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梧州市2014年社會考試招聘中小學(幼兒園)教師簡章

來源：梧州人才網(wǎng) 閱讀：792 次日期：2014-06-06 09:36:24

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為及時補充我市中小學校（幼兒園）教師，適應我市教育改革和發(fā)展的需要，加快建設教師隊伍的步伐。根據(jù)自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2014年度廣西面向社會公開考試中小學教師的通知》（桂教人〔2014〕33號）、《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）、《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實施方案》（桂人社發(fā)〔2014〕20號）和《關(guān)于印發(fā)〈梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神，我市定于2014年7月12日面向社會公開考試招聘中小學校（幼兒園）教師，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標

梧州市各級教育部門面向社會公開考試招聘中小學教師崗位人員425名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《梧州市2014年面向社會公開考試招聘中小學教師崗位人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

三、招聘范圍

招聘范圍為全市各縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學（含中等職業(yè)學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師，不包括以上學校管理和教輔崗位人員。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，能適應工作崗位的需要；

（四）具有應聘崗位所需要的相應層次教師資格證、普通話證書和具有國家承認的合格學歷。

（五）有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力;

（六）資格條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年7月31日至1996年7月31日期間出生），具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務資格或碩士以上學位的人員，年齡可放寬到40周歲以下（1973年7月31日以后出生）；

2.具有國家承認學歷（含2014年普通高校應屆畢業(yè)生）和崗位所需的資格條件；

3.具有下列情形之一者，不得報名：在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

4.2003年6月30日前經(jīng)縣以上（含縣級）教育行政部門批準聘用并經(jīng)核定、公示、備案的在崗代課人員，2014年7月31日止未達到國家規(guī)定退休年齡的（具體見《計劃表》招聘對象范圍），可報名參加招聘代課人員專設崗位考試；

5.在崗代課人員還需持縣以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、教師資格證、所在學校任教證明、縣級以上計劃生育管理部門出具的計劃生育證明材料以及其他相關(guān)證明。在崗代課人員報考專設教師崗位相關(guān)證明材料須在報名結(jié)束（6月14日）前提供并經(jīng)教育主管部門審核通過后出具同意報考證明才能報名考試；

6.具有應聘崗位所需要的其他聘用條件（詳見《計劃表》）。

（七）招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2014年7月31日為界；

（八）如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2014年7月31日24：00時以前；

（九）對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。

五、報名

梧州市2014年面向社會公開招聘中小學教師崗位實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不再進行現(xiàn)場報名。

（一）網(wǎng)上報名填表

凡符合本簡章報考條件要求者，在梧州市人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個崗位。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）的“事業(yè)單位公開考試招聘專題”“公開考試招聘中小學教師”欄目進入報名系統(tǒng)，填寫《梧州市公開考試招聘中小學教師報名表》（以下簡稱《報名表》），同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件），認真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。

網(wǎng)上報名填表時間：2014年6月7日9：00時-6月14日17：00時

報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項及要求詳見梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）“事業(yè)單位公開考試招聘專題”。

（二）資格審查方式及時間

市、縣（市、區(qū)）教育主管部門按照梧州市人社局提供的方式進入網(wǎng)上資格預審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者嚴格進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由。

報考者要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團員要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。通過資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。

各級教育主管部門應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位條件，認真負責對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤從而導致?lián)p失應承擔相應責任。

資格審查時間：2014年6月7日9：00時-6月16日17：00時。

（三）繳納考試費及發(fā)票領(lǐng)取時間

經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報考者，按規(guī)定應繳納考試費100元。若未按期交費者視為自動放棄報名。網(wǎng)上交費辦法詳見梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）“事業(yè)單位公開考試招聘專題”相關(guān)內(nèi)容。

網(wǎng)上繳費時間：2014年6月7日9：00時-6月17日17：00時

需領(lǐng)發(fā)票者，請在下列時間辦理：2014年7月10日（周四）、7月11日（周五）上午9：00—11：30時，下午15：00—17：00時在梧州市人才市場綜合部（梧州市西堤三路11號），憑身份證原件、準考證、報名表領(lǐng)取。

