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為進(jìn)一步加強(qiáng)縣人民法院、縣人民檢察院綜合后勤保障能力建設(shè)，經(jīng)縣人民政府研究決定，2014年面向全縣公開(kāi)招聘10名（男性）協(xié)勤人員，其中縣人民法院招聘6名，縣人民檢察院招聘4名。為確保招聘工作順利完成，特制定本《實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想

此次招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等各項(xiàng)程序相關(guān)規(guī)定。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：

1、戶(hù)籍或生源系天柱縣的應(yīng)、往屆人民武裝、警官類(lèi)院校的畢業(yè)生;

2、戶(hù)籍系天柱縣的退役軍人;

3、2014年3月11日前登記在冊(cè)的本縣公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院現(xiàn)職協(xié)勤人員。

(二)招聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

3、中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷，年齡在18周歲及以上(1996年3月11日及以前出生)，30周歲及以下(1984年3月11日及以后出生)，本縣公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院的現(xiàn)職協(xié)勤年齡放寬到35周歲(1978年3月11日及以后出生);

4、身體健康，體形端正。雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.8以上，身高在165CM及以上;

除身高和視力等條件外，其他身體條件參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行;

5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5、曾在本縣公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院協(xié)勤崗位工作中被辭退的人員。

三、信息發(fā)布

　通過(guò)天柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianzhu.gov.cn)、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.yjbys.com)、張貼通告等方式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tianzhu.gov.cn)。

四、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月26日—4月1日上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院。

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份或退伍(役)證原件及復(fù)印件一份(包括本人最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份);

②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份，駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份；

③本縣生源現(xiàn)戶(hù)口不在本縣的，還需提供原戶(hù)口所在地公安派出所(或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén))出具的戶(hù)籍系由我縣升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件一份(戶(hù)口薄上可以反映系本縣戶(hù)籍或生源的，可提供戶(hù)口簿);

④考生根據(jù)要求填寫(xiě)《天柱縣2014年法檢“兩院”專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘協(xié)勤人員報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片4張。

考生可預(yù)先在天柱縣人民政府網(wǎng)(http://www. tianzhu.gov.cn)下載《天柱縣2014年法檢“兩院”專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘協(xié)勤人員報(bào)名登記表》(附件2)，統(tǒng)一用A4紙打印，按要求填寫(xiě)該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交;委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人民法院、縣人民檢察院聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋所報(bào)考單位公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、考試方式

(一)考試方式方法：縣人民法院、縣人民檢察院的招聘考試分別進(jìn)行，將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取體能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

(二)體能測(cè)試

所有報(bào)考人員全部參加體能測(cè)試， 體能測(cè)試由天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院分別組織實(shí)施。

體能測(cè)試時(shí)間：2014年4月2日早9—11：30，按所報(bào)考單位，考生于上午8：30分別到縣人民法院、縣人民檢察院集中。

(三)面試

考生參加體能測(cè)試結(jié)束后，按3:1的比例根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3及以上的，則所有參加體能測(cè)試的考生全部進(jìn)入面試。

面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試工作由天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院分別組織實(shí)施。

進(jìn)入面試考生于2013年4月3日上午8：30分別到天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院進(jìn)行面試。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）加分

因工作需要，參加應(yīng)聘人員具有C1執(zhí)照的加1分，具有B1以上執(zhí)照的加1.5分。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分

六、體檢

(一)體檢人員的確定

體能測(cè)試和面試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象(同一職位如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

(二)體檢

本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))(附件4)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間為2014年4月4日。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由縣人民法院或縣人民檢察院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣人民法院或縣人民檢察院審定，取消擬聘用資格：

①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

⑤其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

八、合同簽訂

經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、考核合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。

九、缺額遞補(bǔ)

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

十、工資待遇

聘用人員工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聘用人員的管理

(一)根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格參照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理。

(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)。聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。

(三)聘用人員上崗前，用人單位應(yīng)組織其進(jìn)行思想政治、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)。

(四)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解除其聘用關(guān)系。

(五)用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒(méi)有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(八)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)聘用單位和聘用人員勞動(dòng)合同簽訂、聘用人員工資待遇、社會(huì)保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣財(cái)政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費(fèi)核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。

(九)在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

(四)本次公開(kāi)招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

十三、本次招聘工作由天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院分別完成，天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院負(fù)責(zé)對(duì)本次聘用人員進(jìn)行管理和使用，未盡事宜由天柱縣人民法院、天柱縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：縣法院：7580908縣檢察院：7522458

監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委7522419

天柱縣人民法院天柱縣人民檢察院

2014年3月25日

附：天柱縣法檢“兩院”專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘協(xié)勤人員職位表

附：公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)(人社部發(fā)[2010]82號(hào))

附;天柱縣法檢“兩院”專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘協(xié)勤人員報(bào)名登記表

附：天柱縣法檢“兩院”專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘協(xié)勤人員加分申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江蘇省公務(wù)員考試報(bào)名表.doc》來(lái)源于天柱縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年9月11日。

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