畢節(jié)學(xué)院是一所全日制綜合性普通本科院校（屬二本院校、全額撥款事業(yè)單位），根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校崗位需求實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市編辦，以及市人社局《關(guān)于畢節(jié)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員的批復(fù)》（畢人社復(fù) [2014] 272號(hào)）文件同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考作工人員30 名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生（藥劑士、護(hù)理人員崗位要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。

（二）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的思想政治素質(zhì)；

2、有工作單位者，須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；

3、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

4、具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，安心工作；

6、年齡18周歲以上，30周歲以下（1984年1 月 1 日以后出生），碩士及以上畢業(yè)生和校醫(yī)院崗位年齡可放寬至40周歲以內(nèi)（1974年1月1日以后出生）；

7、具備應(yīng)聘職位要求的任職資格及條件（詳見(jiàn)畢節(jié)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員計(jì)劃表）。

三、招聘工作程序

本次招考均在畢節(jié)市監(jiān)察局、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

（一）制定招聘計(jì)劃；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；

（四）筆試；

（五）面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試（藝術(shù)類專任教師崗位先專業(yè)技能測(cè)試再筆試）；

（六）體檢；

（七）考察；

（八）確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2、報(bào)名時(shí)間：2014年5 月 8日至5月14日（雙休日除外）

上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)學(xué)院人事處（行政辦公樓3樓）

地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路

4、報(bào)名須提供的資料及要求：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（2）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)校就業(yè)推薦表原件（但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份）；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）任職資格證書原件及復(fù)印件；

（5）本人近期免冠1寸彩色照片5張；

（6）在職人員報(bào)名須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

（7）報(bào)名信息要求本人填寫，信息填寫如有虛假、不完整、填寫錯(cuò)誤的，所產(chǎn)生的后果責(zé)任由本人承擔(dān)，如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

（8）每一個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，對(duì)取消報(bào)考職位的招考人員辦理退費(fèi)手續(xù)；

（9）未違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)證明（須由戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門出具）。

5、報(bào)考資格審查

（1）報(bào)名及資格初步審查工作由畢節(jié)學(xué)院組織進(jìn)行，初步審查合格后方可報(bào)名；

（2）初審合格者由畢節(jié)學(xué)院將考生報(bào)名資料提交市人社局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后者方可參加考試；

（3）因資格審查需要增加提供相關(guān)證明材料者，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供相關(guān)證明材料，則視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格；

（4）資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程，其中任何環(huán)節(jié)審查出報(bào)名資格與職位要求條件不符，均可取消考生報(bào)考資格；

（5）報(bào)名者必須對(duì)自己所提供文憑、學(xué)位、職稱等證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的文憑視為虛假證件，報(bào)名者必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及后果；

6、報(bào)考資格初步審查合格者，須交報(bào)名費(fèi)100元。

五、考試

考試在畢節(jié)市監(jiān)察局、市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。采取筆試與面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試占60%的比例計(jì)算。所有崗位需進(jìn)行筆試，其中藝術(shù)類專任教師崗位先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，再進(jìn)入筆試；其它崗位先進(jìn)行筆試再進(jìn)入面試（筆試、面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注畢節(jié)學(xué)院人事處網(wǎng)站）。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式，按百分制計(jì)算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)和能力。

（二）專業(yè)技能測(cè)試或面試

（1）藝術(shù)類專任教師崗位先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、基本技能、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性。專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，每位考生的專業(yè)技能測(cè)試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加筆試對(duì)象。同職位考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入筆試。

（2）其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定面試人選，同職位考生筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試基本專業(yè)理論素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性。面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。

六、體檢

（一）每個(gè)職位招聘人數(shù)以總成績(jī)從高分到低分1：1的比例參加體檢。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢不合格人員不列入考察對(duì)象，所空缺崗位不實(shí)行遞補(bǔ)。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔僧吂?jié)學(xué)院考核小組具體組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。做到全面、客觀、公正。因考核不合格出現(xiàn)的職位空缺，不實(shí)行遞補(bǔ)。

（一）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供聘用手續(xù)所需相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

（二）在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核為不合格，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、不符合招聘職位所需資格條件；

4、被開(kāi)除人員；

5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策（法律、法規(guī)）的人員；

6、其它不能聘用的情況。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假材料等情況，即取消聘用資格（資格初審過(guò)后被取消聘用資格者，不再辦理報(bào)考費(fèi)退費(fèi)事宜）。

八、公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由畢節(jié)學(xué)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從畢節(jié)學(xué)院工作安排。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考核程序、公開(kāi)考核結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十一、聯(lián)系方式

畢節(jié)學(xué)院人事處人事科，聯(lián)系電話：0857—8330261。

聯(lián) 系 人：陳老師 熊老師

畢節(jié)學(xué)院

二O一四年四月二十五日

附件：

1. 畢節(jié)學(xué)院2014年面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員計(jì)劃表

2. 畢節(jié)學(xué)院2014年面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《畢節(jié)學(xué)院2014年面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》來(lái)源于黔東南州人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月25日。

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