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為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供人才保證和智力支持，合理完善各類專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)總體方案的通知》（黔府辦發(fā)[2014]25號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔人社廳通[2013]334號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（紫黨發(fā)[2013]4號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣編制、財(cái)政等實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行人才引進(jìn)，此次人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，共涉及單位部門(mén)28個(gè)，職位482個(gè)（詳情見(jiàn)附表）。

一、人才引進(jìn)范圍及條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）身心健康，五官端正，舉止文明；

（四）年齡在35周歲以下；

（五）2010年以來(lái)符合引進(jìn)職位專業(yè)條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生），本縣生源及一本以上學(xué)歷優(yōu)先；

（六）具備引進(jìn)職位其他資格條件;

（七）以下人員不得報(bào)名：

1、我縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員（包括現(xiàn)已在崗的特崗教師）；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、人才引進(jìn)工作程序

按照發(fā)布人才引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息

按人才引進(jìn)日程安排，在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布此次人才引進(jìn)信息。

（二）報(bào)名

1.第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紫云自治縣展位區(qū)報(bào)名點(diǎn)

時(shí)間：2014年3月28日全天

地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際人才城

2.縣內(nèi)報(bào)名點(diǎn)

時(shí)間：2014年3月28日—4月2日

上午：9:00—12:00

下午：14:30—17:30

地點(diǎn)：紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局三樓（任免調(diào)配與考核培訓(xùn)股）

3.報(bào)名其他事項(xiàng)

報(bào)名人員需持畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、近期免冠一寸彩色照1張及職位所需的其他材料（審原件、收復(fù)印件1份），到第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)或縣內(nèi)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員除提交上述材料外，還需出具單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)名的相關(guān)證明。

（三）資格審查

1．根據(jù)人才引進(jìn)職位要求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、生源地及引進(jìn)職位中要求的其他條件；

2．根據(jù)各引進(jìn)職位的報(bào)名情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行調(diào)劑；

3．根據(jù)報(bào)名人員畢業(yè)成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，劃定此次人才引進(jìn)最低分?jǐn)?shù)線。

（四）面試

由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試小組，對(duì)符合條件的報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行面試。

（五）體檢

對(duì)面試合格的人員，統(tǒng)一指定縣級(jí)以上一所醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（六）考核政審

對(duì)體檢合格的人員，由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成考核政審小組赴各地提取擬引進(jìn)人員的學(xué)籍檔案資料，并詳細(xì)了解其在學(xué)?；虍厴I(yè)后居住地、工作單位的學(xué)習(xí)或工作情況，確保政治合格人員入選。

（七）聘用

對(duì)符合條件的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格，取消聘用，聘用人員在縣內(nèi)最低服務(wù)年限五年（含試用期）。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”，需在2014年8月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后，即可行文聘用。

對(duì)聘用到我縣工作的引進(jìn)人員，可免費(fèi)提供人才公寓居住。（具體按我縣引進(jìn)人才公寓分配實(shí)施方案執(zhí)行）

三、紀(jì)律要求

（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行公開(kāi)制度，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。

（二）人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，引進(jìn)工作人員在引進(jìn)工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正。

（三）人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督，確保引進(jìn)工作公平、公正順利開(kāi)展。對(duì)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0853-5239308

報(bào)名監(jiān)督電話：0853-5233492

紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月26日

附：紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表

附：紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.xls》來(lái)源于紫云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年3月26日。

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