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為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)羅溪鎮(zhèn)城管工作人員隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

本次招聘，按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘條件和崗位要求

（一）招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

3、具有高中以上學(xué)歷，能操作電腦。

4、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

5、2009年以來(lái)羅溪鎮(zhèn)戶籍的退伍軍人。

（二）崗位要求

城管合同制工作人員5名，男，高中以上學(xué)歷。

三、招聘的程序和方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月2日-2014年4月18日，上午9:00-11:00，下午1:30-5:00（節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)人民政府二樓組織人事辦公室（科室門(mén)牌：211；聯(lián)系人：冷晶晶；咨詢(xún)電話：83401240）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿、退伍證、榮譽(yù)證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生憑推薦表）及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，一寸近期免冠照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)《新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城管工作人員報(bào)名登記表》?？纱鷪?bào)名，代報(bào)名者需出示本人身份證原件，并提供復(fù)印件1份。報(bào)名者或代報(bào)名者需要作出提供的材料真實(shí)性的書(shū)面承諾。

4、資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（另行通知）。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。

5、開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘，開(kāi)考比例不得低于1：3，如有未達(dá)到開(kāi)考比例的，將取消該崗位的招錄。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試，滿分100分。

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

2、筆試成績(jī)?cè)诹_溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。

（三）面試

在筆試合格人員中，從高分到低分排序，原則上不低于崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。在職人員面試前必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

（五）加分政策

1、退伍軍人是黨員的，在綜合成績(jī)中加2分；

2、應(yīng)征入伍期間擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)的，在綜合成績(jī)中加1分；

3、應(yīng)征入伍期間獲得“三等功”稱(chēng)號(hào)的，在綜合成績(jī)中加2分；

4、應(yīng)征入伍期間獲得“優(yōu)秀士兵”稱(chēng)號(hào)的，在綜合成績(jī)中加1分。

以上加分可累計(jì)，但累計(jì)不能超過(guò)5分（含5分）。

四、體檢與政審

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

政審合格擬聘用人員名單在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

六、管理方法及相關(guān)待遇

（一）通過(guò)公開(kāi)選拔的工作人員，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期合格后一年一聘。

（二）經(jīng)公開(kāi)選拔的工作人員，聘用期內(nèi)，其檔案統(tǒng)一由新北區(qū)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行人事代理。

（三）被聘用人員與原單位的合同（協(xié)議）關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、監(jiān)督與咨詢(xún)

紀(jì)委監(jiān)督電話：83400271

招聘咨詢(xún)電話：83401240

本公告由羅溪鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

羅溪鎮(zhèn)人民政府

二○一四年三月三十一日

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