隨著分行各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)誠邀有志于服務(wù)中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悆?yōu)秀金融人才加盟。

一、基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

（二）具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

（三）具有相關(guān)崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書；

（四）積極樂觀，吃苦耐勞，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作意識。

二、貴陽同城支行招聘崗位、人數(shù)及報名條件（工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市）

(一)支行負(fù)責(zé)人（3人）

1. 5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上支行主要負(fù)責(zé)人或商業(yè)銀行分支行中層前臺部門主要負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)歷，年齡在43周歲及以下；

2. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，具備較高的政策水平、強(qiáng)烈的事業(yè)心，有較強(qiáng)的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r；

3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(二)支行副行長、行長助理（3人）

1. 5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上支行副行長或商業(yè)銀行分支行中層前臺部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)歷，年齡在43周歲及以下；

2. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，具備相應(yīng)風(fēng)險識別能力，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和業(yè)務(wù)管理能力；

3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(三)支行公司銀行部負(fù)責(zé)人（2人）

1. 3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行公司團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和信貸流程，了解行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策；市場意識敏銳，具有良好的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險把控能力；

3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(四)支行公司客戶經(jīng)理（5人）

1. 2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具備較豐富的公司銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，兼?zhèn)淞己玫娘L(fēng)險意識，擁有良好客戶資源者優(yōu)先。

(五)支行零售銀行部負(fù)責(zé)人（2人）

1. 3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上基層個人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境及零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的溝通能力和營銷能力。持AFP、CFP等相關(guān)理財資格證者優(yōu)先。

3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(六)支行零售客戶經(jīng)理（5人）

1. 2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟知中高端客戶管理和金融理財知識，具備良好的營銷推動、組織策劃及風(fēng)險識別能力，零售業(yè)績突出；持AFP、CFP等相關(guān)理財資格證者優(yōu)先。

(七)支行營業(yè)部負(fù)責(zé)人（2人）

1. 3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上基層業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲及以下；

2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境及零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和產(chǎn)品推介能力；持AFP、CFP等相關(guān)理財資格證者優(yōu)先。

(八)支行低柜理財經(jīng)理（4人）

1. 1年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)良好，年齡35周歲及以下；

2. 有較豐富的個人客戶開發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務(wù)；有豐富客戶資源、具備AFP 與CFP資格者優(yōu)先考慮。

(九)支行貴賓理財經(jīng)理（2人）

1. 2年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)良好，年齡35周歲及以下；

2. 有較豐富的貴賓客戶開發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務(wù)；有豐富客戶資源、具備AFP 與CFP資格者優(yōu)先考慮。

(十)支行大堂經(jīng)理（2人）

1. 1年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力，營銷意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)良好，年齡30周歲及以下；

2. 有較豐富的個人客戶開發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務(wù)；有豐富客戶資源、具備AFP 與CFP資格者優(yōu)先考慮。

(十一)支行派駐會計經(jīng)理崗（2人）

1. 3年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)會計管理工作經(jīng)歷或分支行部門會計管理工作經(jīng)歷，有會計從業(yè)資格證，年齡35周歲及以下；

2. 了解熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作。

(十二)支行會計主管崗（2人）

1. 1年以上銀行會計業(yè)務(wù)授權(quán)主管工作經(jīng)歷或2年以上綜合柜員工作經(jīng)歷，取得會計從業(yè)資格證，年齡30周歲及以下；

2. 了解熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作。

(十三)支行綜合柜員崗（10人）

1. 1年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷，有良好的業(yè)務(wù)技能及專業(yè)素養(yǎng)，具備會計從業(yè)資格，年齡在28周歲及以下；

2. 語言表達(dá)能力和溝通能力較強(qiáng)。

(十四)支行辦公室負(fù)責(zé)人（2人）

1. 2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，文字綜合能力良好，年齡在35周歲及以下，具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟悉了解文秘、行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)、機(jī)構(gòu)建設(shè)等工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、報名須知

(一)報名時間

采用逐批次報名錄取方式，第一批報名截止時間至2014年4月15日，報名截止后進(jìn)行集中錄?。坏谝慌浫〗Y(jié)束后到2014年年末，對第一批未錄滿人員和后續(xù)可能增加的人員需求進(jìn)行分批次零星補(bǔ)錄。

(二)報名方式

1.有意者請登錄中信銀行招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://job.bank.ecitic.com/）， 按照相關(guān)指引向“中信銀行貴陽分行及轄屬遵義分行在職招聘”投遞個人簡歷，本行不接受紙質(zhì)簡歷投遞。

2. 每人限投兩個崗位，優(yōu)先按第一志愿錄?。蝗缬行枰?，我行會根據(jù)應(yīng)聘者情況統(tǒng)一調(diào)劑。

3. 報名截止后，符合條件的應(yīng)聘人員本行將通過短信或電話告知筆試、面試、體檢等相關(guān)事宜，請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

4. 應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

5. 所有應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還。

咨詢電話：0851-5514373，聯(lián)系人：裴經(jīng)理

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