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為更好履行好我院承擔(dān)的皮膚病、性病及精神病防治職責(zé)，依據(jù)賀州市編委會(huì)《關(guān)于賀州市皮膚病防治院（賀州市精神病醫(yī)院）用編計(jì)劃等問題的批復(fù)》（賀編〔2013〕31號(hào)），經(jīng)研究決定，公開選調(diào)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。

一、公開選調(diào)的職位及名額

皮膚科醫(yī)師2名，精神科醫(yī)師4名，醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師1名。

二、公開選調(diào)的范圍

在全市基層及以上醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編范圍內(nèi)符合職位資格條件的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。

三、公開選調(diào)資格條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，熱愛衛(wèi)生防疫工作，無違法違紀(jì)記錄；

2、年齡不超過45周歲（即1969年5月1日以后出生）；

3、身體健康，具有從事工作崗位的身體條件。

（二）職位具體條件

1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

3、取得醫(yī)學(xué)類中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者在同等條件下優(yōu)先。

四、實(shí)施步驟

本次公開選聘工作從2013年3月下旬開始，至6月下旬結(jié)束。

（一）個(gè)人報(bào)名（2013年4月10日前完成）

自本公告在賀州市人事考試網(wǎng)和賀州市黨建網(wǎng)上發(fā)布后，個(gè)人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（4月10日下午5時(shí)30分前）向賀州市皮膚病防治院提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料方式報(bào)名。報(bào)名要求提交《賀州市皮膚病防治院公開選調(diào)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（表中的工作簡(jiǎn)歷必須注明詳細(xì)工作時(shí)間）、居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)證書和執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件各一份（經(jīng)本人所在單位驗(yàn)證），本人所在單位同意報(bào)考證明。

（二）資格審查（2013年4月11日-15日）

由賀州皮膚病防治院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單。

（三）適崗比選（2013年4月16日-20日）

由賀州市皮膚病防治院對(duì)審查合格人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和比較遴選，按照1:3以上的比例產(chǎn)生面試人選在賀州市人事考試網(wǎng)和賀州市黨建網(wǎng)上公布，并通知個(gè)人。

（四）面試（2013年5月15日前完成）

根據(jù)崗位需要，由賀州市皮膚病防治院聘請(qǐng)專業(yè)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，滿分100分。評(píng)分方法參照結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選在賀州市人事考試網(wǎng)上公布。

（五）考察、體檢和公示（2013年6月25日前完成）

1、賀州市皮膚病防治院組織考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查檔、書面征求考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象廉政、計(jì)生情況等方式，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察?？疾旖Y(jié)束后報(bào)院班子集體研究，按1:1的比例確定體檢、公示人選。

2、體檢和公示

體檢由賀州市皮膚病防治院組織實(shí)施。體檢在市級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢后，按規(guī)定對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結(jié)束后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

報(bào)名地點(diǎn)：廣西賀州市靈峰巷116號(hào)賀州市皮膚病防治院2樓辦公室。聯(lián)系電話：0774-5283489，郵編：542899。

本方案由賀州市皮膚病防治院負(fù)責(zé)解釋。

賀州市皮膚病防治院

2014年3月20日

賀州市皮膚病防治院公開選調(diào)醫(yī)師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《賀州市皮膚病防治院公開選調(diào)醫(yī)師報(bào)名表.doc》來源于賀州人才網(wǎng)，最近更新2014年3月20日。

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