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畢節(jié)學院是一所全日制綜合性普通本科院校（屬二本院校、全額撥款事業(yè)單位），根據《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）文件精神，結合學校崗位需求實際，經畢節(jié)市編辦，以及市人社局《關于畢節(jié)學院面向社會公開招考工作人員的批復》（畢人社復 [2014] 272號）文件同意，決定面向社會公開招考作工人員30 名。

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘工作采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

二、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)生（藥劑士、護理人員崗位要求?？萍耙陨蠈W歷）。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的思想政治素質；

2、有工作單位者，須出具所在單位及主管部門同意報考證明（中小學及幼兒教師須經縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；

3、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

4、具有應聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力；

5、有較強的事業(yè)心和責任感，安心工作；

6、年齡18周歲以上，30周歲以下（1984年1 月 1 日以后出生），碩士及以上畢業(yè)生和校醫(yī)院崗位年齡可放寬至40周歲以內（1974年1月1日以后出生）；

7、具備應聘職位要求的任職資格及條件（詳見畢節(jié)學院面向社會公開招考工作人員計劃表）。

三、招聘工作程序

本次招考均在畢節(jié)市監(jiān)察局、畢節(jié)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下進行。

（一）制定招聘計劃；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查；

（四）筆試；

（五）面試或專業(yè)技能測試（藝術類專任教師崗位先專業(yè)技能測試再筆試）；

（六）體檢；

（七）考察；

（八）確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、報名和資格審查

（一）公開發(fā)布報名信息

在畢節(jié)市人民政府門戶網站、市人力資源和社會保障局網站公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名；

2、報名時間：2014年5 月 8日至5月14日（雙休日除外）

上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

3、報名地點：畢節(jié)學院人事處（行政辦公樓3樓）

地址：畢節(jié)市七星關區(qū)學院路

4、報名須提供的資料及要求：

（1）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

（2）2014年應屆畢業(yè)生，提供學校就業(yè)推薦表原件（但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份）；

（3）有效《居民身份證》原件及復印件；

（4）任職資格證書原件及復印件；

（5）本人近期免冠1寸彩色照片5張；

（6）在職人員報名須提供所在單位和主管部門同意報考的證明；

（7）報名信息要求本人填寫，信息填寫如有虛假、不完整、填寫錯誤的，所產生的后果責任由本人承擔，如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任；

（8）每一個職位的報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消，對取消報考職位的招考人員辦理退費手續(xù)；

（9）未違反國家計劃生育法律法規(guī)證明（須由戶籍所在地縣級以上計生部門出具）。

5、報考資格審查

（1）報名及資格初步審查工作由畢節(jié)學院組織進行，初步審查合格后方可報名；

（2）初審合格者由畢節(jié)學院將考生報名資料提交市人社局進行報考資格復審，經市人社局資格復審合格后者方可參加考試；

（3）因資格審查需要增加提供相關證明材料者，如果在規(guī)定時間內不能提供相關證明材料，則視為自動放棄報考資格；

（4）資格審查貫穿招聘工作整個過程，其中任何環(huán)節(jié)審查出報名資格與職位要求條件不符，均可取消考生報考資格；

（5）報名者必須對自己所提供文憑、學位、職稱等證件的真實性負責。國家不承認學歷的文憑視為虛假證件，報名者必須承擔由此產生的一切責任及后果；

6、報考資格初步審查合格者，須交報名費100元。

五、考試

考試在畢節(jié)市監(jiān)察局、市人社局的指導監(jiān)督下進行。采取筆試與面試或專業(yè)技能測試相結合的方式進行，考生總成績按筆試成績占40%，面試或專業(yè)技能測試占60%的比例計算。所有崗位需進行筆試，其中藝術類專任教師崗位先進行專業(yè)技能測試，再進入筆試；其它崗位先進行筆試再進入面試（筆試、面試或專業(yè)技能測試的時間和地點另行通知，請關注畢節(jié)學院人事處網站）。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式，按百分制計算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測試報考人員履行職位應該具備的綜合素質和能力。

（二）專業(yè)技能測試或面試

（1）藝術類專任教師崗位先進行專業(yè)技能測試，主要測試業(yè)務能力、基本技能、實踐能力和崗位適應性。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場評分，實行百分制，每位考生的專業(yè)技能測試得分去掉一個最高分和一個最低分的平均值（結果保留兩位小數(shù)）。根據各招聘職位計劃的招聘人數(shù)按專業(yè)技能測試成績由高到低1：3的比例確定參加筆試對象。同職位考生專業(yè)技能測試成績末位并列者同時進入筆試。

（2）其它崗位采取結構化面試方式，按筆試成績由高到低1：3的比例確定面試人選，同職位考生筆試成績末位并列者同時進入面試。面試主要測試基本專業(yè)理論素質、實踐能力和崗位適應性。面試采取現(xiàn)場評分，實行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分后的平均值（結果保留兩位小數(shù)）。

六、體檢

（一）每個職位招聘人數(shù)以總成績從高分到低分1：1的比例參加體檢。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試或專業(yè)技能測試成績高的列為體檢對象。體檢不合格人員不列入考察對象，所空缺崗位不實行遞補。

（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（三）體檢費用由考生自理，時間地點另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔僧吂?jié)學院考核小組具體組織實施。主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。做到全面、客觀、公正。因考核不合格出現(xiàn)的職位空缺，不實行遞補。

（一）在規(guī)定時間內未能提供聘用手續(xù)所需相關材料的視為自動放棄。

（二）在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核為不合格，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、不符合招聘職位所需資格條件；

4、被開除人員；

5、違反國家計劃生育政策（法律、法規(guī)）的人員；

6、其它不能聘用的情況。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假材料等情況，即取消聘用資格（資格初審過后被取消聘用資格者，不再辦理報考費退費事宜）。

八、公示

經面試、筆試、體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在畢節(jié)市人民政府門戶網站進行公示，公示期為7天。

九、聘用

經公示無異議的擬聘用人員，由畢節(jié)學院辦理相關聘用手續(xù)。確定人事關系后，受聘人員必須服從畢節(jié)學院工作安排。

十、紀律監(jiān)督

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考核程序、公開考核結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十一、聯(lián)系方式

畢節(jié)學院人事處人事科，聯(lián)系電話：0857—8330261。

聯(lián) 系 人：陳老師 熊老師

畢節(jié)學院

二O一四年四月二十五日

附件：

畢節(jié)學院2014年面向社會公開招考職位表

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