根據(jù)《中共資陽(yáng)市委辦公室資陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定＞的通知》（資委辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）精神，資陽(yáng)市人民政府辦公室現(xiàn)面向全市公開(kāi)遴選工作人員3名，資陽(yáng)市地方志辦公室面向全市公開(kāi)遴選工作人員1名。

一、遴選職位

（一）資陽(yáng)市人民政府辦公室工作人員3名（其中，含資陽(yáng)市政府金融辦公室工作人員1名）；

（二）資陽(yáng)市地方志辦公室（參公管理單位）工作人員1名。

二、遴選對(duì)象

符合遴選條件的全市范圍內(nèi)公務(wù)員（參公人員）。

三、遴選原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

四、遴選人員條件

（一）資陽(yáng)市政府辦公室

1.已完善公務(wù)員登記手續(xù)；

2.近3年年度考核為稱職及以上（工齡不足3年的，每年年度考核均為稱職及以上等次）；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

4.年齡40周歲以下（1973年5月20日后出生），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

5.有較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力(其中，資陽(yáng)市政府金融辦公室工作人員職位要求具有金融、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷)；

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》要求。

（二）資陽(yáng)市地方志辦公室

1.已完善公務(wù)員（參公人員）登記手續(xù)；

2.近3年年度考核為稱職及以上（工齡不足3年的，每年年度考核為稱職及以上）；

3.熟悉文史、地方志工作；

4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

5.35周歲以下（1978年5月20日后出生），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》要求。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截止至2014年5月20日。

所有報(bào)考人員凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

（四）新錄（聘）用人員試用期未滿的；

（五）國(guó)家有其他規(guī)定的。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員于2014年5月20日至5月22日上班時(shí)間（上午8：30—12：00，下午2:30—6:00）到資陽(yáng)市廣場(chǎng)路9號(hào)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓1117室報(bào)名。（聯(lián)系人：吳朝霞，聯(lián)系電話：26111127、13982987755。）報(bào)名時(shí)須持有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人），同底版近期2寸免冠照片2張，公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份，《資陽(yáng)市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》或《資陽(yáng)市地方志辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（登陸資陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.zyrc168.com/）下載填寫(xiě)）1份。

（二）資格審查

市政府辦人事科對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，主考機(jī)關(guān)將取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、遴選方式

本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與遴選人員之比不低于3：1，如果達(dá)不到遴選比例的，則相應(yīng)減少遴選名額或取消遴選計(jì)劃。

（一）筆試

5月25日上午9:00—11:30進(jìn)行筆試（考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選名額3倍從高分到低分確定面試人員。

（二）面試

主要測(cè)試分析處理問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。筆試、面試的組織工作由市政府辦公室負(fù)責(zé)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。

七、考察及體檢

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉考察，并按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因考察或體檢不合格空缺的名額，在進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及調(diào)動(dòng)

考察、體檢合格后，對(duì)擬遴選人員在資陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員按人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

資陽(yáng)市人民政府辦公室

2014年5月13日

附件：

1.資陽(yáng)市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

2.資陽(yáng)市地方志辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《資陽(yáng)市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》、《資陽(yáng)市地方志辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于資陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新2014年5月13日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看四川省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)