為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力解決銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才匱乏問題，根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才20名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡章。

一、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、按需招聘原則。

二、公開招聘計(jì)劃及職位

本次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才20名，具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2014年貴陽報(bào)名點(diǎn)公開招聘專業(yè)人才職位表》、《銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2014年遵義報(bào)名點(diǎn)公開招聘專業(yè)人才職位表》。

三、公開招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛應(yīng)聘的行業(yè)；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準(zhǔn)；

（七）年齡在35周歲及以下（1979年3月1日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到40周歲（1974年3月1日及以后出生）。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；

（三）曾被開除公職或被辭退的；

（四）違反計(jì)劃生育法律、政策的；

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、公開招聘程序

（一）發(fā)布公告

向社會(huì)公開發(fā)布公開招聘專業(yè)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查工作由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：3月6日貴陽醫(yī)學(xué)院；3 月11日遵義醫(yī)學(xué)院。

2.報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）和有效居民身份證原件及復(fù)印件；《銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》及一寸近期同底彩色免冠照片3張。

3.報(bào)名要求：（1）每名考生限報(bào)一個(gè)職位；⑵考生須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

公開招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，如比例達(dá)不到1:3的，由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

（三）面試

資格審查合格的人員，由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試，主要測試衛(wèi)生大類專業(yè)基礎(chǔ)知識。面試成績按百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

（五）體檢

體檢醫(yī)院由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

（六）考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，由銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同公開招聘單位主管部門組成考察政審小組，開展考察政審工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察政審對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.違反計(jì)劃生育法律、政策的。

6.憑就業(yè)推薦表報(bào)名的考生，截止2014年7月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。

7.不能按時(shí)提供考核依據(jù)的。

8.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

9.不符合招聘職位所需資格條件的。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2.在公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，該職位不作順延遞補(bǔ)。

五、待遇

（一）公開招聘的專業(yè)人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資。

（二）公開招聘的專業(yè)人才享受《銅仁市萬山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作深入深施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的優(yōu)惠政策。

六、后續(xù)管理

（一）公開招聘的專業(yè)人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才管理暫行辦法（試行）》進(jìn)行管理。

（二）公開招聘的專業(yè)人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關(guān)系。

七、工作要求

（一）公開招聘專業(yè)人才工作由銅仁市萬山區(qū)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，相關(guān)單位組成工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）凡符合公開招聘條件的人員，工作人員不得拒絕報(bào)名，如在報(bào)名過程中出現(xiàn)資格審查不嚴(yán)、協(xié)助應(yīng)聘人員弄虛作假等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）公開招聘專業(yè)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

咨詢電話：0856-3524715（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年2月13日

附件：1.《銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2014年貴陽報(bào)名點(diǎn)公開招聘專業(yè)人才職位表》

2.《銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2014年遵義報(bào)名點(diǎn)公開招聘專業(yè)人才職位表》

3.《銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》來源于銅仁網(wǎng)，最近更新2014年2月13日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)