興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級分行，面向全省開展業(yè)務(wù)，2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)，現(xiàn)已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行（私人銀行）、二十一世紀廣場支行、臨河街支行、湖西路支行等8家同城支行及異地分行吉林分行、異地支行吉林江南支行。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

◆一般應(yīng)具有國家教育主管部門認可的金融、財務(wù)、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點大學(xué)或重點財經(jīng)類院校本科（含）以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；

◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求

（一）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

◆企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)（支行行長及以上待遇）

要求：本科以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷；具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；有能力組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標。

◆對公客戶經(jīng)理、小企業(yè)客戶經(jīng)理（長期招聘）

要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學(xué)歷。具有2年以上經(jīng)濟（企事業(yè)）、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。具有小企業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷或小企業(yè)客戶資源的，優(yōu)先考慮。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

（二）零售事業(yè)部

◆支行零售副行長、零售拓展團隊負責人

要求：3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具有一定的客戶資源。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。

◆營業(yè)廳主任

要求： 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，形象好，有親和力。具有證券，投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者可優(yōu)先考慮。

◆零售客戶經(jīng)理（長期招聘）

要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上經(jīng)濟金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售技巧，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬招聘條件。

◆綜合柜員（長期招聘）

要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學(xué)歷。2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強，具備較好的服務(wù)意識及人際溝通能力。

◆外匯柜員

要求：年齡在28周歲以下，具有2年以上銀行外匯柜面工作經(jīng)歷；熟悉外匯管理政策；了解外匯業(yè)務(wù)操作及國際收支申報流程；具有金融英語證書或英語六級及以上者優(yōu)先。

（三）會計結(jié)算部

◆會計主管、事后監(jiān)督崗

要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，精通本、外幣業(yè)務(wù)，具有一定的管理能力，具備較好的服務(wù)意識及人際溝通能力。

（四）金融市場部

◆副總經(jīng)理崗

要求：38周歲以下，3年以上銀行金融市場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。精通信托、票據(jù)、資金等一項或多項金融市場業(yè)務(wù)類型，有豐富的業(yè)務(wù)營銷、拓展經(jīng)驗和技巧；有突出的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團隊意識；有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創(chuàng)新能力和意識；能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強工作負荷。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。

◆票據(jù)營銷崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)崗位工作經(jīng)驗，具有較好的溝通交流能力，有一定的票據(jù)業(yè)務(wù)客戶資源和信息渠道，能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強工作負荷。票據(jù)資源特別豐富的，可適當放寬招聘條件。

（五）信用審查部

◆放款崗

要求：35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，具有較強的合規(guī)風(fēng)險意識，具有較好的計算機操作能力。

◆綜合崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具備扎實的銀行業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，了解經(jīng)濟運行發(fā)展狀態(tài)，具備較強文字功底，能夠起草相關(guān)綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。

（六）風(fēng)險管理部

◆貸后管理崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉銀行信貸政策和信貸業(yè)務(wù)，擁有較強的財務(wù)分析能力、行業(yè)分析能力和法律風(fēng)險分析能力。工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。

◆法律合規(guī)崗

要求：35周歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上金融機構(gòu)法律審核工作經(jīng)驗，具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。通過國家司法考試者優(yōu)先考慮。

（七）信息科技部

◆IT運維崗

要求：30周歲以下，網(wǎng)絡(luò)通信或計算機專業(yè)，精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具備一定的網(wǎng)絡(luò)從業(yè)經(jīng)驗，有銀行IT相關(guān)工作經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名方法

請應(yīng)聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長春分行應(yīng)聘申請表》（2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行人事監(jiān)察部。（地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行人事監(jiān)察部，郵編：130041）

報名時間：2014年2月12日至2014年2月28日

工作地點：長春市、吉林市

四、招聘程序及注意事項

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。

2、應(yīng)聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

3、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。

4、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

5、在招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

聯(lián)系方式：0431-89861005 王先生

興業(yè)銀行長春長春大街支行即將開業(yè)，敬請期待！

重要聲明：近期，一些不法分子利用興業(yè)銀行長春分行名義在社會上進行招聘，請廣大求職者注意分辨，謹防上當受騙。我行招聘將在分行（長春大街309號）統(tǒng)一組織筆試、面試，無其他招聘辦公場所。我行不向應(yīng)聘者收取任何費用。

應(yīng)聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應(yīng)聘報名表》來源于興業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2014年2月14日。

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