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為加快推進珠海保稅區(qū)“構(gòu)建保稅商務基地，打造國際貿(mào)易平臺”，促進園區(qū)跨越式發(fā)展，保稅區(qū)管委會正緊抓港珠澳大橋建設和橫琴新區(qū)開發(fā)帶來的難得機遇，以改革創(chuàng)新的精神，全力以赴推進園區(qū)建設和經(jīng)濟發(fā)展各項工作。珠海保盛控股集團有限公司是珠海保稅區(qū)區(qū)屬全資國有企業(yè)，受區(qū)管委會委托承擔園區(qū)開發(fā)建設、市政設施和區(qū)屬物業(yè)綜合管理、通關服務、進口商品展示展銷和國際貿(mào)易等業(yè)務。根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘英才。

一、招聘崗位

（1）珠海保盛控股集團有限公司董事長兼總經(jīng)理1人

（2）珠海保盛控股集團有限公司副總經(jīng)理2人

二、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派；

（二）董事長（兼總經(jīng)理）：應在相當于大型企業(yè)任中層正副職領導或?qū)傧缕髽I(yè)領導正副職領導，或在相當于中型企業(yè)任正副職領導10年以上；具備企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程建設、國際貿(mào)易、金融、法律等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

副總經(jīng)理：應在相當于大型企業(yè)任中層正副職領導或?qū)傧缕髽I(yè)任正副職領導，或在相當于中型企業(yè)任正副職領導5年以上；具備經(jīng)濟管理、工程建設、國際貿(mào)易、金融、法律等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力；

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1、無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2、因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利的；

3、擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的；　

5、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；

6、法律法規(guī)所禁止的其他情形。

三、報名及資格審查

1、報名材料：《珠海保稅區(qū)招聘報名表》、個人簡歷、身份證、學歷學位證書、職稱證書、現(xiàn)任職務證明材料和相關證明材料、大一寸近期半身免冠彩照2張。

2、報名方式：

（1）電子郵件報送方式。請按“應聘職位+職稱+工作年限+姓名”的標題格式，把報名材料發(fā)送至招聘郵箱：hr_zhftz@163.com

（2）現(xiàn)場報名方式。請將報名材料交至珠海保稅區(qū)國際貿(mào)易展示中心5樓1506辦公室。

3、報名時間：2014年4月7 日 -- 2014年4月27日（現(xiàn)場報名的，請在法定工作時間內(nèi)提交報名材料）。

4、資格審查：審核報名材料并進行資格審查，確定參加面試人員（面試另行通知：電話或短信的方式）

四、薪酬待遇

薪酬待遇由基礎年薪和績效年薪兩部分組成，具體標準面議。

五、招聘流程

1、簡歷投遞；

2、簡歷篩選，確定面試人員；

3、面試，確定擬錄用人員報區(qū)黨委會審定；

4、聘用，確定的人選在一定范圍內(nèi)公示后，按照有關規(guī)定程序進行聘任。經(jīng)公開招聘的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，試用期為一年。試用期期間享受相應崗位待遇，試用期滿后經(jīng)考察不適應或不勝任者予以解聘，不再保留總經(jīng)理或副總經(jīng)理待遇。

六、聯(lián)系電話

聯(lián)系人：譚先生

聯(lián)系電話：0756-8686931，傳真：0756-8686931

珠海保稅區(qū)管理委員會

2014年4月3日

附件：珠海保稅區(qū)招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《珠海保稅區(qū)招聘報名表》來源于珠海市人力資源開發(fā)管理服務中心網(wǎng)，最近更新2014年4月8日。

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