各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加快南召縣域經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展，拓寬選人用人視野，推進(jìn)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)：面向社會(huì)為縣委辦、公安局等所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員51名。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘職位

招聘崗位51名，其中：縣直事業(yè)單位31名，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)20名。另：根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，事業(yè)單位在公開招聘中要拿

出一定崗位的專項(xiàng)指標(biāo)招聘服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”。（詳見職位表）

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名者應(yīng)具備以下條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2、敬業(yè)奉獻(xiàn)、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、回縣報(bào)到未就業(yè)具有南召縣戶籍、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生（2014年7月30日前畢業(yè)）；在我縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”“貧困縣志愿者”“三支一扶”等人員不受戶籍限制。

4、年齡不超過30周歲（1984年1月1日以后出生）；報(bào)考檢察院下屬事業(yè)單位，年齡不超過28周歲（1986年1月1日以后出生）；報(bào)考公安局下屬治安視頻監(jiān)控中心，年齡不超過28周歲（1986年1月1日以后出生），報(bào)考專項(xiàng)指標(biāo)的“大學(xué)生村干部”年齡不超過35周歲（1979年1月1日以后出生）。

5、符合招聘崗位要求的身體條件；

6、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考職位要求相一致；

7、符合招聘崗位要求學(xué)歷，任職的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到刑事或治安處罰的；

2、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他條件。

四、招聘程序與辦法

1、發(fā)布公告

2014年3月14日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名和資格審查

2014年3月17日至2014年4月16日正常上班時(shí)間。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（均原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須持有所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）。若報(bào)考者為獨(dú)生子女的，還應(yīng)持獨(dú)生子女證和縣計(jì)生行政部門出具的獨(dú)生子女證明。“三支一扶”、“大學(xué)生村干部”等服務(wù)期滿人員報(bào)名，須持服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)證件。

報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫報(bào)名表。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元（享受低保家庭的特困生免去考務(wù)費(fèi)）。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局（招聘辦公室設(shè)五樓事業(yè)股）

3、考試

采取筆試、面試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）筆試采取異地命題，異地閱卷。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作，滿分150分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

獨(dú)生子女考生筆試成績加7.5分（折合前），“三支一扶”服務(wù)兩年以上年度考核為合格以上等次者，筆試成績加10分（折合前），報(bào)考專項(xiàng)指標(biāo)的不予加分。

同時(shí)符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。

（2）面試

面試異地命題，使用異地考官。

根據(jù)考生筆試成績依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分。

（3）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試滿分100分，按總分的10%計(jì)入考生總成績。

考生總成績計(jì)算辦法：

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+計(jì)算機(jī)技能成績×10%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、體檢和政審

根據(jù)考生總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用考核暫行辦法》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

5、崗前培訓(xùn)

對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。

6、公示聘用

對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后無異議者，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期為1年,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸南召縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

招聘咨詢電話：66880023監(jiān)督電話：62038900

南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn

2014年南召縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ｏ一四年三月十四日

2014年南召縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

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