貴州貴安新區(qū)是國(guó)務(wù)院正式批復(fù)同意設(shè)立的第八個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，承擔(dān)著打造西部地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極、建設(shè)內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)示范新高地和生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)的重大歷史責(zé)任，未來五年左右，新區(qū)將建成一座產(chǎn)城一體化、極具特色的全國(guó)一流標(biāo)志性城市新區(qū)。貴安新區(qū)雇員是指貴安新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制總額以外（即不占編制），通過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，享有與貴安新區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員同等的權(quán)利，履行同等的義務(wù)的聘用人員。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘雇員。

一、招聘名額

本次計(jì)劃招聘雇員89名。各招聘崗位詳見附件《貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員崗位一覽表》。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡原則上要求在35周歲以下（1979年5月1日后出生）。具有碩士學(xué)位或中級(jí)以上職稱的，年齡可放寬至40周歲（1974年5月1日后出生）；具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師資格或副高級(jí)以上職稱的，年齡可放寬至45周歲（1969年5月1日后出生）。

其他資格條件詳見《貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員崗位一覽表》。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

6.違反計(jì)劃生育政策的人員；

7.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名事宜。應(yīng)聘人員自行下載《貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），根據(jù)《貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員公告》及《貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》（請(qǐng)?jiān)诠嫦路礁郊邢螺d填寫、打?。?；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

（3）有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）近期同底正面1寸免冠彩色照片3張（請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置）；

（5）有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明材料；

（6）《公告》及《崗位一覽表》規(guī)定的其他材料；

（7）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)?！毒蜆I(yè)推薦表》或其他證明材料辦理資格審查。

2．報(bào)名及資格審查。

報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。

時(shí)間：2014年5月14日至5月18日

地點(diǎn)：貴安新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳（地址：貴陽(yáng)市花溪區(qū)甲秀南路花溪迎賓館路口往大學(xué)城方向100米處）

資格審查由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。通過資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

通過資格審查的應(yīng)聘人員需交納100元報(bào)名費(fèi)。

（二）考試

1.筆試

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》。

筆試實(shí)行閉卷考試，按百分制計(jì)算。

筆試成績(jī)=行政能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

應(yīng)聘人員須參加《公告》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知(與貴安新區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員同日進(jìn)行)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。按面試人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象，考生人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的報(bào)考同一職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)較高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試分?jǐn)?shù)均相同，筆試環(huán)節(jié)中《申論》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

依照考生總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘雇員計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有懷疑的，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次。

（四）考察政審

參加考察政審的人員為體檢合格的招聘雇員對(duì)象，由考察政審組采取查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)考察不合格不予聘用的人員時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（六）確定聘用對(duì)象

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報(bào)貴安新區(qū)政治部審核，經(jīng)審批后行文聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，否則后果自負(fù)。

應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

本公告由貴安新區(qū)雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可向貴安新區(qū)雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

貴安新區(qū)雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話（傳真）：（0851）8900120。

郵箱：gzgaxqzzbzp@163.com

地址：貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)岐山村臨時(shí)行政中心7號(hào)樓7101辦公室（可在貴陽(yáng)市花溪區(qū)乘坐花溪至蘆官中巴車到貴安新區(qū)管委會(huì)路口下）。

貴安新區(qū)雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月8日

附件：

1. 貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員崗位一覽表

2.貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州貴安新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》來源于貴州人事考試信息網(wǎng)，最近更新2014年5月8日。

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