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根據(jù)中央和省市有關文件精神，金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)將組織實施2014年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

2014年開發(fā)區(qū)計劃選聘到村任職高校畢業(yè)生7名。其中，擇優(yōu)選聘2名（涉水類專業(yè)1名，其他專業(yè)1名）；面向社會公開選聘5名（涉農(nóng)類專業(yè)1名，城鎮(zhèn)化建設類專業(yè)1名，電子商務類專業(yè)1名，其他專業(yè)2名）。

二、選聘對象及基本條件

（一）擇優(yōu)選聘的范圍和對象

全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業(yè)生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業(yè)畢業(yè)生。生源不限，政治面貌不限。

（二）公開選聘的范圍和對象

金華市本級（含婺城區(qū)、金東區(qū)、金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）生源或戶籍（以2014年4月24日的戶口所在地為準）的全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業(yè)生；選聘村黨支部書記助理崗位的，必須是中共黨員（含預備黨員）。

（三）選聘的條件

1、遵紀守法，品行端正，身體健康；

2、熱愛基層工作、熱心農(nóng)村事業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農(nóng)村建設；

3、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）。

三、選聘方式及程序

擇優(yōu)選聘不設筆試，以面談方式進行，公開選聘須進行筆試及面試。

1.網(wǎng)上注冊及報名

時間：4月25日9：00—5月5日17：00

應聘人員在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業(yè)生可同時參加擇優(yōu)選聘和公開選聘。

2.資格初審

時間：4月26日—5月6日

金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人力社保局根據(jù)選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網(wǎng)查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。

3.繳費

時間：4月26日9：00—5月7日12：00

根據(jù)有關規(guī)定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。

4.擇優(yōu)選聘

時間：5月8日至5月30日

金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人力社保局對面談人員進行現(xiàn)場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件等。根據(jù)面談情況，綜合分析評價，經(jīng)體檢和考核后，確定擇優(yōu)選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。面談滿分為100分，合格為60分。面談不合格者，不能列入體檢、考核對象。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

5.公開選聘

（1）筆試

時間：6月8日上午9：00—12：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。報名人數(shù)與選聘計劃數(shù)沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數(shù)。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績在6月13日對外公布。

（2）資格復審

時間：6月20日，具體時間地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，在規(guī)定的時間地點對面試人員進行現(xiàn)場資格復審（資格復審資料同上）。

（3）面試

時間：6月21日上午9：00開始，一天內(nèi)完成。

面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

（4）體檢、考核、公示及聘用

時間：7月底前

將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從高分到低分按招考計劃數(shù)1：1.2確定體檢、考核對象（有小數(shù)的四舍五入）。擬聘用人員名單公示7天。體檢、考核、公示及聘用由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人力社保局組織實施。

四、有關事項

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續(xù)聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續(xù)聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項社會保險和住房公積金。

3、人事檔案由人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉(zhuǎn)至所在村。

4、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

5、具體選聘名額分配見附件，或于即日起登陸下列網(wǎng)站查詢：http://www.jhk.gov.cn89155016；89150066

金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會

2014年4月24日

附件:

2014年金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)大學生村官選聘名額分配表

更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網(wǎng)