現(xiàn)不合格者,按總成績高低排序依次遞補進行考核。

三、審批與聘用

1、根據(jù)總成績、考核與體檢結果確定擬聘人選,經(jīng)縣人事調(diào)配領導小組審核同意后,在樂業(yè)縣城進行公示。

2、公示結果無異議的,報縣人事調(diào)配領導小組審批后,辦理聘用手續(xù),聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。

四、工資及福利待遇

被聘用的勞動保障監(jiān)察協(xié)管員身份性質(zhì)為編外用工人員,工資及福利待遇按樂業(yè)縣編外用工管理辦法執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,樂業(yè)縣紀委全程參與監(jiān)督,并接受社會監(jiān)督。

本簡章由樂業(yè)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0776-79234550776-7928780

樂業(yè)縣人力資源和社會保障局

2014年6月13日

百色市樂業(yè)縣2014年招考聘用勞動保障監(jiān)察協(xié)管員崗位具體資格條件

樂業(yè)縣2014年公開招考聘用勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表

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《樂業(yè)縣2014年公開招考聘用勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表.doc》來源于百色人才網(wǎng),最近更新2014年6月13日。

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