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根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,市貿(mào)促會(huì)面向全市公開招調(diào)1名辦公室副主任。
一、指導(dǎo)思想和原則
認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,通過“公開推薦、差額考核、擇優(yōu)調(diào)用”的方式面向全市公開招調(diào)1名辦公室副主任。
二、招調(diào)職位
本次面向全市公開招調(diào)市貿(mào)促會(huì)辦公室副主任1名。
三、招調(diào)人員的資格和條件
(一)中共正式黨員。
(二)政治堅(jiān)定,有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),謙虛謹(jǐn)慎,勤奮敬業(yè),工作扎實(shí),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,嚴(yán)守秘密。
(三)現(xiàn)任副科級(jí)干部或任科員三年以上(事業(yè)單位人員須符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限滿5年以上(不包括借調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間)。有兩年以上機(jī)關(guān)辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的理解政策和文字表達(dá)能力。
(五)年齡不超過35周歲(1979年3月31日以后出生)。特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬。
(六)身體健康。
所涉及工作年限、任職年限、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2014年3月31日為截止日期。
四、招調(diào)工作程序和方法
(一)公開推薦(2014年3月下旬至4月上旬)
采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法。組織推薦的,請單位在《貴港市貿(mào)促會(huì)公開招調(diào)辦公室副主任報(bào)名表》上蓋章,并于2014年4月11日前送到市貿(mào)促會(huì)辦公室,組織推薦應(yīng)征得本人同意并由本人在《貴港市貿(mào)促會(huì)公開招調(diào)辦公室副主任報(bào)名表》上親筆簽名;個(gè)人自薦的,采取現(xiàn)場報(bào)名的形式,報(bào)名截止時(shí)間4月11日。
(二)差額考核(2014年4月中旬、下旬)
1、資格審查。嚴(yán)格按照公開招調(diào)所要求的資格條件進(jìn)行資格審查,資格審查需提交本人身份證、畢業(yè)證書(驗(yàn)原件,收復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠彩色照片3張。通過資格審查的人員,在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公布。
2、組織面試。面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。采取票決的方式按1:3的比例決定考察人選。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、組織考察。按照1:3的比例進(jìn)行考察。
(三)擇優(yōu)調(diào)用(5月上旬)
根據(jù)面試和考察情況,由貿(mào)促會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子決定擬調(diào)用人選。對擬調(diào)用人選進(jìn)行公示,未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的,辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
報(bào)名咨詢電話:0775-4522056,0775-2939088。
聯(lián)系人:王廣碩、蔣琰鳳。
本簡章由貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
貴港市貿(mào)促會(huì)
2014年3月26日
貴港市貿(mào)促會(huì)公開招調(diào)辦公室副主任報(bào)名表
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《貴港市貿(mào)促會(huì)公開招調(diào)辦公室副主任報(bào)名表.doc》來源于廣西公務(wù)員考試網(wǎng),最近更新2014年3月26日。
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