為滿足靜??h教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員需求,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局函[2012]151號(hào))精神,經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意,擬以陜西師范大學(xué)為考點(diǎn),為教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘碩士研究生以上學(xué)歷教師15名。為確保工作的順利進(jìn)行,制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象
全日制普通高等師范院校應(yīng)屆師范類碩士以上研究生。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能;
4、碩士研究生30歲以下,博士研究生35歲以下;
5、具有非農(nóng)業(yè)戶口。農(nóng)業(yè)戶口人員可以報(bào)考,但須在辦理正式錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口,否則取消錄用資格;
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7、具有教師資格證。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考
1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)或校紀(jì)處分的;
2、受過(guò)刑事或行政處罰的;
3、正在接受立案審查的;
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘辦法
招聘工作由靜海縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局組成招聘小組,負(fù)責(zé)具體招聘工作,靜海縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘小組赴陜西師范大學(xué),采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、原件審核、公示、聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告
靜??h人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.tj.lss.gov.cn
靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.tjjhrc.com
(二)報(bào)名與資格審查
招聘小組于2014年2月下旬至3月上旬在陜西師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名,填寫《報(bào)名表》、投遞報(bào)考材料及相關(guān)證件,并進(jìn)行資格審查等工作。審查合格者由招聘小組通知考生面試時(shí)間和地點(diǎn)。
每名考生只限報(bào)考一個(gè)職位,每個(gè)職位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1:3的比例。
報(bào)名時(shí)攜帶的資料和證件:
報(bào)考人員需攜帶戶口本或集體戶口頁(yè)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)校推薦證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料原件、復(fù)印件(復(fù)印件需用A4紙復(fù)?。┖徒谝淮缑夤诓噬掌?張。
報(bào)名時(shí)間將在靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布。
(三)面試
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試評(píng)委會(huì)由縣教育系統(tǒng)有關(guān)學(xué)科7名中學(xué)高級(jí)教師組成,在陜西師范大學(xué)校內(nèi)組織實(shí)施,面試采取試講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制,合格線為60分。
(四)體檢
面試人員按面試成績(jī)由高到低排序,按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列,則一同確定為參加體檢人選。
體檢由縣人力社保局會(huì)同縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的職位空額,從原職位面試合格人員中按面試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
由縣教育局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,根據(jù)擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式,全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等??疾鞈?yīng)組成2人以上的考察組,實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對(duì)象的情況,寫出書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)縣人力社保局。
(六)原件審核
縣人力社保局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員??h教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),驗(yàn)證費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān))。對(duì)經(jīng)審核不符合招聘職位條件的,取消其聘用資格;對(duì)存有弄虛作假行為的,在取消其聘用資格的同時(shí),3年內(nèi)不得參加靜??h事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘。由此造成的招聘空額,從原職位面試合格人員中按面試成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘用的人員,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靜海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局函[2012]151號(hào))的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。同時(shí),對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),由縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
咨詢電話:022-28942848、022-68615199
監(jiān)督電話:022-68611140
附:靜??h2014年度教育系統(tǒng)赴外地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃
靜海縣人力資源和社會(huì)保障局
靜??h教育局
二0一四年一月二十三日
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