2014年寧波市慈溪市急救站招聘編外用工公告
來(lái)源:慈溪人才網(wǎng) 閱讀:743 次 日期:2014-01-26 13:57:05
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因工作需要,經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn),慈溪市急救站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘指標(biāo):

共8名,其中急救車(chē)駕駛員2名,護(hù)工5名,調(diào)度員1名。

二、范圍、對(duì)象和條件

(一)范圍和對(duì)象

具有慈溪戶籍的社會(huì)人員(以2013年12月31日的戶籍所在地為準(zhǔn))。

(二)招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好,熱心社會(huì)公益事業(yè),具有良好的奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從急救站工作調(diào)配。

2、熟悉各街道主要道路、學(xué)校、大型商場(chǎng)、政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、市場(chǎng)、飯店(大酒店)等具有標(biāo)志性意義的地理位置;熟悉城區(qū)及周邊等小區(qū)地理位置;熟悉各鎮(zhèn)主要道路、主要路口、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院等地理及標(biāo)志性建筑(區(qū)域)。

3、身體健康,無(wú)吸煙、酗酒等不良習(xí)慣,兩眼裸視力或矯正視力達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0以上。儀表端正,身心健康,具有良好的社會(huì)適應(yīng)和溝通能力。

4、遵紀(jì)守法,無(wú)不良行為記錄。

(三)符合招聘職位專業(yè)范圍及其他要求:

三、招聘辦法和程序

(一)招考程序

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2014年2月7日-2月14日工作日時(shí)間。

(2)報(bào)名地點(diǎn):慈溪市急救站207室(滸山街道東興路28號(hào))。

(3)報(bào)名時(shí)須本人隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件,一寸彩色近期免冠照三張。是退伍軍人的,需提供士兵退伍證;是中共黨員的,需提供組織關(guān)系所在黨組織證明;報(bào)考調(diào)度員崗位的,請(qǐng)?zhí)峁┯嘘P(guān)部門(mén)核發(fā)的計(jì)算機(jī)操作等級(jí)證書(shū)。

2、心理測(cè)試

報(bào)名后對(duì)初審符合條件人員進(jìn)行心理測(cè)試,主要測(cè)試心理素質(zhì)方面是否符合急救站工作崗位的要求。合格的人員進(jìn)入下一輪考試。

3、考試

按調(diào)度員、救護(hù)車(chē)駕駛員、護(hù)工等崗位分別進(jìn)行考試,考試滿分為100分,面試不合格者直接淘汰。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)調(diào)度員崗位:考試內(nèi)容包括理論和面試,各占50%。

理論考試:慈溪市市域范圍內(nèi)道路、重要標(biāo)志性建筑和部門(mén)、市域大致地理位置的熟悉程度以及應(yīng)試人員的應(yīng)變能力等(占50%),計(jì)算機(jī)文本輸入質(zhì)量和速度(占50%)。

面試:主要考查應(yīng)考人員儀表舉止、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)急能力和事物判斷水平等。

(2)救護(hù)車(chē)駕駛員崗位:考試內(nèi)容包括理論、面試和路考,分別占30%、40%、30%。

理論考試:慈溪市市域范圍內(nèi)道路、重要標(biāo)志性建筑和部門(mén)、市域大致地理位置的熟悉程度以及應(yīng)試人員的應(yīng)變能力等。

面試:主要考查應(yīng)考人員儀表舉止、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)急能力和事物判斷水平等。

路考:主要測(cè)試駕駛員道路駕駛技能和應(yīng)急處置能力。(3)護(hù)工崗位:考試主要采用面試方式進(jìn)行。

(四)體檢

按上述計(jì)算方式分別計(jì)算各崗位應(yīng)聘者應(yīng)試成績(jī)后,若應(yīng)聘者為復(fù)員退伍軍人或中共黨員的,在總成績(jī)上直接分別加2分。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,調(diào)度、駕駛員按崗位指標(biāo)數(shù)2倍確定參加體檢人員,護(hù)工按崗位指標(biāo)數(shù)1.6倍確定參加體檢人員,體檢參照公務(wù)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

(六)錄用

在考核合格人員中,按總成績(jī)從高到低的順序,在各崗位指標(biāo)數(shù)范圍內(nèi),擇優(yōu)錄用確定為擬錄用人員??偝煽?jī)并列的,以理論成績(jī)高者優(yōu)先。

擬錄用人員經(jīng)公示3天后無(wú)異議的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)錄用人員實(shí)行合同聘用制,試用期為3個(gè)月(其中2個(gè)月為培訓(xùn)期),試用期滿后經(jīng)考核合格,按規(guī)定享受相應(yīng)崗位編外用工待遇??己瞬缓细裾呓獬齽趧?dòng)合同。

(二)若有提供虛假材料或隱瞞不宜擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的病史者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動(dòng)合同。

(三)因擬錄用人員放棄錄用的,在同崗位考核合格人員中按規(guī)定遞補(bǔ)。

(四)考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果、擬錄用名單將在市急救站網(wǎng)站(http://cxjj.cixi.gov.cn/)上公布。

工作日咨詢電話:63929577(上午8:00-11:00,下午1:00-4:30),聯(lián)系人:干先生。

慈溪市急救站

2014年1月23日

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