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為做好2014年事業(yè)單位工作人員考核招聘工作,根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》和《余慶縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定,特制定本方案:
一、考核測(cè)試工作原則
(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;
(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口原則;
二、考核測(cè)試辦法
⑴報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)職位面試方式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:采取面試方式測(cè)試考生報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答。每個(gè)考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘。
⑵報(bào)考教師職位面試方式為說(shuō)課:考生現(xiàn)場(chǎng)抽題,說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘。
⑶報(bào)考其他類(lèi)職位考核測(cè)試方式為結(jié)構(gòu)化面試:考生現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題,面試時(shí)間為15分鐘。
考核測(cè)試每考場(chǎng)由7個(gè)評(píng)委評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和最低分的平均分為考生的面試得分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入),考核測(cè)試成績(jī)?yōu)闈M分100分。
(一)考核測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn):
1、教師職位:
2014年4月17日上午08:00起??忌氃诳己藴y(cè)試當(dāng)日07:00前進(jìn)入候考室。
2、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)職位:
2014年4月15日上午08:00起。考生須在考核測(cè)試當(dāng)日07:00前進(jìn)入候考室。
3、結(jié)構(gòu)化面試:
環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測(cè)職位2014年4月16日上午08:00起??忌氃诳己藴y(cè)試當(dāng)日07:00前進(jìn)入候考室。
土地勘測(cè)、土地開(kāi)發(fā)職位2014年4月17日上午08:00起??忌氃诳己藴y(cè)試當(dāng)日07:00前進(jìn)入候考室。
作業(yè)指揮、裝備保障職位2014年4月18日上午08:00起??忌氃诳己藴y(cè)試當(dāng)日07:00前進(jìn)入候考室。
4、考核測(cè)試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放:通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員于考核測(cè)試日前一天09:00——17:00在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局401室(余慶縣河濱公園體育館旁)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格復(fù)審需要的材料:持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議)、教師資格證、等簡(jiǎn)章要求的證件原件,以及近期證件照片5張,在編人員還需要提交單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
(三)考核測(cè)試范圍:
1、說(shuō)課
說(shuō)課為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力,著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程。
2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為招聘崗位的操作技能知識(shí)。
3、結(jié)構(gòu)化面試
考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)
三、考核測(cè)試由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月9日
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