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為加強我院師資隊伍建設，優(yōu)化專業(yè)技術人員和管理人員隊伍結構，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)學院研究決定，2014年擬向社會公開招聘編外專職輔導員4名。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位條件及待遇

㈠中共黨員（含符合黨章規(guī)定的預備黨員），身體健康，遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好，熱愛大學生輔導員工作，具有較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；

㈡全日制本科及以上學歷（含2014年應屆畢業(yè)生），學士學位及以上，行政管理、英語、公共事業(yè)管理、思想政治教育、教育學、心理學、工業(yè)設計、機械制造及其自動化、電氣自動化、工商管理、建筑工程、計算機應用技術專業(yè)；

㈢30周歲以下（1984年4月1日以后出生）。

待遇參照學院同崗位在編人員待遇。

二、信息公布及報名

㈠信息公布（2014年4月14日至4月23日）

在廣西機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布，公布時間共10天。

㈡接受報名（2014年4月14日至4月23日工作時間內(nèi)，逾期不受理）

凡符合本方案報考條件及要求的報考者，可采取現(xiàn)場報名和電子郵件網(wǎng)上報名方式進行。報名時應如實填寫《廣西機電職業(yè)技術學院編外輔導員招聘報名登記表》（見附件），并提供學歷學位證明、身份證、黨員證明材料及其他相關材料的復印件。

報考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

地址：廣西機電職業(yè)技術學院人事處（南寧市大學東路101號）

聯(lián)系電話：0771-3244123

電子郵箱：gxjdzzhb6042@163.com

㈢資格審查(2014年4月24日至4月25日)

我院組織人員根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員各項條件進行初審。并于2014年4月24日將初審結果通過我院網(wǎng)站公布，并電話或短信通知初審通過人員。

接到通知的初審合格者應攜帶身份證、學歷證、學位證、黨員身份證明材料、職稱證、高校教師資格證、技能證、榮譽證書、2014年應屆畢業(yè)生推薦表等相關證明材料原件，及近期一寸免冠照片4張，于2014年4月25日下班前到廣西機電職業(yè)技術學院人事處（行政辦公樓2樓213室）進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給準考證。報考者需持準考證，身份證并按照準考證上注明時間和地點參加考試。逾期未進行資格復審的視為自動放棄考試資格。

三、考試

本次招聘的考試由單位自行命題，以筆試、心理健康水平測試和面試三種方式進行，命題、考試和改卷由學院招聘小組在學院紀檢部門監(jiān)督下，嚴格保密紀律下按規(guī)定完成。心理健康水平測試成績不計入考試總成績，但測試合格才能進入面試程序，招聘崗位筆試與面試考試總成績分為100分，由筆試成績和面試成績加權平均計算，筆試成績權重分為40%，面試成績權重分為60%。應聘人員的筆試與面試的綜合總成績不足60分不予招錄。

1.筆試(2014年4月26日8:30-10:00)

資格審查合格后的應聘人員進入筆試程序。按崗位招聘人數(shù)不少于1:3的比例開考，達不到開考比例將不開考。筆試采取閉卷考試形式，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試試卷總分100分,考試時間為90分鐘，范圍包括綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識主要測查應聘人員應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，專業(yè)知識主要測查應聘人員勝任相應崗位所必須的基本專業(yè)知識。筆試成績于2014年4月26日17:00在我院校園網(wǎng)公布。

2.心理健康水平測試(2014年4月26日10:30-11:30)

學生輔導員崗位須進行心理健康水平測試，測試結果合格者方能進入面試程序。筆試結束后直接進入心理健康水平測試環(huán)節(jié),心理健康水平測試于4月26日17:00在我院校園網(wǎng)上公布。

3.面試(2014年4月27日8:30開始)

面試名單于4月26日17:30在我院校園網(wǎng)上公布。

面試滿分為100分，采用結構化面試，每人限時15分鐘，其中審題5分鐘，回答問題10分鐘。試題設三個問題，應聘者須全部回答，試題內(nèi)容涉及學生日常管理事務、輔導員能力素質(zhì)要求等。面試考評按評分標準給予整數(shù)分值進行評定。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該應聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應聘人員的面試成績。面試成績由現(xiàn)場考官評判分數(shù)后統(tǒng)計匯總得出（面試結束后當場公布面試成績）。

4.考試成績公布(2014年4月30日前)

考試結束后,在心理健康水平測試合格的基礎上，按筆試、面試成績權重計算招聘考試綜合總成績，分數(shù)從高到低順序，在我院網(wǎng)站上公布。

5.考察和體檢(2014年5月12日前)

根據(jù)各崗位應聘人員考試總成績從高到低按1:1的比例，確定進入考察的人員名單,并組織體檢。

考察以訪談、調(diào)查方式由招聘考核小組組織進行。著重考察應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

⑴不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

⑵應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

⑶應聘者提供虛假證明和材料；

⑷應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；

⑸其他不符合崗位要求的情形的。

體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準和《教師法》的有關要求執(zhí)行，由招聘工作人員帶領到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，在其余考生中按考試總成績從高到低遞補。

四、確定擬聘人選(2014年5月21日前)

經(jīng)學院考察和體檢后，由學校領導班子集體討論研究確定擬聘人選，并在我院校園網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

五、辦理聘用手續(xù)(2014年8月1日前)

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)（2014年應屆畢業(yè)生未按時取得相應學位取消錄取資格）。新聘用人員實行6個月試用期或本科畢業(yè)生見習期1年的制度。聘用后的管理按照學院相關規(guī)定執(zhí)行。

廣西機電職業(yè)技術學院

2014年4月14日

廣西機電職業(yè)技術學院2014年編外輔導員招聘報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣西機電職業(yè)技術學院2014年編外輔導員招聘報名登記表.doc》來源于廣西機電職業(yè)技術學院網(wǎng)，最近更新2014年4月14日。

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