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為加強(qiáng)我縣教師人才隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升教育整體水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定公開(kāi)招聘教師200名。根據(jù)周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（周人［2008］11號(hào)）文件之精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、招聘范圍對(duì)象及計(jì)劃

（一）招聘范圍對(duì)象：

主要是指取得相應(yīng)教師資格證的各類全日制普通院校畢業(yè)生。

（二）招聘計(jì)劃：

全縣計(jì)劃招聘教師150名，其中：農(nóng)村小學(xué)教師120名；幼兒教師30名，具體崗位見(jiàn)附表。

三、招聘條件

（一）具備相應(yīng)教師資格，政治素質(zhì)好，品德端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心未就業(yè)的畢業(yè)生；年齡在30周歲以下（1984年4月1日以后出生），研究生年齡放寬到32周歲以下（1982年4月1日以后出生），5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。

（二）農(nóng)村小學(xué)教師招聘：全日制普通高等院校?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

（三）幼兒園教師招聘：全日制普通中專及以上幼兒師范教育專業(yè)畢業(yè)生。

（四）英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)所報(bào)專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)相同。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

本次招聘的原則、范圍對(duì)象、崗位、條件、計(jì)劃等均通過(guò)周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝教育網(wǎng)、扶溝縣電視臺(tái)等有關(guān)媒體多種形式向社會(huì)公布。

（二）公開(kāi)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2014年4月8日09:00至4月14日18:00期間登錄周口人事考試網(wǎng)（http://www.zkrsks.com），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“扶溝縣2014年教師公開(kāi)招聘考試”，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管（已取得“特崗教師”資格的高校畢業(yè)生服務(wù)期間不得參加此次招聘考試）。

2、報(bào)考資格審查

公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行審查，并提出審查意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄周口人事考試網(wǎng)，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。

3、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到扶溝縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府三樓）重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考資格審查通過(guò)的人員，應(yīng)及時(shí)繳費(fèi)，最遲不得超過(guò)4月15日18:00，通過(guò)周口人事考試網(wǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)共計(jì)60元/人（報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀行銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳納的視為自動(dòng)放棄。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于4月17日09:00至19日09:00之前自行登錄周口人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程。

（三）考試

考試分筆試和面試，筆試和面試均采取百分制。

1、筆試

筆試內(nèi)容：主要考試教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等及小學(xué)、幼兒教師應(yīng)具備的相應(yīng)知識(shí)。

筆試按照普通高招考試要求實(shí)行閉卷考試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谥芸谌耸驴荚嚲W(wǎng)公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試人員名單在周口人事考試網(wǎng)公布，面試人員持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)攜帶學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)和畢業(yè)學(xué)校出具的具備教師資格證明）、身份證等原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。同時(shí)提交5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)承諾書(shū)。資格審查小組對(duì)其面試人員的證件認(rèn)真核對(duì)，不合格者取消其面試資格。合格人員領(lǐng)取《面試通知單》，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

面試以說(shuō)課形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等。

3、總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

（四）體檢與考核

1、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，總成績(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)人員，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、考核

對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象。考核也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，由學(xué)?；蚬膊块T(mén)出具無(wú)違法違紀(jì)證明；二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料進(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)。

（五）聘用

考核合格者，確定為擬聘人員，名單在周口人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)無(wú)異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期3個(gè)月。上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇。

（六）其它

按照上級(jí)有關(guān)政策，大學(xué)生參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的；參加“三支一扶”計(jì)劃期滿考核合格的；參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上每年度考核合格且在崗的，筆試原始成績(jī)加10分，符合加分條件者，需在2014年4月15日18：00前向扶溝縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府三樓）提供有關(guān)證書(shū)、考核表、縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)出具的證明原件和復(fù)印件。符合多個(gè)條件的，最多加10分。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。

咨詢電話：縣人社局0394-6221464

縣教體局0394-6235726

監(jiān)督電話：監(jiān)察局0394-6222410

扶溝縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

2014年4月1日

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