一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）具備良好的職業(yè)道德，作風正派，品行端正；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

三、招聘程序

（一）報名

1．方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名；

2．時間及地點：2014年5月9日（周五）-5月15日（周四）上午8:30-12:00，下午2:30-5:00；（周六、周日全天不接收報名）香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；

3．所需資料：

①《珠海市香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；

②應(yīng)聘者身份證、學歷證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）；

④代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）。

⑤留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

（二）資格審查

經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費）。招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例不低于1：3，如報考人數(shù)低于該比例的，延長報名時間或取消招聘。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及行政管理方面知識等。滿分為100分，合格線為60分，占總成績的50%。根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶5的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績、面試人員名單及面試有關(guān)事項，在珠海市人才網(wǎng)）公告欄內(nèi)公布。

筆試時間、地點在珠海市人才網(wǎng)公告欄內(nèi)通知。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序（總成績不得低于60分），按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時，同分的考生可按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績、總成績和體檢考核有關(guān)事項由香洲區(qū)人力資源中心在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

面試時間和地點在珠海市人才網(wǎng)公告欄內(nèi)通知。

（五）體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

（六）考核

考核是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺或出現(xiàn)辭職情況的可按總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。

（七）公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合的終止勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，可按總成績的高低按前款程序依次替補聘用。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

五、其他

（一）咨詢電話：2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；2635936（香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局）；監(jiān)督電話：0756-2635108（香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察室）。

（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，可按總成績的高低按前款程序依次替補聘用。

（三）香洲區(qū)城市監(jiān)督管理紀檢監(jiān)察室負責招聘工作全過程的監(jiān)督工作，及時受理投訴并進行調(diào)查處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。

香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局

珠海市香洲區(qū)人力資源中心

2014年5月8日

附件：香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同制職員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同制職員報名表》來源于珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2014年2月19日。

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