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貴州師范大學2014年新增人員公開招聘方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省教育廳同意，特制定學校2014年新增人員公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州師范大學2014年擬公開招聘工作人員188名（含附屬中學）。具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》（附表1）

三、招聘條件

報名參加我校2014年新增工作人員公開招聘的，應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（五）具有應聘崗位要求的學歷學位。

（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲；具有正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

我校2014年新增工作人員公開招聘報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

1、網(wǎng)上報名。參加應聘的人員應于2014年4月12日至4月16日登錄貴州師范大學人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn/）按要求進行報名，提交相關信息。報名截止時間為2014年4月16日18:00。

2、現(xiàn)場確認。網(wǎng)上報名結束后，2014年4月19日公布初審合格人員名單，初審合格人員憑身份證等有效證件，于2014年4月21日至4月24日在貴州師范大學（報名點設在貴州師范大學寶山校區(qū)辦公大樓前）現(xiàn)場確認報名信息、填寫報名表、提交相關證明材料、繳納報名費和領取準考證。

現(xiàn)場確認需要提供的證明材料包括：

（1）個人簡歷，《貴州師范大學2014年新增人員公開招聘報名表》（見附表2）；

（2）有效《居民身份證》原件及復印件，大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及1份復印件，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供相應的專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及1份復印件；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,中小學及幼兒教師須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；

（6）應聘學生專職輔導員和有中共黨員要求的崗位，應提供組織部門出具的中共正式黨員或中共預備黨員證明。應聘學生專職輔導員崗位的，還需學生干部管理部門出具的擔任主要學生干部的證明。本方案要求的主要學生干部是指應滿足以下條件之一：

①本科期間擔任正副班長、正副團支部書記；

②本科期間擔任校院系團總支書記、副書記及各部門主要負責人；

③本科期間擔任校院系學生會主席、副主席及各部門主要負責人；

④研究生期間擔任校院系研究生會主席、副主席及各部門主要負責人；

⑤本科期間和研究生期間擔任過黨支部書記、副書記。

（7）應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州師范大學2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。

3．報名要求：

（1）每位應聘人員只能應聘一個職位。

（2）報名時應由應聘人員本人親自報名和填寫相關信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員本人負責。

4．報名人員現(xiàn)場審核合格的，每人交報名費100元（具有副高及以上專業(yè)技術職務的應聘人員免交報名費）。

（二）資格審查

由貴州師范大學2014年公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場審查合格的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試

學歷學位要求為研究生學歷碩士學位及以上的崗位審查合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1的，按實際報名人數(shù)開考；學歷學位要求為本科學歷學士學位及以上的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

筆試按招聘崗位分類進行。高校教師、科研人員、教輔人員、中學教師、幼兒教師崗位筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%；學生專職輔導員、管理人員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。考試日程安排見附表3。

筆試成績在貴州師范大學人力資源網(wǎng)上查詢。

（四）面試

1、筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達到1：3的，應聘人員筆試成績須達到60分及以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。

應聘音樂學院、美術學院、體育學院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進行面試。

進入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。

2、學生專職輔導員和管理人員的面試主要測試其思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位適應性；專業(yè)技術人員的面試主要測試業(yè)務能力、實踐能力和崗位適應性（高校教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié)）。

3、筆試和面試成績分別按40%和60%進行積分計算總成績，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例達到1：3的，按總成績從高到低1:1確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例未達到1：3的，面試成績須達到70分及以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列為體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2014年應屆本科及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，由學校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：

1、應屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報到證原件；

2、大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件）；身份證原件及復印件；

3、填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；

4、各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、主要學生干部證明、相關職稱任職資格證書、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷證明等）。

應聘人員在2014年9月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學校有權取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）我校2014年新增人員公開招聘工作在我校黨委的統(tǒng)一領導下，成立2014年新增人員公開招聘工作領導小組。

（二）貴州師范大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）貴州師范大學2014年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0851-6702003

六、未定事宜

由貴州師范大學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由省教育廳、貴州師范大學負責解釋。

貴州師范大學

二零一四年四月

附表：

1.貴州師范大學2014年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表

2.貴州師范大學2014年新增人員公開招聘報名表

3.貴州師范大學2014年新增人員公開招聘工作日程安排表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州師范大學2014年新增人員公開招聘方案》來源于貴州大學人力資源網(wǎng)，最近更新2014年4月9日。

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