2014年高鐵常州北站委托招聘工作人員公告
來源:常州高新區(qū)人力資源網(wǎng) 閱讀:2339 次 日期:2014-03-06 16:48:50
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因工作需要,常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所面向社會(huì)招聘輔助工作人員派遣至高鐵常州北站工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方式

招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

共招聘12人。

三、招錄條件

1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、自愿從事輔助工作,工作中服從命令聽從指揮。

2、男性9名,女性3名,年齡20周歲至35周歲之間。

3、具有大專(含大專)以上文化程度,退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷,常州市戶口、退伍軍人、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。

4、身體健康、體貌端正、無殘疾、無傳染性疾病,體表無紋身。

5、有下列情形之一的,不予聘用:

(1)政治思想落后,有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的;

(2)曾受過刑事處罰或治安處罰的;

(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的;

(4)曾受到開除學(xué)籍、團(tuán)籍處分或被勒令退學(xué)的;

(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑,尚未查清的;

(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的;

(7)其他原因不適宜輔助工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2014年3月5日至3月14日,每天8:30~17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):河海街道人社所(新北區(qū)晉陵北路217號(hào),現(xiàn)代城一樓C—18號(hào))1至3號(hào)窗口。

3.報(bào)名時(shí)須提供下列證件及資料:

報(bào)名者本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件各1份,近期免冠2寸彩色照片1張;如果是中共黨員、優(yōu)秀士兵、個(gè)人三等功以上的,提供黨員證明(由組織關(guān)系所在單位提供)或相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件;填寫《常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所就業(yè)登記表》。

4.報(bào)考人員必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名結(jié)束后由常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所和高鐵常州北站綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,以確認(rèn)其是否符合公開招聘條件。

(二)筆試

1.開考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位,由高鐵綜治辦按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃。

2.經(jīng)資格審查符合公開招聘條件的人員,可以參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試為理論考試,采用閉卷方式,按規(guī)定完成考試內(nèi)容。(筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。)

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.筆試結(jié)束后,公布筆試成績(jī)。

(三)面試

按筆試成績(jī)由高分到低分分別排序,按招考人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。未參加筆試、筆試成績(jī)?yōu)榱慊蜻`反考場(chǎng)紀(jì)律的考生不得參加面試(面試成績(jī)占總成績(jī)的70%)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按照最終成績(jī)、由高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢人選。

(五)政審及公示

1.對(duì)體檢合格人員由高鐵綜治辦對(duì)其進(jìn)行政審,主要審核其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。

2.因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.根據(jù)政審結(jié)果提出擬聘用人選,結(jié)果公示7天,公示結(jié)果無異議的,辦理聘用手續(xù)。

4.?dāng)M錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的,可從該職位考試合格人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

五、管理方法及待遇

(一)被聘用的派遣制員工試用期3個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格,工資福利待遇為人均全年4萬元(含繳納社保費(fèi)用);試用期考核不合格的予以解聘。

(二)被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的,由被聘用人員本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢

招聘咨詢電話:0519-85129826

常州新區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所

2014年3月5日

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