興文縣人力資源和社會保障局興文縣殘疾人聯(lián)合會關于招聘殘疾人從事管理服務公益性崗位的公告

根據(jù)宜賓市殘疾人聯(lián)合會、宜賓市人力資源和社會保障局、宜賓市財政局《關于開發(fā)公益性崗位促進殘疾人就業(yè)的通知》（宜市殘聯(lián)〔2013〕127號）和《宜賓市殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》（宜府辦函〔2012〕253號）的有關規(guī)定，為加大支持殘疾人就業(yè)，通過開發(fā)公益性崗位解決殘疾人就業(yè)和強化對殘疾人就業(yè)的服務管理工作?，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、招聘名額及崗位

招聘殘疾人管理服務公益性崗位4名，工作地點分別為縣殘聯(lián)、古宋鎮(zhèn)龍神社區(qū)、石海鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)。

二、招聘對象及條件

（一）持《就業(yè)失業(yè)登記證》的殘疾人。

（二）擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛殘疾人工作，有為殘疾人服務的愿望和精神，在殘疾人中有較高的威信。

（三）持有本縣戶籍和第二代殘疾人證，身體條件能勝任本職工作的三、四級肢體、視力、聽力殘疾人，年齡18至45周歲之間。身體條件能勝任本職工作，特別優(yōu)秀的殘疾人年齡可放寬至50周歲。

（四）文化程度高中以上，且具有一定的社會活動和組織協(xié)調能力，具備一定的文字寫作和語言表達能力，會電腦操作，能夠獨立履行崗位職責。殘疾人大學生、有社會工作者職業(yè)資格證、在技能、文化、體育等方面參加省級及省級以上比賽中獲得名次的優(yōu)秀殘疾人在同等條件下優(yōu)先。

三、招聘程序及人員管理

招聘程序及人員管理按照《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》有關規(guī)定，并結合殘疾人工作實際按以下要求執(zhí)行。

（一）報名時間及地點。報名時間為2014年3月10日至2014年3月14日下午5：00，采取現(xiàn)場報名形式，地點為縣殘聯(lián)辦公室。報名時需提供符合相應招聘條件的證明材料，由縣殘聯(lián)負責資格審查并匯總統(tǒng)計。

（二）考試及面試?？荚嚥扇」P試、面試兩個步驟，筆試、面試由縣殘聯(lián)、縣人力資源和社會保障局聯(lián)合組織實施。根據(jù)報考人員筆試成績，按照1:3的比例確定進入面試人員。

（三）聘用。由縣殘聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用。試用期1個月，試用合格者正式聘為殘聯(lián)專干。實行一年一聘，聘用期最長不超過三年。聘用協(xié)議一式三份，用人單位及受聘人員各持一份，一份送縣殘聯(lián)備案。

（四）考核。各用人單位每年年終對所聘專干進行考核，考核不合格者，終止聘用協(xié)議。

四、待遇與經(jīng)費來源

（一）殘疾人管理服務公益性崗位工資為1200元/月，由用人單位按月支付。專干工資主要來源于就業(yè)專項資金中的公益性崗位補貼，不足部分在縣殘疾就業(yè)保障金中列支。

（二）用人單位按規(guī)定為專干參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其個人繳費部分由用人單位從專干工資中代扣代繳。

（三）用人單位按季向縣人力資源和社會保障部門申請公益性崗位補貼和實際繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本失業(yè)保險費（不包括個人應繳納的部分）。

五、組織與管理

（一）用人單位具體管理本單位殘聯(lián)專干，安排其日常工作，并為其提供必要的辦公條件。

（二）專干屬各級殘聯(lián)的組成人員，在各級政府的領導下，協(xié)助殘聯(lián)理事長開展日常工作，各專干要服從管理，認真履行職責，全心全意為殘疾人服務。

（三）縣殘聯(lián)、縣人力資源和社會保障局負責組織實施此項工作。

（四）縣殘聯(lián)負責對殘聯(lián)專干進行業(yè)務培訓和工作指導。

六、其他事項

本次招聘嚴格按照中央、省、市、縣關于人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反人事紀律的現(xiàn)象，可向紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向縣人力資源和社會保障局舉報。

本簡章由縣人力資源和社會保障局、縣殘聯(lián)負責解釋。

縣殘疾人聯(lián)合會：王老師電話：8831211

縣人力資源和社會保障局：張老師電話：8823807

興文縣人力資源和社會保障局

興文縣殘疾人聯(lián)合會

2014年3月3日

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