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貴州省公共資源交易中心是根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于組建貴州省公共資源交易中心的實(shí)施方案的通知》（黔委廳字[2012]67號(hào)）精神組建的省政府直屬副廳級(jí)事業(yè)單位，為公共資源交易提供服務(wù)。

貴州省公共資源交易中心現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制窗口工作人員，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴州省公共資源交易中心工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員身份，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至貴州省公共資源交易中心窗口工作人員共計(jì)20人。其中：男性4人；女性16人。

一、招聘對(duì)象及條件：

1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校出具的學(xué)歷證明報(bào)名）；

2、年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生含1979年1月1日出生的）；

3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正、公道正派、保守秘密；

4、戶籍不限，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入等工作；

5、身體健康、形象氣質(zhì)佳,無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、

無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、身高要求男170厘米以上、女155厘米以上，無(wú)違法犯罪記錄；

6、具有普通話等級(jí)證書(shū)的優(yōu)先考慮。

二、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)間2014年4月17日－4月19日上午9：00至下午3:00，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地址：貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)九樓人才派遣部。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、《貴州省公共資源交易中心招聘派遣制窗口工作人員報(bào)名表》等招聘職位上規(guī)定的相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格初審?！秷?bào)名表》在網(wǎng)上自行打印并填寫(xiě)(報(bào)名表上貼本人近期一寸免冠證件照一張)。

; 考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

三、考試內(nèi)容

派遣制窗口工作人員職位主要采取計(jì)算機(jī)測(cè)試（占總成績(jī)40%）和面試（占總成績(jī)60%），計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

四、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考核

體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格；

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；

（四）不符合報(bào)考崗位的資格條件。

（五）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

六、聘用及待遇：

辦理聘用手續(xù)：經(jīng)計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴州省公共資源交易中心工作。

本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。工資組成：基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，月收入在2600元左右。

以上工資待遇均含個(gè)人社保及住房公積金承擔(dān)部分。

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省公共資源交易中心招聘派遣制窗口工作人員報(bào)名表》來(lái)源于貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)，最近更新2014年4月17日。

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更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)