（四）從網(wǎng)上下載打印準考證方法及時間

資格審查合格并已交報名考試費的報考者，請從梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）“事業(yè)單位公開考試招聘專題”準考證打印入口下載打印準考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印準考證時間：2014年7月6日9:00時-7月12日17:00時

（五）開考的比例

1.招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由主管部門或招聘單位在繳費結(jié)束后3天內(nèi)（2014年6月18日－6月20日）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考；確實不能開考的崗位，應及時告知報考人員，報考人員在2天內(nèi)（2014年6月26日9:00—6月27日17:00）選擇報考其他崗位。

2.代課教師崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實際報名人數(shù)開考。

（六）改報及退費。如考生所報考的崗位因不足開考比例而取消開考的，可以申請改報或退費。改報考生可在2014年6月26日9:00—6月27日17:00在網(wǎng)站上直接改報其他崗位。招聘單位在2014年6月26日9:00—6月28日17:00審核改報人員信息，不想改報或改報不成功的考生，報名費退還回原繳費卡。

六、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試方式：考試采用閉卷方式。

2.筆試時間：2014年7月12日（星期六）

上午09:00—11:00教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：梧州市區(qū)，具體地點見《準考證》。

4.筆試成績公布：2014年7月30日后，報考人員可登陸梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）查詢筆試成績。

5．照顧加分：少數(shù)民族加3分；代課人員報考專設教師崗位的照顧加分（含少數(shù)民族加分），總分最高不能超過25分（具體加分項目詳見《梧州市代課人員報考專設教師崗位照顧加分表》）。代課人員報考非專設崗位不享受代課人員的照顧加分。

6．筆試成績計算：筆試成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分

7．確定合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）、梧州教育信息網(wǎng)向社會公布。

（二）面試（2014年7月30日左右）

1．面試入圍人選資格初審

筆試成績沒有達到筆試合格分數(shù)線的報考人員不能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。

招聘單位和主管部門負責通知擬進入面試范圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，給招聘單位和主管部門進行面試資格審查（遞交材料方式及地點以通知為準）。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招考崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。招考崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個工作日,面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由面試實施機關(guān)在梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

3.面試資格復審

面試前，各招聘單位和主管部門要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。

面試資格復審的時間：由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試的組織和實施

由市、縣（市、區(qū)）教育局組織實施。具體時間、地點，應提前3個工作日通知相關(guān)應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn/）和梧州教育信息網(wǎng)公布，面試時間、地點和有關(guān)要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

5.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。面試內(nèi)容為學科專業(yè)知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當場公布。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

6.面試成績

筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；面試成績相同時，可通過加試方式確定考核人員。

在崗代課人員報考專設教師崗位不須面試。

在崗代課人員依據(jù)筆試合格成績按規(guī)定比例直接進入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長者；如教齡相同，取學歷最高者；如教齡和學歷都相同，取職稱最高者；如教齡、學歷和職稱都相同，取職務最高者；如教齡、學歷、職稱和職務仍然相同，則取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行筆試復試，取成績最高者進入考核。

七、考核（2014年8月15日前完成）。

招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況等。全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

八、體檢和公示（2014年8月30日前完成）。

（一）各市、縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）報考市直管學校的體檢人員由市教育局組織到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢；報考各縣（市、區(qū)）所屬學校的體檢人員由各縣（市、區(qū)）教育局組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。

（三）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。

（四）體檢費用由體檢者承擔。

（五）招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由教育部門聯(lián)系到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

對通過考試、面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)、梧州教育信息網(wǎng)和市（縣）人才網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

九、辦理聘用手續(xù)（2014年9月上旬完成）。

對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、教育局按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。各市、縣（市、區(qū)）應開設專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

（一）經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，簽訂的聘用合同為五年以上，可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（三）通過公開招聘新進事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）在崗代課人員聘用為公辦教師，必須與用人單位簽訂五年以上服務合同，以保持教師隊伍相對穩(wěn)定。

十、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）全市中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（三）全市中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

十一、其他事宜