為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員85名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1．熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2．年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），其中報(bào)考衛(wèi)生部門(mén)下屬事業(yè)單位且具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡可放寬至40周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

3．報(bào)考崗位所要求的其他條件詳見(jiàn)附表。

二、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用八個(gè)階段。

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年6月16日—2014年6月20日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源市場(chǎng)二樓）。

2．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（考生請(qǐng)自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫(xiě)）、近期同底版二寸免冠照片3張、具體崗位要求的其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

3．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

4．各崗位開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到相應(yīng)開(kāi)考比例的報(bào)市級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（二）筆試

1．報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分。A類(lèi)崗位考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。B類(lèi)崗位考試范圍參照《2014年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。

2．筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審

1．各崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3（其中B03崗位按1:5）的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

2．資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件或戶(hù)口所在地出具的戶(hù)籍證明原件、已婚者提供無(wú)計(jì)劃外生育證明、有工作單位的考生需提供單位同意報(bào)考證明、具體崗位要求的其他資格證書(shū)或證明材料。

3．資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

（四）面試

1．面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

3．總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

4．筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)公布網(wǎng)站：東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dhhrss.gov.cn）。

（五）體檢

按各崗位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）考核

對(duì)體檢合格人員，由主管部門(mén)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

（七）公示

對(duì)體檢、考核合格的人員將在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按達(dá)線考生的總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主擇崗，具體崗位見(jiàn)《東海縣2014年公開(kāi)招聘衛(wèi)生等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表》。選崗結(jié)束經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、本公告由東海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話：

監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 0518-87212385

咨詢(xún)電話：縣人社局 0518-87027077、87027269

東?？h人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月30日

附件1：東?？h2014年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位表

附件2：東海縣2014年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員選崗崗位一覽表

附件3：報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于東?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月30日。

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