為引進(jìn)交通專業(yè)技術(shù)人才，切實(shí)緩解昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘一批交通專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將昭通市2014年交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

市直8人，永善縣1人，共計(jì)9人(引進(jìn)崗位詳見昭通市2014年交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)簡章)。

二、公開引進(jìn)對(duì)象

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利。年齡在35周歲以下（1979年3月31日以后出生）。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

（三）具有國民教育全日制普通高等院校本科（院校、專業(yè)）及其以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；具有崗位所需的專業(yè)要求和履職資格條件（以畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn)）；具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到2012年以后畢業(yè)。

（四）身體健康。

三、公開引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)考生需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生需有學(xué)校出具的學(xué)歷證明、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)到證(或就業(yè)登記證)、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份、免冠照3張。應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)為：

1.第一場

報(bào)名時(shí)間：2014年4月13日，上午9：00—12：00，下15：00—18：00。

筆試及面試時(shí)間：2014年4月14至15日。

地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)蓮華校區(qū)3號(hào)樓。

2.第二場

報(bào)名時(shí)間：2014年4月17日。

筆試及面試時(shí)間：2014年4月18至19日，上午9：00—12：00，下15：00—18：00。

地點(diǎn)：重慶交通大學(xué)南岸校區(qū)第一教學(xué)樓第六招聘室。

（二）資格審查

由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織集中對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。公開引進(jìn)崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制。

（三）考核

考核工作采取筆試+面試或直接面試等方式進(jìn)行，具體方式由用人單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定，重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核?？己擞捎萌藛挝痪唧w組織實(shí)施，由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（四）確定人選和公示

考核工作結(jié)束后根據(jù)考核情況確定初步擬聘人員，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

公示期滿，無異議者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。凡未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，市人力資源和社會(huì)保障局一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)公開引進(jìn)已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得參加本市內(nèi)事業(yè)單位公開招聘。

（五）體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。

（六）辦理聘用手續(xù)

體檢合格人員由主管部門、各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分別提出公開引進(jìn)意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄（聘）用手續(xù)。

公開引進(jìn)人員錄（聘）用手續(xù)辦理截止時(shí)間為2014年7月31日前，新錄（聘）用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

四、相關(guān)要求

（一）凡已錄用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到單位報(bào)到者，由公開引進(jìn)單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考），否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開引進(jìn)工作人員在公開引進(jìn)過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開引進(jìn)公平、公正的，必須回避。

（三）整個(gè)公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開引進(jìn)條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）用人單位在第一場招聘中已經(jīng)招聘到初步擬聘人選的，該崗位在第二場招聘中不再進(jìn)行招聘；用人單位在第一場招聘中未招聘到初步擬聘人選的，或在崗位還有空缺的情況下，則在第二場招聘中繼續(xù)開展招聘；同時(shí)，考生在第一場招聘中未進(jìn)入初步擬聘人選的，可參加第二場招聘。如所有擬招聘崗位在第一場已經(jīng)全部招聘到初步擬聘人選，則第二場招聘工作取消。

（二）已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次招聘，但對(duì)取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。

（三）昭通市交通運(yùn)輸局聯(lián)系人，陳紅，聯(lián)系電話：0870—2226869。

（四）本通告由昭通市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：昭通市2014年交通運(yùn)輸系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)簡章

昭通市交通運(yùn)輸局

2014年3月11日