外派教師條件要求、任務(wù)、待遇及錄用流程

一、基本要求：

1、外派教師要有較高的思想覺悟，熱愛海外華文教育事業(yè)。能吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)，善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

2、外派教師需具有幼兒教育、中文、對(duì)外漢語(yǔ)、漢語(yǔ)國(guó)際教育或其他中文類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；在國(guó)內(nèi)單位從事一線教學(xué)，任教幼兒園課程或語(yǔ)文課，業(yè)務(wù)精通，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；具有教師資格證書或漢語(yǔ)教學(xué)能力證書；教學(xué)語(yǔ)言使用標(biāo)準(zhǔn)普通話，普通話水平需達(dá)到二級(jí)乙等以上。符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)研究生由畢業(yè)院校推薦，經(jīng)考核合格，也可酌情適量選派。

3、外派教師需身體健康，無慢性疾病和嚴(yán)重病史；無不良記錄、嗜好；男教師原則上年齡不超過60歲，女教師不超過55歲。

4、2014年我省外派教師預(yù)計(jì)名額及具體要求：

（1）泰國(guó)：幼兒女教師3-5名，中小學(xué)語(yǔ)文教師3-5名，要求全日制本科以上學(xué)歷，具備基本的英語(yǔ)交際能力，有音樂、舞蹈方面特長(zhǎng)，懂粵語(yǔ)及潮汕方言優(yōu)先；

（2）菲律賓：幼兒女教師2-3名，中小學(xué)語(yǔ)文教師2-3名，具備基本的英語(yǔ)交際能力，懂粵語(yǔ)及潮汕方言優(yōu)先；

（3）印尼：幼兒女教師35-40名，小學(xué)語(yǔ)文教師20-25名，小學(xué)音樂、美術(shù)教師2-3名，中學(xué)語(yǔ)文教師10-15名，大學(xué)中文教師15-20名，年齡需23歲以上；

（4）馬達(dá)加斯加：中小學(xué)語(yǔ)文教師2-3名，必須熟練掌握粵語(yǔ)，順德地區(qū)優(yōu)先。

（5）荷屬庫(kù)拉索：小學(xué)語(yǔ)文教師1名，必須熟練掌握粵語(yǔ)，有文藝特長(zhǎng)，五邑地區(qū)優(yōu)先。

二、外派教師任務(wù)和任期：

外派教師在海外中文學(xué)校中主要從事幼兒園、中小學(xué)及高等院校的中文一線教學(xué)工作；外派教師還承擔(dān)示范教學(xué)、當(dāng)?shù)貛熧Y培訓(xùn)以及協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)管理并組織各項(xiàng)文藝活動(dòng)的工作；外派教師應(yīng)了解任教學(xué)校及當(dāng)?shù)厝A文教育發(fā)展的有關(guān)情況，切實(shí)做到因地制宜、因材施教；外派教師在外派期間應(yīng)保持與國(guó)僑辦文化司、省市僑務(wù)部門以及國(guó)內(nèi)工作單位的聯(lián)系和溝通。任教結(jié)束后，將工作總結(jié)以及任教學(xué)校出具的工作鑒定經(jīng)省市僑務(wù)部門，交國(guó)僑辦文化司。

每次外派工作的任期一般為一年，以出入境時(shí)間為準(zhǔn)。如任期延長(zhǎng)或提前結(jié)束，需報(bào)省市僑務(wù)部門呈國(guó)僑辦審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，個(gè)人不得擅自逾期不歸或提前回國(guó)。有留任意向的教師，由海外聘方學(xué)校通過使館向國(guó)僑辦申請(qǐng)，國(guó)僑辦通過省市僑辦征詢教師國(guó)內(nèi)單位意見后決定是否予以延聘。

教師支教期間內(nèi)不安排回國(guó)休假及家屬赴外探視，如利用假期回國(guó)探親需提前向聘方學(xué)校申請(qǐng)并報(bào)國(guó)內(nèi)僑務(wù)部門同意，支教期間不允許前往第三國(guó)探親訪友或旅游。

三、待遇：

1、教師由國(guó)務(wù)院僑辦按因公出國(guó)外派，可持個(gè)人因私護(hù)照辦理工作簽證出境。在國(guó)外工作期間的月薪標(biāo)準(zhǔn)為8000元人民幣，按實(shí)際任教時(shí)間（出入境時(shí)間）計(jì)算，出國(guó)、回國(guó)當(dāng)月服務(wù)時(shí)間不足15天的按半個(gè)月發(fā)放。外派教師月薪每年結(jié)算兩次，分別為出國(guó)后下一年1月份和回國(guó)后的兩個(gè)月左右。延聘的教師假期享受工作時(shí)間的薪金待遇。

2、教師出國(guó)前和回國(guó)后一天的國(guó)內(nèi)中轉(zhuǎn)食宿、交通費(fèi)，辦理護(hù)照及工作簽證費(fèi)，每年一次往返國(guó)際旅費(fèi)，購(gòu)買海外人身意外保險(xiǎn)費(fèi)，學(xué)歷公證、體檢、購(gòu)買常用藥品及教學(xué)資料等費(fèi)用由國(guó)僑辦負(fù)擔(dān)。外派教師任教期間的食宿、交通、醫(yī)療、辦理返簽、居留和簽注等手續(xù)費(fèi)用由聘方學(xué)校負(fù)擔(dān)。教師個(gè)人墊支上述費(fèi)用的報(bào)銷于結(jié)算月薪時(shí)一并發(fā)放。

3、外派教師任教期間的工齡、教齡連續(xù)計(jì)算；派出學(xué)校應(yīng)為外派教師保留公職及基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。在職教師在國(guó)外工作的經(jīng)歷計(jì)入教齡，在評(píng)選先進(jìn)和職稱評(píng)定時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮具有從事外派華文教育工作經(jīng)歷的教師。

4、派往馬達(dá)加斯加、荷屬庫(kù)拉索的外派教師額外享有艱苦地區(qū)補(bǔ)貼，每人每月650元人民幣。

5、對(duì)派出教師的學(xué)校，按每人每月予以2000元人民幣的課時(shí)補(bǔ)貼，用于學(xué)校聘請(qǐng)臨時(shí)教師代課或補(bǔ)貼因派出教師而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。課時(shí)補(bǔ)貼每年結(jié)算兩次，時(shí)間與教師月薪結(jié)算相同。

四、錄用流程

省僑辦將于2014年2-3月通知符合條件的候選人赴廣州參加統(tǒng)一的面試、考核，通過的教師將于3-4月在華南師范大學(xué)參加為期一周的培訓(xùn)并提交辦理簽證的相關(guān)資料。

派出前省僑辦將與教師國(guó)內(nèi)單位、教師本人及海外聘方學(xué)校簽署四方協(xié)議，并將教師錄取情況統(tǒng)一發(fā)文至各地市僑務(wù)、教育部門及相關(guān)學(xué)校。

擬派出時(shí)間為：泰國(guó)、菲律賓、荷屬庫(kù)拉索（2014年5月），印尼（2014年7-9月），馬達(dá)加斯加（2014年9月）。擬回國(guó)時(shí)間為：泰國(guó)、菲律賓（2015年3月），印尼、荷屬庫(kù)拉索（2015年6-8月），馬達(dá)加斯加（2015年7月）。

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