因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行電子銀行部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆移動金融營銷策劃及管理崗 1名

崗位職責：

負責移動金融相關業(yè)務的營銷策劃及日常管理工作。

1.制訂上述業(yè)務的全行年度、季度、月度營銷方案和預算計劃，并推動實施。指導分行、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監(jiān)督實施；

2.根據(jù)市場需要制訂產品營銷方案，策劃和組織重要產品的銷售活動；

3.負責上述業(yè)務的日常運行管理，及時處理相關特殊業(yè)務；

4.協(xié)助進行前臺人員、服務人員及客戶使用培訓、咨詢解答。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行移動金融營銷策劃及相關工作經驗，熟悉和了解移動金融產品及相關專業(yè)知識，具有較強的產品分析和流程設計能力，具有創(chuàng)新開拓意識；

3.具備較強的表達溝通和團隊協(xié)作能力。

◆客服中心后臺服務主管 1名

崗位職責：

1.協(xié)助中心經理負責人員的招聘、轉崗等工作；

2.負責中心的培訓體系的建立、課程的開發(fā)與實施等；

3.負責中心流程的設置與優(yōu)化，包括知識庫建設、IVR設置、話術的編寫及新業(yè)務的研發(fā)等；

4.負責中心后臺崗位管理辦法的制訂與實施；

5.負責中心的費用預算與成本控制；

6.負責常規(guī)性數(shù)據(jù)的監(jiān)控和報告等工作；

7.協(xié)助中心經理建設中心文化。。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備2年以銀行客服中心后臺管理工作經驗,熟悉和了解客服中心相關專業(yè)知識;

3.具備較強的表達溝通和團隊協(xié)作能力。

◆線下業(yè)務營銷策劃及管理崗 1名

崗位職責：

負責ATM與CRS、VTM、自助發(fā)卡機、自助終端、POS等的營銷策劃及日常管理工作（包括開機率、交易量等）。

1.制訂上述業(yè)務的全行年度、季度、月度營銷方案和預算計劃，并推動實施。指導分行、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監(jiān)督實施；

2.根據(jù)市場需要制訂產品營銷方案，策劃和組織重要產品的銷售活動；

3.負責上述業(yè)務的日常管理，及時處理相關特殊業(yè)務；

4.協(xié)助進行前臺人員、服務人員及客戶使用培訓、咨詢解答。

任職條件:

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行線下業(yè)務營銷策劃及相關工作經驗，熟悉和了解銀行卡、自助設備相關專業(yè)知識，具有較強的產品分析和流程設計能力，具有創(chuàng)新開拓意識；

3.具備較強的表達溝通和團隊協(xié)作能力。

◆綜合統(tǒng)計崗 1名

崗位職責：

1.協(xié)助制訂電子銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和全行年度電子銀行業(yè)務的具體經營計劃，編制電子銀行業(yè)務經營預算、費用分解;

2.負責本部門業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，按照內外部數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送的要求，填寫、報送相關報表；

3.按要求總結和匯報部門各項工作情況，完成相關文件的接收、報送、發(fā)布等工作；

4.配合風險與合規(guī)管理部門做好部門內風險、合規(guī)管理，根據(jù)要求提交相關風險、合規(guī)報告，配合風險、合規(guī)檢查；

5.協(xié)助部門進行組織建設、人員招聘、培訓、考核事務，文檔管理、收發(fā)文管理、印章管理、辦公室用品領用等行政后勤事務。

任職條件:

1.年齡40周歲以下，財務、會計、金融、經濟類專業(yè)大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上銀行綜合統(tǒng)計工作經驗，熟悉會計業(yè)務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力，有較強的責任心；

3.具備較強的表達溝通和團隊協(xié)作能力。

二、報名方式

1.報名時間：即日起。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行總行招聘考試