根據(jù)《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，2010年我市黨群、政府、法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)和普洱監(jiān)獄計(jì)劃考錄466個(gè)崗位、528名公務(wù)員，崗位和人數(shù)分別比去年增加了46.6%、30.4%。目前，整個(gè)報(bào)名工作已結(jié)束。全市共有10036人報(bào)名，通過(guò)報(bào)考資格審核8976名，成功繳納考試報(bào)名費(fèi)用8680名。競(jìng)爭(zhēng)最激烈的是景東縣曼等鄉(xiāng)政府工作崗位，報(bào)名比例為254：1。

與往年相比，今年的公務(wù)員招考主要有四個(gè)方面的特點(diǎn)：一是報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間提前。往年公務(wù)員招考的筆試時(shí)間一般在8月份左右，而今年公務(wù)員招考的報(bào)名時(shí)間提前到3月份，筆試時(shí)間提前到4月24日至25日。二是加大了具有基層工作經(jīng)歷人員的考錄比例。根據(jù)省公務(wù)員主管部門(mén)的要求，今年我市在招考計(jì)劃中設(shè)置了194個(gè)崗位用于招考具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，占總崗位的41.6%。從2011年起，將進(jìn)一步擴(kuò)大從具有基層工作經(jīng)歷的人員中招考公務(wù)員的比例。三是少數(shù)民族不再加分照顧，特設(shè)一定比例的崗位，專(zhuān)門(mén)招考少數(shù)民族公務(wù)員。2009年以前，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員實(shí)行加分照顧。從今年起，少數(shù)民族不再加分照顧，而是單設(shè)一定比例的崗位，專(zhuān)門(mén)招考少數(shù)民族公務(wù)員。今年我市單設(shè)招考少數(shù)民族的崗位46個(gè)，占總崗位數(shù)的9.9%。四是報(bào)考我市公務(wù)員崗位的本科及以上學(xué)歷人員不受生源地或戶籍限制。

（普洱市人事局公務(wù)員管理與流動(dòng)調(diào)配科）