根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強我縣人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證公開考核招聘工作的公開、公平、公正，特制定本招聘簡章。

一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

（一）公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)

本次計劃公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員35名。具體要求及條件等見附件職位表。

招聘對象為普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，戶籍不限；具體詳見《桐梓縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。

（二）公開考核招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。

4.年齡在18周歲以上（1996年3月25日及以前出生）、35周歲以下（1978年3月25日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

③曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；違反計劃生育政策的人員；

④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；在7月31日前不能提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

⑤本縣行政事業(yè)單位在編在職的正式人員；

⑥被開除公職或被辭退未滿5年的；

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

三、公開考核招聘程序

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、桐梓縣人力資源和社會保障局網(wǎng) (www.tzrlzy.gov.cn） 發(fā)布招聘信息等方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間及地點：

2014年3月25日至29日上午8：30-12：00、下午2：00-5：30在桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科報名。

2014年3月28日同時在貴州省人才博覽會現(xiàn)場進行報名。

報名時須提供以下資料：

1.報名表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù))；

２.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；

3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（必須真實、準(zhǔn)確）；

4、自薦信、個人簡歷、專業(yè)成績依據(jù)、專業(yè)實績或見習(xí)工作業(yè)績等佐證材料；

5、近期正面免冠同底照片4張。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織相關(guān)人員對報考者進行資格審查，符合條件人員進入考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

報考人員憑有效《居民身份證》于2014年4月1日（ 上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）到桐梓縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)及事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（五）考核

1、考核時間及地點：2014年4月2日在桐梓縣城進行（具體時間及地點見準(zhǔn)考證）。

2.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進行考核。請考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負(fù)。

3.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識水平及工作實績；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

4.考核方式

考核采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試（或現(xiàn)場答辯）方式進行，現(xiàn)場面試（或現(xiàn)場答辯）由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進行，就應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《桐梓縣公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。考核成績當(dāng)場告知考生。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核情況由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。

（七）體檢（具體時間、地點另行通知）

根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)論，招考單位或主管部門及時將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人可在一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在指定醫(yī)院、指定時間予以復(fù)查一次。體檢確定不合格者或放棄體檢的后的空缺職位，不予遞補。

（八）政審

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對象。政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報名資格，寫出政審報告。

在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；違反計劃生育政策的人員；

4.定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日以前提供相關(guān)證書和材料）；

5.本縣行政事業(yè)單位在編在職的正式人員；

6.被開除公職或被辭退未滿5年的；

7.因未修完相關(guān)課程等原因不能畢業(yè)（以獲得畢業(yè)證書為準(zhǔn)）的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

（九）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在桐梓縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不予遞補。

（十）有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

（十一）具體工作日程時間如有變動，以縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，請關(guān)注桐梓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

四、紀(jì)律要求

在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

考生報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、本簡章由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡章沒有明確的事項由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—6656687（縣人社局專技事管科）

監(jiān)督電話：0852--6622973（紀(jì)檢部門）

桐梓縣人力資源和社會保障局

2014年3月17日

附：2014年遵義市桐梓縣考核招聘人員職位表

附：2014年遵義市桐梓縣考核招聘人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年遵義市桐梓縣考核招聘人員報名表.xls》來源于遵義人力資源個社會保障網(wǎng)，最近更新2014年3月17日。

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