一、引進人才范圍
教授及其它正高級職稱人員，具有副教授職稱人員，博士后，博士研究生。
二、引進人才的條件
（一）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。
（二）有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。
（三）身體健康。教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過52歲；具有副教授職稱人員年齡一般不超過45歲；博士后、博士年齡一般不超過45歲。
三、引進人才的待遇
（一）安家費、住房補貼、科研啟動費、實驗室建設費（單位：萬元）
| 人才層次 | 專業(yè) | 安家費 | 住房補貼 | 科研 啟動費 | 實驗室建設費 |
| 教授及其它正高級職稱人員 | 工科、藝術類專業(yè) | 9 | 20 | 5 | 20 |
| 理科、文科、管理類專業(yè) | 9 | 20 | 5 | 10 | |
| 博士后博士研究生 | 工科、藝術類專業(yè) | 7 | 18 | 5 | 10 |
| 理科、文科、管理類專業(yè) | 6 | 18 | 3 | 5 | |
| 副教授 （教學科研崗位） | 工科、藝術類專業(yè) | 3 | 10 | 1 | 3 |
| 理科、文科、管理類專業(yè) | 3 | 10 | 1 | 3 |
注：如同時具備兩個或兩個以上條件者，按最高的一項發(fā)放。
（二）職稱
1.博士后沒有取得正高級專業(yè)技術職務者或取得博士學位并獲得副高級專業(yè)技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業(yè)技術職務并享受相關待遇三年。
2.取得博士學位沒有取得副高級專業(yè)技術職務者，可由學院聘為副高級專業(yè)技術職務并享受相關待遇三年。
（三）宿舍
學院提供單人間住房，房租全免。
（四）其他待遇
1.教授及其它系列正高級職稱人員、博士后、博士來院工作后，按人民幣壹萬元額度配備計算機及輔助設備一套（所有權屬學院）。
2.教授及其它系列正高級職稱人員、博士后、博士的配偶學院根據(jù)實際情況采取多種形式安排或為其在柳州市內聯(lián)系工作。
（五）服務年限
引進人才至少在我院工作8年，簽訂相關協(xié)議。
（六）相關說明
（1）安家費分三年發(fā)放。
（2）住房補貼按服務年限按月發(fā)放；如購買商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發(fā)放。
（3）夫婦雙方均屬引進人才，住房補貼按兩者中最高的一位發(fā)放，另一位按本人條件應享受額度的50%發(fā)給。
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